谷歌前员工夸皮查伊能力很强，却担忧他"作恶"

网易科技讯 12月9日动静，据《财产》网站报道，桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)已从率领谷歌抬举至率领局限更大的母公司Alphabet，他将面对一系列新挑衅。那么，是什么让谷歌首创人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)云云自信，以至于他们乐意引退呢？从市场竞争到内部文化斗嘴，再到日益加剧的环球禁锢情形，皮查伊将怎样应对公司日益增添的逆境呢？

为此，《财产》网站采访了一些前谷歌员工。他们中有人暗示，皮查伊是接受Alphabet首席执行官的最尤物选，而他在谷歌的业绩记录声名白统统。在谷歌，皮查伊率领和打造了一些要害创新，它们包罗Chrome赏识器和安卓（Android）操纵体系。

与此同时，另一些人则担忧，皮查伊会让公司进一步阔别“不作恶”的创业初心，走向越发注重财政和产出的企业情形。在皮查伊的率领下，由于对性骚扰指控处理赏罚不妥，以及与美国海关和领土掩护局(CBP)等机构签定项目条约，谷歌受到普及品评。

云通讯提供商Vonage首席执行官阿兰·马萨瑞克（Alan Masarek）在谷歌时，曾在皮查伊部下事变了两年半时刻。他说:“要成为一个有手段的巨大率领者——不行否定，皮查伊是一个巨大的率领者——你必要有技能和执行力，但你也必需夷易近人。他很好地实现了这种均衡。”

在皮查伊经受Alphabet之际，美国联邦和州禁锢机构正在观测谷歌是否违背了反把持法。与此同时，该公司内部的求助大势正在加剧。上个月，该公司开除了四名组织抗议勾当的员工。这种求助在客岁的一场溘然停工中也可以望见，其时数千名谷歌员工表达了他们对公司处理赏罚性骚扰指控的差异意见。

本周早些时辰，佩奇和布林在一封果真信中公布了Alphabet率领层的变换。两位首创人暗示，Alphabet和谷歌不再必要两位独立的首席执行官，在谷歌事变了15年的皮查伊将率领这两家公司。在这封果真信中，他们歌颂了皮查伊的礼让和“对技能的热爱”。

佩奇和布林在信中写道：“自Alphabet创立以来，没有人比他更值得我们依靠，也没有比他更好的人选来教育谷歌和Alphabet走向将来。”

“他直奔主题”

皮查伊出生于印度，先后在美国斯坦福大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院得到研究生学位。在皮查伊于2004年4月插手谷歌前，曾效力于半导体公司Applied Materials和咨询公司麦肯锡。在谷歌，他最开始接受产物打点副总裁，但其后抬举为全面认真谷歌Chrome、Android等产物的高管。皮查伊于2015年10月被录用为谷歌的首席执行官，现在，他成为Alphabet的最高率领人。

固然皮查伊得到了更大权利，并也许大幅加薪(2018年他的薪酬为4.7亿美元)，但他也接办了Alphabet的一些更棘手的题目——而且，此后他将为Alphabet的任何失误认真。

接管采访的有谷歌两位前高管，他们对皮查伊布满信念，而这种信念来自于他们之前与他的打仗。他们以为，皮查伊能干技能、有脑子、为人礼让，这是皮查伊接受新的、更重要的脚色所必要的。

在谷歌事变了11年的前谷歌产物总监维奈·戈埃尔(Vinay Goel)暗示：“他不会带着自负情感走进集会会议室，而他原来可以这么做的。他的礼让可以或许让人放下戒心……集会会议酿成了简朴的对话，你可以专注于怎样配合办理题目。”

戈埃尔此刻接受国际房地产咨询公司仲量联行(Jones Lang LaSalle)的首席数字官。他说，皮查伊的上风之一是，他老是对项目举办了普及相识，并随时筹备将项目推进到下一个阶段。他暗示，皮查伊在谷歌许多现有产物上做到了这一点，并在进步它们的用户体验和底层技能上更加全力。

在皮查伊任职时代，谷歌加大了在人工智能（AI）规模的投入，投资了智能助理Google Assistant等产物。它还通过一种称为BERT的“天然说话处理赏罚”改造了其搜刮引擎的成果。客岁，皮查伊礼聘托马斯·库里安(Thomas Kurian)率领谷歌云计较营业，让该营业实现了新的增添。目前年早些时辰，谷歌宣称其研发的计较机实现了“量子霸权”。

皮查伊在印度哈拉格布尔理工学院得到工程学学位。戈埃尔指出，皮查伊拥有深挚的专业技能常识，这对他在谷歌的乐成有很大的辅佐。

戈埃尔称：“皮查伊喜好直奔主题，全力办理一些题目。他有那种率领力。他会亲身参加去办理某个题目。”

另一位谷歌前高管阿兰·马沙瑞克(Alan Masarek) 在2012年把本身的公司Quickoffice卖给了谷歌，之后在皮查伊部下事变。马沙瑞克分开谷歌后又开办了一家公司，他说，他常常把谷歌和其率领层视为指引本身公司提高偏向的“北极星”。

马沙瑞克称：“我们此刻的公司雇佣了一些很是智慧的人，缔造了一个让我们可以或许发杀青长的情形。个中一些是源自我在谷歌为皮查伊事变时学到的一些对象。”

要害看法

尽量皮查伊取得了乐成，但仍有许多品德评他，他们中有很多人在谷歌事变过。

因对公司的一些做法不满，前谷歌研究科学家杰克·保尔森(Jack Poulson)于客岁告退。尽量从未与皮查伊单独谋面，但保尔森称，皮查伊常常操作小我私人魅力，让公司停止为更大的社会题目包袱责任。

保尔森指出：“我不得不以为他是一个相等愤世嫉俗的人。假如他是此外什么人，就会侵害公司的经济好处。”

艾琳·纳普(Irene Knapp)曾在谷歌接受高级软件工程师长达五年时刻，是一位直言不讳的收集安详与多样性维权人士，认可皮查伊是个暖和的人。对付皮查伊在2016年美国总统大选后提出的“均衡视角”，纳普也感想欣慰。但题目是，纳普以为皮查伊是在“率领真空”中事变。与他的前任佩奇差异，皮查伊不肯与公司的维权人士打仗，而这些人士的数目好像一日千里。

纳普称：“这并不是说在佩奇的率领时代谷歌没有道德题目。但当时辰，公司内部有关于这些题目的接头，我凡是认为这些题目其后获得了充实的办理。”

但这不只仅是一个维权的题目，纳普称，对大大都员工来说其实是太难见到皮查伊了。这让员工很难对他的手段有足够的尊重，也很难真正相识他的率领气魄威风凛凛。并且他发出的大大都面向全体员工的电子邮件，在性子上好像都很正当，但对员工来说更有公务公办的感受。

纳普称：“谷歌曾经是一家自下而上的公司。此刻，溘然之间，它酿成了一个自上而下的公司。”

（编辑：河北网）

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