纳斯达克CIO：COVID-19下的交易测试与海外上市监管

CIO与CTO频道 06月02日 编译：身为纳斯达克公司CTO兼CIO，Brad Peterson认真为环球高出120家金融市场提供技能基本办法支持。个中28家由纳斯达克亲矜持有并策划，包罗最具知名度的纳斯达克股票市场。假如不出不测，Peterson禁锢的体系应该可以或许轻松应对市场上的现实买卖营业量。

但本年2月到3月，不测可谓层出不穷。跟着投资者对付COVID-19疫情也许带来的经济动荡感想惊愕，金融市场上的买卖营业量开始猛增，这也给纳斯达克的体系带来庞大压力。其打点下的最大市场天天必要处理赏罚高出600亿条动静，到达平常日均动静量的3倍。另外，纳斯达克的云数据客栈天天开始面临多达1000亿条订单、报价、买卖营业与其他市场勾当动静——压力空前，Peterson必需顶住。

荣幸的是，纳斯达克早已为此拟定了应急打算。Peterson表明道，“普及行使云办法让我们得到了强盛的基本办法扩展手段。”究竟上，自从2013年转投纳斯达克麾下以来，Peterson一向在全力加强公司的技能基本办法弹性。

除了辅佐纳斯达克顺遂渡过市场动荡期之外，Peterson和他的团队还在着手筹办更完美的长途办公系统。纳斯达克公司今朝约有4500名员工，险些全部员工都开始居家事变。部门司理最初担忧这会影响企业运营，但此刻看来统统顺遂。Peterson暗示，“我们的市场正以亘古未有的方法运作，我们成立起精彩的弹性与可用性。”

买卖营业现场的安详保障

之以是纳斯达克有底气暂不鼓舞员工们回到遍布环球的53处办公所在，一大重要缘故起因在于他们拥有相等完美的分期分批复工打算。员工可以自由选择继承长途事变抑或是重返办公现场；无论怎样选择，这两种方法都将进一步被分别为A与B两个员工小组。各组每周轮流，确保员工们始终保持安详的交际间隔。

固然结果不错，但往常频仍的差旅调治今朝还找不到抱负的更换方案。纳斯达克市场技能团队贩卖主管一向但愿进步环球金融客户的处事体验，因此恒久僵持要求将顶尖软件架构师与工程师调派到客户地址都市。但疫情下的全新运营方法证明，通过电视组织视频集会会议同样能收到不错的结果。

纳斯达克公司CIO Brad Peterson

Peterson表明道，“这让CFO从头审阅了商务差旅的现实意义，并去掉了大量不须要的差旅布置。各个营业部分的认真人开始从头规定门槛，乃至连CEO本身也对这个题目有了新的熟悉。”

纳斯达克公司的这位CIO也但愿为他们提供处事的供给商遵循相同的调解思绪。“贩卖职员虽然但愿能多见见客户公司的CIO可能CTO。但这段时刻最好能镌汰直接谋面，这对各人都更好。”

收紧IPO限定

纳斯达克最知名的营业，当数辅佐初创企业上市。今朝，纳斯达克规划进步准入门槛，借此收紧对付股票市场IPO勾当的限定。换言之，企业将更难以乐成完成上市。最近瑞幸咖啡的故事信托各人都有耳闻，财政违规给投资者造成了庞大丧失，也迫使纳斯达克拿出更倔强的禁锢手腕。

不少人以为针对瑞幸咖啡变乱收紧上市限定，有也许进一步加剧中美两大经济体之间的求助相关。但Peterson澄清道，此次调解并非专门针对中国公司。他夸大称，“新法则首要面向新兴地域的初创企业。假如他们想要在纳斯达克上市，就必需跟美国企业一样具有精采的运营程度与营业透明度。这对企业自己以及投资者都是功德。”

（编辑：河北网）

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