FF公布保存500焦点员工 估量2个月后规复正常运营

网易科技讯 10月31日动静，法拉第将来(Faraday Future,FF)内部邮件称，因恒大康健违约，FF正在面对暂且性的现金流坚苦，导致其不得欠妥即采纳姑且法子应对。在将来两个月阁下的过渡期内，本年5月1日之后加盟FF的员工大部门将会在11月和12月停薪留职，对付本年5月1日之前加盟的员工，将会继承留在公司推进FF 91量产交付事变，可是人为必要姑且下调，全部员工城市继承享受医疗保险等原有的福利报酬。

邮件表现，FF选择留下了约500多位员工焦点团队成员，个中首要为完成FF 91量产和交付的工程研发、出产制造及供给链团队。

FF在邮件中对全体员工道歉，并感激选择留下的员工及如故支持FF的供给商团队。“这是一个很是艰巨的抉择，我们也对此次姑且法子给全体员工及家庭所造成的经济压力和生理疾苦暗示歉仄。”

另外，据FF内部人士透露，今朝公司正在通过多渠道、多维度的融资方法全力办理今朝的现金流坚苦，很是有信念在2个月阁下的时刻内规复公司的正常运营并规复员工的人为。

以下为FF声明全文：

FF有关短暂现金流坚苦而采纳姑且法子的声明

正如各人所知，恒大康健最近的一系列违约导致了FF正在面临严峻的现金流坚苦，作为最大股东的恒大康健粉碎了FF的资金筹划，而且阻挠了FF操作自身资产抵押融资的动作，置FF全体员工及家人的好处于掉臂，导致FF不得欠妥即采纳姑且法子应对。

上周，FF在针对恒大的告抢接济仲裁中得胜，这让我们得到从其他渠道获取资金支持的机遇。众所周知，FF已经在FF 91量产和交付方面取得了庞大的盼望，并在8月28日提前实现了预量产车的下线，今朝已经完成了全部的量产筹划，间隔全面量产仅一步之遥。面临今朝的坚苦，我们正在起劲推进各类办理方案，以告竣在最短的时刻内实现方针。

在这一姑且过渡期，本年5月1日之后加盟FF的员工大部门将会在11月和12月停薪留职，对付本年5月1日之前加盟的员工，将会继承留在公司推进FF 91量产交付事变，可是人为必要姑且下调。全部员工城市继承享受医疗保险等原有的福利报酬。

这是一个很是艰巨的抉择，我们也对此次姑且法子给全体员工及家庭所造成的经济压力和生理疾苦暗示歉仄。在此，我们为继承细密连合的高管团队感想孤高，只有真正认同我们代价观，才气一路配合实现倾覆百年汽车财富的义务！对付那些在坚苦时候选择分开的个体高管，我们也暗示领略。

我们也向选择留下的约500多位焦点团队成员，尤其是继承为FF 91量产和交付而全力的工程研发、出产团队及选择暂且停薪留职的员工暗示感激。与此同时，FF高度重视与环球供给商的相关，但愿获得环球相助搭档对此次暂且资金坚苦的体贴，有了你们的支持和领略，我们才气敏捷规复正常运营，一路共渡难关。

估量此次的姑且法子会一连到12月尾，但这将取决于我们正在起劲推进的各项融资盼望。在全力保存员工和供给商相助相关的同时，我们今朝正在跟差异配景的环球多家投资方进一步会谈，并会实时对外披露信息。本年四月，The Tech Tribune将FF评比为加州Top 10创业公司第四名，这证明白FF自开办以来所蕴蓄的环球产物技能领先性以及焦点团队的代价受到普及承认。出格是FF环球范畴内取得的三百多项专利，以及申请中的一千余项专利和焦点常识产权，更是FF的竞争力和代价地址。

FF为厘革而生，我们致力于实现我们的空想，并将继承对人才，产物，技能和营业举办须要的投入，为打造环球领先的共享智能出行生态体系而全力，我们的这一愿景不会在任何压力下做出妥协。

Faraday Future

10/31/2018

本文来历：网易科技报道 责任编辑：王凤枝_NT2541

（编辑：河北网）

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