HR SaaS 平台北森云计较E轮融资1亿美金 继承加大在HR技能规模的投入

中国IDC圈讯 10月23日，据悉，一体化人才打点云平台供给商北森云计较(以下简称北森)公布完成E轮融资，总金额高出1亿美金。本轮三家机构均为北森老股东、元天生本和经纬中国领投，红杉成本跟投。

北森连系首创人、CEO纪伟国暗示，新一轮资金首要用于一体化人才打点云平台的产物和技能研发、客户乐成系统的完美以及市场和营业的创新等。

一 构建HR全营业SaaS平台

北森自2002年创建以来，已经在人才打点规模深耕16年，形成包围测评、雇用、绩效、继任、员工观测、焦点人力、薪酬假勤等人才打点营业全流程的一体化HR SaaS软件和处事，并通过领先的PaaS平台满意企业本性化需求。

据悉，制止 2016 年底，北森的现金持有量为 1.36 亿，加之在2017上半年近2亿人民币的注入，及北森 2017 年的收入，意味着在将来一年里北森将坐拥 6 亿元阁下的现金流用以支持下一步的成长。

北森暗示，融资之后将继承保持在一体化产物研发上的富裕投入，在单个产物继承迭代进级的基本上，更好地买通测评云、雇用云、绩效云、继任云、观测云、焦点人力云等HR全流程营业产物线，为客户构建真正整合的 HR 全营业 Saas 平台。

同时，北森将慢慢加大大数据/AI/PaaS的研发投入，不绝试探基于人才数据对客户企业的真正代价及人工智能在人才打点规模的应用偏向。因此，北森将对其自有PaaS上的大数据说明平台Ocean Analytics一连大力大举投入，旨在慢慢开释“数据金矿”的代价，让大数据支持客户打点决定的手段不绝进级。

制止2018年10月，北森处事的企业用户已达5000余家，以大中型企业为主，如金融、房地产、汽车、互联网等行业的头部或独角兽公司。

二 HR SaaS赛道，谁会是领头羊?

纪伟国以为，中国的HR打点正在从已往传统的人事打点走向人才打点期间，从以管控和查核为焦点转向以员工为中心，让员工和人才施展更大的主动性和潜能，通过人才辨认、盘货、一连雷同、赋能来晋升绩效，构建企业人才梯队，拟定差异群体的成长打算，担保人才供给，助力企业计谋乐成。企业尤其是大中型企业，越发必要一体化的人才打点软件和处事，将传统人事打点软件、人才打点软件和人才打点技能整合运用，与企业人才选、用、育、留的全流程无缝团结，为企业提供综合办理方案，辅佐企业办理人才打点和HR营业题目，而非简朴提供体系。

元天生本(Genesis Capital)首创合资人彭志坚暗示，元生很是看好企业SaaS市场，尤其HR SaaS赛道，“跟着中国经济的生长，企业急切必要晋升风雅化运营手段，晋升打点服从，企业处事SaaS能有用辅佐企业晋升打点程度，进步运营效益，并有机遇培育几百亿美金局限的公司，是一个庞大的赛道。北森提供的产物可以或许有用地帮忙企业实现人才打点理念及系统的快速落地与陈设，为企业人才成长保驾护航。我们很是承认纪总教育的北森团队。纪老是一位很是优越的CEO， 深耕人才打点规模16年，乐成打造了一支聚积顶级人才的优越团队。我们等候纪总教育北森团队，在HR SaaS这个辽阔的赛道，将北森打造成一家卓越的企业，成为中国SaaS行业的巨型航空母舰。”

作为北森最大的机构股东，经纬中国合资人左凌烨暗示，“我们一连看好中国企业处事的成长，HR作为企业处事重要的赛道，SaaS的市场很是辽阔。北森作为中国HR SaaS的率领者，不绝地迭代和富厚产物，今朝已经完成了从雇用到焦点人力的全产物线，包围了企业人力全事变流，辅佐企业人力资源一体化打点，全面晋升企业人力资源打点的服从。我们很是等候纪伟国教育的团队一连创新，教育北森成为一家环球HR SaaS规模的巨头。”

本轮融资后北森将继承加大在HR技能规模的投入，包罗AI和大数据、PaaS平台以及北森术业专攻的人才打点技能等。其它，北森将一连夯实其客户乐成系统，作为被媒体称为“最早将客户乐成带入中国的公司”，将来北森会在数据驱动和乐成实践总结的基本上，一连随同客户的生长而不绝进化，投入更多的资源和精神践行客户乐成。

三 奠基HR SaaS行业名堂

据先容，北森今朝员工人数已近1500人，而一样平常HR SaaS企业多为百人至数百人的局限。本轮融资完成后，HR SaaS行业根基名堂已定，齐集度将越来越高，北森与赛道内其余。

玩家的差距将继承拉大。业内人士评价，北森这类头部厂商的敌手早已不是海内SaaS企业，而是SAP、Oracle等海外巨头。

2018年，在整个市场为过冬做筹备的时辰，北森将开始踩油门加快提高了。纪伟国估量，三年后北森人数将打破4000人，辅佐高出10000家的客户走向人才乐成，为数十万的HR带来事变效能的晋升和代价重塑，为数万万的职场人群带来高效协同、生态互联的全新事变体验。

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（编辑：河北网）

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