张向阳回应员工迟到扣500:搜狐打点文化变得越发严酷

导语：搜狐公司董事局主席兼首席执行官张向阳在接管媒体采访时，回应了搜狐考勤新规争议。 新年伊始，搜狐的考勤新规备受行业存眷，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，引刊行业热议。

搜狐公司董事局主席兼首席执行官张向阳在接管媒体采访时，回应了搜狐考勤新规争议。 新年伊始，搜狐的考勤新规备受行业存眷，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，引刊行业热议。

对此，张向阳表明称，“进入2019年以来，搜狐的打点文化变得越发严酷，着实还可以再严酷一点，由于搜狐承袭的理念是，当真事变是一小我私人的天职，把事变做好长短常重要的。”

“假如投入2倍的时刻，最后获得的将会是4倍的领略，这属于非线性的观念。由于只有投入足够的时刻，才气够把心放在这儿，就会更勤劳、更智慧的事变。”张向阳称，“搜狐是一个媒体平台，一个营销平台，一个具有创意的产物开拓平台，各人同时在公司切磋、引发和互动长短常重要的。”

另外，张向阳在13日晚间与考研网红西席张雪峰直播中也回应称，“市场聚敛成本家，成本家就得聚敛员工”。他指出，今朝许多几何人都迟到了，1月份应该能罚不少钱。

他表明说：“聚敛”不是指剩余代价，成本家在聚敛员工，但同时市场又在聚敛成本家。在这个竞争的压力下，每个企业就得让每小我私人的投入产出比最大化，这个企业才气保留。各人的事变才气保住。

张向阳曾多次提醒，搜狐员工在新一年要投入足够的时刻，越发敬业和勤劳，以实现越发高效的雷同，这也是搜狐成长计谋的重要一环。

张向阳称，“经济下行，风口确实宁静了很多，但搜狐在告白层面涵盖多个行业，涉足多个规模，斲丧者营业包围面广，这使得搜狐具有较强的不变性。‘东边不亮西边亮’，其他行业也会有斲丧需求，这是作为媒体的上风。”

而在公司内部，张向阳则但愿要有创新，除了低落本钱外，还用增进收入，让平台生长，实现产物创新，“只有在天天太阳升起的时辰，你已经开始思索当天的事变，在太阳落山的时辰，你依然在热烈地接头事变，你对事变的欢快度才气被最大限度地替换起来，你会更智慧、更有设法、更有缔造性，相识题目的颗粒度更过细。”这是张向阳在为搜狐内刊撰写的新年《卷首语》中对员工的等候。

在2020年第一天张向阳和搜狐员工配合渡过的跨大年夜上，他暗示：“搜狐一连减亏，本年有望进入红利状态。”

（编辑：河北网）

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