好用的薪酬打点软件，360°满意企业薪税打点场景

到底有没有一款好用的薪酬打点软件，可以辅佐HR完成高效伟大薪资计较呢?看似简朴的题目，实则极难选择;因为岗亭人为布局差异，员工异动信息无法实时掌控，多区域员工社保公积金法则纷歧，以及2019新税礼貌则伟大等综合身分。员工数目多、数据量大、易堕落、调薪时数据搜刮伟大……手动算薪服从低，且题目重重，算薪题目始终困扰HR。在此，笔者保举一款行使者都满足的薪酬打点软件i人事。

一样平常来看，HR举办薪资计较首要分为几个步调：薪资配置、数据筹备与薪资核算。

薪酬打点软件i人事于近期重磅进级3.0版本，着重打造无忧薪税，360°满意企业薪税打点场景，辅佐HR实现亘古未有的便捷算薪体验：

薪资配置

内设百余种合用于差异行业的薪资模板，同时支持差异计薪法则(加班、调休、假期薪资配置)自界说;

薪资数据筹备

支持分段计薪，顺应差异计税法则，支持员工社保公积金多地缴纳及差异方案设置;

薪资核算

内设多种设置公式，可随意选择，或举办自界说编辑，员工异动自动天生社保、公积金增减员明细，考勤、绩效等数据自动关联算薪;

一键报税

i人事薪酬打点软件与国税体系无缝对接，HR可自动校验薪资功效精确性，一键报税;

智能报表

薪资数据在线存储，轻松泛起种种数据陈诉、人力整天职析陈诉，实现多样化数据说明;

一键人为条

HR算薪完毕，即可一键群发电子人为条，员工通过短信、微信、邮件多途径即时吸取。

对付薪酬打点软件i人事来说，可以给到HR的辅佐不止在于算薪方面，它更是一款包围了人力资源六大模块的人事打点体系，HR可于i人事一个平台完成整小我私人力资源打点流程，包罗“流畅入职”、“焦点人事”、“考勤排班”、“薪资计较”、“一键报表”等，可对接钉钉、企业微信等级三方进口，便于HR对人力资源数据的有用网络以及充实操作。

HR若想挣脱繁琐的事宜性事变，好比高效、精确、快捷的完成伟大薪资计较，就必需紧跟趋势，操作现有科技本领取代手工操纵，实现从事宜事变者到决定者，乃至是营业搭档的脚色转变。

此刻起，当即免费注册i人事薪酬打点软件，享高效算薪：

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（编辑：河北网）

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