亚马逊仓库雇用机器人大军，没被裁的员工都去做什么了？

　　就今朝来说，有一些事恋人类做得比呆板人好，譬喻从货架上挑选个体商品，它们的外形与尺寸各有差异。自从引进Kiva呆板人之后，亚马逊美国客栈增进了8万名员工，总客栈员工高出12.5万。亚马逊还说公司会继承招人。

　　创业公司、研究职员正在全力办理其余技能障碍。亚马逊还提供赞助，举行年度比赛，勉励各人开拓创新技能。

　　福特信托，在亚马逊客栈内，就业形势改变只是时刻题目，最终会到来。

　　福特称：“我以为，在客栈内，最终这些技能会更换大量员工。不是说一夜之间会有很多地位消散，开始时也许不会挣脱人力，可是缔造地位的速率会慢下来。”

　　亚马逊克拉克以为，从汗青看，自动化进步了出产率，在某些场所下还会缔造更多地位，详细要看客户的需求。他还说，当技能越来越多，客栈员工会继承有事变可做。他说自动化不会让地位增添遏制。

　　看看Florence工场，它为斯特科密斯带来新机遇。当机器臂碰倒了手提包，可能犯了其余错误，斯科特会按下按钮，定住呆板，然后处理赏罚紊乱，让呆板再次回到事变岗亭。

　　当斯科特及其余员工监督呆板人时，爱德华·科汉姆(Edward Cohoon)监视这些员工，他以为：“呆板人一天到晚不断事变，它们的胃永久填不满。”

（编辑：河北网）

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