消散的年末奖

导语：往年不管是为了揭示业绩照旧为了公关、雇用目标，年末奖成为了互联网公司们比拼的一项成本。可是本年，年末奖成了大大都人的悲痛地。

2013年春节前夕，搜狐媒体中心员工邓鑫鑫在新浪微博上看到了一条鸡汤文，大意是说一个汉子在外事变20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的人为照旧要3句忠告？汉子选择了要三个通告，故事的末了是汉子既获得了忠告也获得了20个月的人为。

邓鑫鑫认为故事可笑，随手就转发了这条文章，而且附上了本身的评述，“这是无良老板们为了欠薪和不发年末奖编出来的故事吗？”

6年后的2019年，同样是在春节前夕，“罗辑思想”连系首创人兼CTO快刀青衣（老刀）发了一份内部关照，公布打消公司产物技能团队本年的年末奖。快刀青衣暗示，公司不发年末奖不是为了节省本钱，也不是由于经济严冬可能裁人，而是由于以为年末奖制度不公道，对真正示意突出的同事是不公正的，是所谓的懒政。

“这条对象，我不但愿任何公司以外的人看到”，大概是为了停止引起外界的存眷，在关照的末端，他特意加了这句话。

痛惜，互联网没有不通风的墙，很快这条关照的全文就被贴到了各大交际平台被普及撒播，并广受批驳。而让快刀青衣感想更忧伤的是，互联网是有影象的，对他的谈吐感想不满的网友们，很快翻出了他在六年前宣布的那条微博。

没错，六年的时刻里，邓鑫鑫已经从一名搜狐员工酿成了互联网知名大V以及独角兽公司的连系首创人，从一个心惊肉跳等着发年末奖的员工酿成了能抉择给不给员工发年末奖的决定者。

但显然，在看许多人看来，和他的前老板张向阳对比，快刀青衣在年末奖这件工作上并不老实。“2013-2018，时刻改变了许多。本身的公司成了不发年末奖的恶龙，真是嘲讽”，在快刀青衣的微博下面，有人这样评述。

2019年头，“罗辑思想”不是第一个由于年末奖题目被员工diss的互联网公司。公布年末奖减半的滴滴、年底前突击裁人的美团、年末奖杳无音信的京东、不只没有年末奖反而降薪的沪江网，陆续串的坏动静动静组成了2019年互联网行业年末奖的基本色调。

在互联网人谢辉（假名）的影象里，本年的环境很是有数，在往年，年前一个月乃至更早，伴侣圈城市被各类“豪华”年末奖的动静刷屏，100个月人为、百万年末奖、疾驰汽趁魅这些奖品都揭示着互联网公司们“壕气”的一面，成为互联网公司们比拼的一项成本。

可是本日在交际媒体上，人们开始暗暗诉苦2018年没有年末奖可能年末奖被减少的工作。

诸多迹象表现，已往一年，互联网圈的年末奖不太悦目。

1、年末奖惊魂

1月25日，一则关于微信年末奖的动静开始在互联网上传播。有多位网友发微博称，微信某部分年末奖20亿，人均280万，另外微信年会阳光普照奖每人发了一台顶配的iPhone Xs Max，还发2888元红包，并提前4个月调薪。

不外腾讯公司公关总监张军很快辟谣，称年末奖有增添是真，但人均280万是不行能的，即便云云，苹果手机加上红包也足以羡煞他人。

在微信高调“炫富”的背后，大大都人只有倾慕的份。“腾讯酒肉臭、路有裁人狗”这句奚落的背后，2019年互联网人几何辛酸。

“入职的时辰说的口不择言各类福利奖金，功效来日诰日要发人为了本日来这么一条——不发年末奖”，对付快刀青衣的做法，一位“罗辑思想”员工感想愤愤不服。一些人既迷惑又扫兴，当初“罗辑思想”的雇用告白显着写着“假如年末奖不抱负，是不是思量换份事变？”，此刻为何振振有词地不发年末奖？

拿不到年末奖的不可是“罗辑思想”的员工，互联网教诲巨头沪江的员工则获得了一个更糟糕的动静——不只没有年末奖，并且会在2019年3月举办裁人。一份来自沪江网总裁办公室的关照称，沪江网的焦点打点层将降薪20%-50%，同时还失去了独立的办公室。对此，一位沪江网内部人士暗示动静属实。

和“罗辑思想”、沪江网这种打消年末奖的公司对比，滴滴、美团员工们的日子也不会好过太多。

2018年12月14日，在北京西二旗总部，滴滴出行召开了公司的全员大会。即将迎来本命年的滴滴CEO程维心情严重，他专门提到了年末奖的题目，明晰暗示本年员工年末奖的力度比客岁缩减一半，滴滴高管集团不拿年末奖。

以2017年为例，滴滴的年末奖首要分为五档，最高一档可以拿到10个月人为，后头依次是6个月、4个月、2个月、1个月的人为 。个中，大部门人的年末奖齐集在2-4个月人为，因此本次公布减半后，许多人的年末奖就酿成了一两个月乃至没有。

“之前拒了其他家薪资更高的offer，想着这边年末奖更多些，没想到是这个功效，惆怅。”一位滴滴的员工暗示，许多人都怀着对年末奖的等候插手滴滴——他们中的不少人都听过2016年和2017年滴滴年末奖的“传说”，那两年滴滴正处于澎湃澎拜之时，在年末奖上脱手阔绰：个中2016年总共发了5亿的年末奖，每人至少4个月薪资，最多10个月。2017年年会上，滴滴也拿出了100个iPhoneX和100台macbook，连最低第一档的阳光普照奖也是每人1000元的出行大礼包。

互联网三小巨头TMD（今天头条、美团、滴滴）之一的美团，近期也被曝裁人和年末奖缩水据说。

在2018年尾，美团传出大批裁人的动静，有动静称，美团在北京望京的办公地大量应届生被裁，并且被美团收购的摩拜单车也开始裁人。据中国消息周刊报道，美团对被裁人工的赔偿以n（在职年限）+1为准，并要求他们最迟在12月26日前走人。不外美团方面回应称网传大局限裁工钱不实动静，该次是正常的营业调解，受影响员工不到员工总数的0.5%。

在脉脉的匿名区，一位实名认证的美团员工说，美团赶在12月31日前裁人，这样可以不发年末奖，过了12月31日，逼迫20%的人年末绩效背C。“起码10%，部门团队20%。80%的部分都要求进步C的比例，只有少少数焦点部分不敢动。”另一位美团员工则透露，本年C的比例是往年的两倍。

据相识，美团的绩效分为S、A、B、C四等，C为较量低的品级。凭证内部员工的说法，得一次C意味着年末奖寥寥，两次C证明不得当当前的地位，必要被裁减。

据一位美团去人员工称，美团本来的绩效制度是大抵是“721原则”：70%的人给中等绩效，20%的人给高绩效，10%的人给低绩效。

（编辑：河北网）

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