富士康把百亿美元建厂打算改得涣然一新 仍要求得到税收津贴

12月14日动静，据外媒报道，无论富士棵魅正在美国威斯康星州建树什么办法，也许都不是特朗普总统所谓的“天下第八大事迹”，即耗资100亿美元、占地高出200万平方米的第10.5代液晶表现器（LCD）工场。在已往两年里，这家制造商曾多次修改打算，时而称其将制作局限较小的LCD工场，时而称其基础不会建厂，偶然又称该工场将出产任何产物，从汽车屏幕随处事器机架，再到呆板人咖啡机等等。

在这些变革中，有一个题目隐隐可见：鉴于富士棵魅正在建树的办法与其与威斯康星州最初条约中划定的10.5代LCD工场完全差异，它还会得到创记载的45亿美元税收津贴吗？外媒最新得到的文件表现，威斯康星州官员已经数次告诫富士康，其今朝的项目已经与最初买卖营业中描写的相去甚远，假如该公司想要得到津贴，就必需修改条约。然而，富士康拒绝修改条约，并暗示仍规划申请税收抵免优惠。

威斯康星州行政部秘书乔尔·布伦南(Joel Brennan)暗示，富士康“不采纳动作”以修改条约条款。他说：“他们不绝宣扬，工作已经取得了相对较新的盼望，他们不想对条约做任何修改。但我们的祈望是，他们应该想要返来继承接头这个题目。”

文件表现，富士康最初曾在2019年3月11日的一次集会会议上初次提出修改条约。在接下来的几个月里，威斯康星州经济成长公司(WEDC)和州长托尼·埃弗斯(Tony Evers)当局的多名官员催促富士棵魅正式申请修改条约，以反应着实际建树的环境，这一进程将涉及描写富士康今朝的打算、预期本钱、就业和其他根基细节。

然而，富士康从来没有这么做过。相反，该公司代表还发信，要求其时的WEDC首席执行官按照原始条约让今朝的工场有资格得到税收津贴。该公司其后声称，无论其在威斯康星州制作什么，它都有权申请津贴。11月下旬，富士康的美国计谋倡议总监Alan Yeung指责埃弗斯当局对企业不足友爱，并暗示“关于非实质性题目的接头是对我们集团时刻和精神的挥霍”，会谈好像已经完全割裂。

尽量会谈陷入僵局，但富士康高管不久前暗示，该公司已经雇佣了高出条约要求的520名员工，因此应该得到2019年的津贴，思量到富士康客岁年底只有156名员工，并且还没有在威斯康星州出产任何对象，这是个令人惊奇的转变。假如富士康的津贴申请获得州当局的承认，威斯康星州来岁也许会向该公司付出高出5000万美元的现金嘉奖。

但除非将来几周有什么戏剧性的变革，不然富士康的申请更有也许导致与威斯康星州和埃弗斯当局的法令摊牌。要修改协议，富士康必需详细声名它打算在威斯康星州出产什么，而该公司拒绝这样做。威斯康星州议会众议员戈登·欣茨(Gordon Hintz)说：“是时辰寻求些谜底了，威斯康星州人理应相识更多信息。”

当被问及假如富士康此刻申请税收抵免会产生什么时，布伦南答复称，津贴将被监禁。他说：“他们此刻从事的项目超出了条约的范畴。”

富士康的买卖营业从一开始就备受争议。在特朗普和前共和党州长斯科特·沃克(Scott Walker)的支持下，威斯康星州抉择向该公司提供45亿美元税收津贴，这是有史以来授予外国公司的最高津贴。这些抵免是“可退还的”，这意味着假如富士康不欠税(思量到威斯康星州的公司税布局，它不行能会欠税)，州当局只需向公司付出现金即可。

按照埃弗斯当局本年要求的一项研究，假如富士棵魅真的像它理睬的那样雇佣了1.3万人，每个事变岗亭的津贴将到达17.2万美元。对比之下，统一项研究预计，弗吉尼亚州为亚马逊第二总部的每份事变付出了1万至1.3万美元津贴。但显然，富士康不太也许雇佣那么多人，至少在条约中划定的时刻表上是这样。乃至在特朗普、沃克和富士康首创人郭台铭为项目奠定之前，工场局限就开始缩小。

最初，它从10.5代LCD工场酿成下场限小得多的第六代LCD工场。其后，富士康称其已经抉择基础不建工场，两天后，特朗普打来电话后，富士康才从头启动了该项目。在那之后有了更多的变革，但富士康的最新理睬是，它将建树局限较小的第六代LCD工场，最终雇佣1500名员工，这是个出产自动化咖啡机的“智能制造办法”，其它将建树数据中心。总体而言，这些新构筑的占地总面积约为92903平方米，仅是原打算工排场积的二异常之一。

纵然这个打算好像也不是一成稳固的：专家们留意到，今朝的工场筹划中没有LCD制造所需的那种基本办法，尽量富士康曾暗示，第6代工场将在2020年投产，但它此刻暗示LCD出产要到2022年才会开始。对付第六代技能来说，这家工场局限已经很是小了，此刻好像只专注于部门LCD出产，这让内地官员们以为它基础不是第六代工场，而是某种多成果工场，至于出产什么，没人知道。

WEDC董事会成员欣茨问道：“我们知道他们不会建树10.5代LCD工场，也不会建树第六代工场，那么他们在出产什么？有需求吗？恒久远景怎样？“

富士康工场打算不绝萎缩对威斯康星州来说是个坏动静。因为条约中划定的鼓励法子付出方法，假如富士康制作雇佣人数很少的昂贵办法，威斯康星州最终也许会为每个事变付出29万美元。在某些环境下，这个数字也许会高出50万美元。

然而，威斯康星州也有本身的筹码，条约明晰将该项目界说为10.5代LCD工场。因此，制作其他任何对象，富士康的津贴都有被监禁的风险。本年秋日，富士康进一步背离了条约，其时其子公司富士康家产互联网公司(FII)牵头了威斯康星州的项目，提交了制造大楼和数据中心的打算。但FII不在条约涵盖的富士康实体之列。

两边好像都有来由修改条约：威斯康星州要确保纳税人不会包袱过高的津贴，富士康要确保对方付出。究竟上，是富士康最先提出了改变条约的也许性，尽量该公司此刻坚称这不是必须的。

2019年3月11日，富士康首创人郭台铭出格助理路易斯·吴（Louis Woo）到访威斯康星州，并接见了埃弗斯等州官员。备忘录表现，路易斯在那次集会会议上证实，富士康将不会制作此前理睬的10.5代工场。取而代之的是，该公司将成立局限较小的第六代工场，为汽车和医疗行业出产LCD，另外尚有处事器主板制造工场、数据中心以及一个医疗办法。备忘录称，新打算的工场局限将小得多，会雇佣1500人，必要20亿美元的投资。

（编辑：河北网）

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