像百度深度参加到AI人才的作育，做敦促财富人工智能化的施教者。

“AI可以谐音成两个汉字，一个是爱，一个是唉。”一位从事水下呆板人研发的企业高管在某场人工智能论坛上说出了这样的开场白。

第一个“爱”字好像不太难领略，或是出产力的晋升，或是隐藏的机遇窗口，呆板人行业都没有来由差池人工智能说爱。第二个“唉”字又适可而止所在出了人工智能的人才荒，凭证海内教诲部分的测算，海内AI人才的供求比例为1：10，缺口高出500万。

面临人才短板的棘手题目，不少高校闻风而逃，已经有70余所海内院校开设人工智能相干专业，却也几回呈现对现有模式的质疑。

好比谈及AI高端人才供不该求的近况，西交利物浦大学传授黄开竹的概念很是厉害：对付从事高程度研究的门生来说，应该敢于研究家产界今朝还没有出格需求的对象，不然要高校做什么？

一面是企业诉苦人工智强人才难觅，一面是高校对当前人才速成模式的隐忧，是否存在一种普适性的办理方案？方才竣事的2019中国高校计较机大赛人工智能创意赛上，通过百度A I赋能的1675支大门生步队中脱颖而出的优越作品，我看到了可行的办理思绪。

01 人才不是挖来的

在接头这个题目之前，不妨先往返首下近阶段的“抢人大战”。

2017年人工智能规模的应届硕士生大约能拿到30万元的年薪，博士生的薪水在50万元阁下。到了2019年的校招季，应届硕士生拿到50万的年薪已经多如牛毛，博士生的年薪也蹿升到了80万元上下。并且开出云云价码的不但有互联网巨头，一些独角兽们乃至给出了更诱人的报酬。

假如把视角再拉大一些，AI人才的争夺战不只存在于企业和企业之间，同样也呈此刻国与国之间。

施教者百度，AI人才作育的另一种也许

正如Element AI《2019年环球AI人才陈诉》中披露的信息：27％的人工智能研究职员地址的国度和拿到博士学位的国度是纷歧样的，在研究职员数目在150以上的国度中，这一比例乃至高达32％。个中中国的AI人才净流入要高于流出，而且已经成为AI人才流入也许性第二大的国度。

可将中美放在一路较量，即便中国的人才净流入高于流出，美国流入流出的体量都很大，中国吸引的AI研究职员数目也只有美国的四分之一阁下，与中美作育AI人才的比例高度相似，今朝中国作育的AI人才的占比为11％，远低于美国的44％。无疑证明白这样一个究竟：补足人才短板不能寄但愿于人才的流入，而是不绝晋升自身的人才作育手段。

以国与国之间的人才活动，再去思索企业间的“抢人大战”，也就不难找到个中的缘故起因：假如企业只是AI人才的需求方，不主动参加到高校的人才作育中，即便高校开设再多的人工智能专业，企业开出再高的薪水，也难以在短时刻内补齐人才短板；假如门生们纯真奔着结业后找到高薪的事变，不肯意去做原创性的、本质性的事变，天然就违反了社会作育人工智强人才的初志。

题目的来源恰好在于此，企业火烧眉毛地招揽AI人才，最初的人才作育环节却被选择性忽略。

02 一场非凡的赛事

虽然也有一些企业给出了“连系作育”的办理方案，譬如在高校开设培训基地，乃至应承门生结业前先到企业去演习。这样的作育方案无可厚非，却也混合了一些私心，大大都连系作育的门生结业后被“整编”进了相助企业。

作为中国人工智能规模的布道者，百度在制造另一种也许。

2019中国高校计较机大赛人工智能创意赛在本年4月份宣布后，累计收到1675支步队报名，最终有37所高校的43支步队进入到决赛，应用场景涉及家产、农业、医疗、文化、教诲、金融、交通、公益等等，已成为海内大门生最重要的人工智能赛事之一。

施教者百度，AI人才作育的另一种也许

之以是用“非凡”一词来形容这场人工智能创意赛，并非是限于局限和影响，而是在角逐中看到的两个故事：

故事一的主角是云南师范大学的徐国秦同窗。

为了辅佐云南的三七栽培户办理病虫害初期难以被发明的题目，徐国秦带着相机在三七栽培田中拍摄了1000多张早期病虫害的照片，并在农业专家的指导下举办数据标注。然后徐国秦将数据上传到百度飞桨的一站式实习和处事平台EasyDL定制化图像辨认中的物体检测模子，辅佐三七栽培户开拓了浅显的AI病虫害检测平台，模子准确率到达了90％以上。

故事二的主角是北京邮电大学的宽阔小分队。

他们的方针是将深度进修和带摄像头的眼镜团结，计划出一款便携式的导盲装备，辅佐视力障碍人士完成一般行走、探求物品等根基糊口需求。在百度飞桨平台上，宽阔小分队操作SSD神经收集和Mono－Depth神经收集举办建模，再团结语音技能将眼镜得到的及时图片信息举办语音播报，一副带摄像头的眼镜和一台常见的安卓手机，为视障人士带来了第二双眼睛。

徐国秦在赛后的谈天中汇报我，她打算进一步增进三七病虫害的数据集，并规划把这样的器材带给更多的三七栽培户，本身结业后也将朝人工智能的偏向成长；宽阔小分队的曹乾煜同窗说，他们的导盲装备还只是初代版本，一些技能还必要一连优化，但他们的方针是在2022年的冬季残奥会上，让瞽者运带动可以在他们的导盲装备辅佐下独立完成起床、洗漱、出门达到赛场的全进程。

或者徐国秦同窗还不具备娴熟的编程手段，可冒着酷暑钻到三七田里收罗数据的精力，足以证明她对AI的热爱；或者宽阔小分队的产物尚有些稚嫩，在将来三年中一次又一次的迭代后，并非没有在残奥会上为瞽者运带动圆梦的也许。AI让他们生长，他们也在让AI发光。

评委导师之一兰州大学马志新传授的概念相傍边肯：“乐趣是最好的先生，想要作育优越的AI人才，先要把他们领进门。”个中百度饰演的正是引路人的脚色，飞桨、EasyDL、EasyEdge等平台为门生们打开了AI的天下，让门生们朝着本身感乐趣的偏向独立思索、试探创新、加快生长。

03 做财富的施教者

究竟上，“中国高校计较机大赛人工智能创意赛”只是百度AI人才作育系统的一个侧面。对比于那些“授之以财”的抢人战术，百度已经构建出了一套协同育人的相助生态，形成了从高校人才作育到人才作育尺度建树的闭环。

譬如在高校AI人才的作育方面，百度搭建了企业与高校相助的一座座桥梁，并以角逐的情势举办技能赋能，作育研究和实践手段兼具的复合型人才。

（编辑：河北网）

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