人力资源常用的软件， 科技助力企业成功i人事获“上海市高新技术成果转化项目”

“高新技能成就转化项目”旨在鼓励企业自主创新，促进科技成就加快转化，敦促高新技能财富成长，以及助力上海科创中心建树。克日，上海市静安区科学技能委员会发布了“2019年高新技能成就转化项目企业”，经评委会重重核定，上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”乐成入选本次高新技能成就转化项目名单，成上海市人力资源行业独一入选企业。

作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技能企业，人力资源常用的软件i人事此次得到“高新技能成就转化项目”称谓，是科学技能转化人力资源打点的乐成实践，是研发程度获得再次承认的有力证明，是对企业综合气力凶猛必定，更是僵持贯彻“科技助力企业乐成”计谋方针的优越成就……

截至今朝，人力资源常用的软件i人事已获数十万HR青睐，超百万员工行使，涵盖连锁零售、制造、物业、教诲、互联网等行业，持续15个月连任中国人事App下载量第一，切实辅佐企业晋升打点服从，并不绝荣获“中国人力资源科技最佳产物奖”、“中国人力资源科技影响力百强”、“上海软件焦点竞争力企业”等浩瀚奖项，成企业打点进程中拥有专业指向性的“专家级”协助。

人力资源常用的软件i人事，拥有天下领先的行业履历及技能蕴蓄，认识种种企业HR打点方面差异需求，20余年探索实践，所打造出的i人事在担保所有人事打点成果基本上，在薪税打点、考勤排班、智能绩效、智能档案、报表决定等方面深入，并起劲与外部应用睁开相助，全面助力企业人力资源打点更有序、智能、高效。

钉钉+i人事，钉钉人事增强版闪灼问世！

克日，钉钉与i人事深度对接，配合打造“钉钉人事增强版”，成钉钉首推上架的独一HR全模块应用，依托钉钉平台对企业群体的普及包围，以及i人事在人力资源数字化规模的领先性，基于钉钉搭建HR打点闭环，将分手的HR事宜齐集线上处理赏罚，合用于更伟大的人事打点场景，为营业提供焦点代价，同时又满意组织将来成长趋势。

据i人事首创人兼CEO Chary Zhu先容：“企业拥有1套钉钉人事增强版，就相等于拥有了1套全模块HR打点软件、5位资深HR，以及1套HR系统，意味着企业可以通过一个平台，行使到更全面的HR成果，包罗‘组织人事+考勤排班+薪资打点+智能绩效+报表决定+雷同协同’，即便企业没有专业打点团队及HR，也能实现系统化人事打点，为企业成长助力。”

随后，Chary增补到：“企业选择i人事钉钉人事增强版，无需从头购置并下载新的软件，直接行使钉钉现有员工数据，如考勤数据直接对接薪资计较，关联报表;员工信息对接混名册，3分钟搭建组织架构，尤其对付已把钉钉作为打点器材的企业异常友爱，在不改变原先行使风俗的条件下，在应用场景上实现了无感进级，通过钉钉，就可以或许搞定‘团体组织人事打点+行业考勤排班+伟大薪资绩效’。”

团体化组织人事：3分钟建设组织与混名册

可直接行使钉钉现稀有据或一键导入混名册，3分钟搭建组织与员工混名册，员工信息对接组织架构，支持多层级组织/团体化组织/多法令实体/多事变所在打点。

行业风雅化考勤排班：有的放矢，消除痛点

可办理差异行业打点场景下的伟大考勤排班困扰：制造业伟大计件、连锁超600班次打点、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教诲行业课程级别折算课时费 、互联网弹性事变制等等。

伟大薪资绩效：5000人薪资，3分钟算完

数据一键汇总、自动计较、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键人为条;联动报表，可举办人力整天职拆、薪酬管控;还支持OKR/KPI，可天生员工职业生长路径，助力绩效改良。

按照Chary先容：i人事钉钉人事增强版，相等于为企业搭建了一个无形的‘共享处事中心’，“钉钉数据现成可用，人才数据意会职场雷同、薪税打点、绩效打点，HR可将分手且繁杂的数据线上整合，形成人才数据通路，这是数据的共享;其它企业通过钉钉人事增强版，可以将事宜性HR事变化繁为简，进步服从，同时对付团体公司来说，也可以将分手各地的员工入去职、薪税打点等事宜齐集起来举办在线处理赏罚，既节减精神，又能形成打点的尺度化和流程化，这是打点流程的齐集化共享。”

除此之外，i人事钉钉人事增强版还可以助力企业赋能员工。“通过钉钉人事增强版，员工可以用手机打卡，举办种种线上申请，并可以及时查察小我私人书息，进步员工对打点的参加度，同时，企业还可以通过钉钉人事增强版，配置移动端企业专属文化墙、向员工发送入职眷念问候等等，有用表达企业关爱，充实鼓励员工。”

与钉钉市场上架的其他HR应用差异，i人事钉钉人事增强版开放性与合用性更强，可轻松对接更多钉钉系统以外的第三方考勤装备，助力企业打造全面的打点生态，快速搭建智能化打点中台。

i人事创新求变，气力领跑人力资源行业！

i人事团队聚积了人力资源、互联网、IT技能等百余名行业精英，拥有领先的行业履历，专业化的技能、研发、实验团队，一连迭代、进级，突围求变，乐成打造出可顺应将来企业成长趋势的HR SaaS软件。

在创新进程中，人力资源常用的软件i人事现已推出多说话国际版，环球通用;“i薪税”的普及应用，辅佐HR快速高效实现伟大薪资计较与发放;3.0版上线，强化薪资、智能档案、考勤排班等成果，对用户行使体验深度优化;推出“钉钉人事增强版”，实时的辅佐企业晋升了打点效能，告竣系统化建树，实现开源节约、控本提效的结果，通过强有力的数据支持，助力HR快速说明决定，进级企业营业相助搭档，重塑企业对数字化人力资源打点的认知。

作为一家上海市人力资源行业屈指可数的高新技能企业，此次i人事乐成入选高新技能成就转化项目名单，极大必定了现阶段人力资源科技落地成就。为此，人力资源常用的软件i人事也将继承保持技能规模的深入研究，产物规模的严酷把控，外部生态的相助协同，一连为人力资源行业成长一连注入奇怪活力。

你可点击下方链接，当即体验i人事钉钉人事增强版：

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（编辑：河北网）

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