设置奖励，调动经销商积极性
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哈喽，又到了云指菌给各人带来社群微分销体系更新的时候啦~本次我们一共新增了6大板块的内容，我们先来看一下预览吧~ 01小我私人云客栈存变换 02余额账户付出方法+余额打点 03经销商充值余额 04经销贸易绩奖 05经销商保举奖 06经销商贩卖奖 01小我私人云客栈存变换
商家可手动修改库存 经销商可手动修改本身的云客栈存，调解给下级 02余额账户付出方法+余额打点
余额充值新增线下付出方法 新增余额打点列表 新增余额考核（只有通过线下付出方法充值到公司余额账户，才必要公司举办财政考核） 03经销商充值余额
经销商新增可向公司充值和向上级充值，充值后，全部余额归总部同一打点 云仓货款在付出给上级时，可以选择用余额账户付出或是线下付出 经销商考核余额充值 04经销贸易绩奖
经销贸易绩是指经销商自购的云仓小我私人业绩，奖金计较方法：按牢靠金额即到达业绩后，奖金按牢靠金额发放；按比例即到达业绩后，奖金按现实业绩*比例发放。 嘉奖法则：起首判定匹配到了哪些法则，然后从匹配到的法则中取出满意前提最高的法则，按这个法则发放嘉奖，只发一次。 当触发到发放周期，体系自动完成周期内的业绩结算，通过考核后将奖金发放到经销商的资金池；当确定了发放周期后，不要随意变动，以免造成经济丧失。 05经销商保举奖
绑定相关：A→B，A是B的直接保举人。假如A是经销商，当B成为经销商时，A就是B的经销商保举人，且保举奖的保举人只能有一个；假如A不是经销商，当B成为经销商时，B没有经销商保举人。 保举奖：经销商的直推下级经销商进级后，之前的经销商也许获取不到这条线的订货差价了，作为补充，给之前的经销商发放一笔一次性的保举奖金。 只有直接的经销商保举人才可以拿到保举奖，间接的拿不到保举奖，如：A→B→C→D，A是高级经销商，B是中级经销商，C是初级经销商，D是会员；当D成为经销商后，只有C（直接保举人）能拿保举奖，A,B拿不到。 06经销商贩卖奖
相关绑定声名：A→B，A是B的直接保举人。假如A是经销商，当B成为经销商时，A就是B的经销商保举人；假如A不是经销商，当B成为经销商时，B就没有经销商保举人；假如A还不是经销商，当B成为经销商时后，A才成长成为经销商，这时A从头成为B的经销商保举人。 A→B，A是B的经销商保举人。平级贩卖奖：A品级=B品级，当B下云仓进货订单时，A能拿到平级贩卖奖。越级贩卖奖：B品级＞A品级；当B下云仓进货订单时，A能拿到越级贩卖奖。 贩卖奖金的计较基准以【商品实付金额】计较；奖金=商品实付金额*返佣比例 以上就是本次社群微分销体系新增的内容了，是不是很适用？可以留言跟云指菌互动哦~ 云指建站项目加盟相助：https://xm.admin5.com/yunzhijianzhan/?wz 云指小措施项目加盟相助：https://xm.admin5.com/yunzhixcx/?wz （编辑：河北网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
