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原问题：这五个信号呈现时，你必需放弃或改变职业打算
当谈到职业生活筹划时，有些人会在机遇呈现的时辰好好掌握，有些人则是拟定一个5-10年的筹划，并一丝不苟地僵持下去。
虽然，有明晰的恒久方针有许多甜头。但糊口并不老是沿着一条直线走的，你以为通向目标地的路也许不是达到目标地的最佳路径。
当以下五种环境呈现时，你也许要放弃为本身拟定谁人严酷的打算了，也许是时辰拟定并遵循一个新的打算了。
1.事变对你的糊口发生负面影响时
当事变压力变得越来越大时，它就会开始影响你糊口的方方面面，譬喻你的康健、人际相关和情感康健。率领力专家吉尔·莫根塔勒（Jill Morgenthaler）上校曾汇报《快公司》（Fast Company）:“我跟各人说不要把事变的题目带回家，由于家里人也办理不了。”
但当环境较为严峻时，你也不免会受到这些题目的影响，尤其是当你和店主由于办理事变上的题目已精疲力竭时。在这种环境下，分开或者是最好的选择，要么找一份新事变(假如你想留在统一规模)，要么开启新的职业生活。
2.事变(或公司)跟你的代价观纷歧致时
尽量对事变老是布满豪情是不切现实的设法，可是事变至少应该给你一种孤高感和意义。正如作家兼情商专家哈维多伊奇多夫(Harvey Deutschendorf)之前为《快公司》杂志上所写的那样:“假如汇报别人你在那边事变让你感想狭隘不安，那证明你不太尊重你此刻事变的公司。”大概是公司做了一些违反你小我私人道德的对象，让你感受不惬意。
3.未能在公司成立你想要的荣誉时
在大大都环境下，你的举动可觉得你成立荣誉。然而，有一种外在感知身分并不必然在你的掌控之中。职业厘革计策师Joseph Liu在2016年《快公司》的一篇文章平分享了他的经验。当他从一家国际品牌公司环球市场营销这一脚色去职，成为一名企业家时，他顿时留意到了感知的转变，他写道：
我开始意识到我的荣誉很洪流平上取决于我之前事变的公司。开办本身的公司既坚苦但又令人欣慰，此刻也照旧这样。但在我创业的早期，我发明没有我事变过的大公司为我背书时，我从一个抢手的市场营销员酿成了被某些专业圈子里忽视的人。我对我身份云云敏捷的转变感想震惊。
偶然，专注于你的恒久打算也许意味着要换间公司去成立你的荣誉。
4.行业在变，抱负的事变也许在五年内就不复存在时
劳动力的变革比以往任何时辰都快。有的事变岗亭正在逐步消散，但我们也看到了五年前不存在的地位和职业。假如你过于执着于本身的职业幻想，对那些同样匹配你的乐趣和手艺的事变机遇不持开放立场时，那你就是在侵害本身的奇迹。
不只云云，你抱负的事变也许在五年后就不复存在了，并且你也许会发明你狭窄的存眷点限定了你的市场竞争力。另一方面，开放地面临变革，你可以缔造为本身缔造机遇。凯尔沃克(Kyle Walker)在介入亚马逊的求职口试时，提出了开拓亚马逊独家贩卖产物（Amazon Exclusives）的设法，最终被聘为该产物的认真人。
5.你的祈望与实际不符时
你抱负的事变或奇迹并不老是如你所愿。大概是这种文化不像你想象的那样，大附崆做出的捐躯不值得。但正如作者苏珊邦德(Suzan Bond)之前在《快公司》的一篇文章中指出的那样:
我们傍边只有很少有人从一开始就意识到，抱负的事变就像戈壁中的梦幻泡影。一旦我们达到我们确定的所在，我们就会发明它不是我们想要的——它现实上是在更远一点的处所——以是我们继承探求，但更难找到它了。尽量我们又累又渴地想要些实其着实的对象，但我们又得出发了，把眼光投向下一个方针了。这个轮回一遍又一各处一再着。
偶然你必要经验一些不太好的事变，才气意识到你的职业不是你想要的，这并没什么大题目。偶然，经济情形会和你的优先级与你的打算纷歧致。在2017年的一篇文章中，四名前独立创颐魅者汇报《快公司》为什么抉择重返全职事变。一位前自由职颐魅者分享说，她发明打点方面的身分让她感想压力、费时，并且会缩减她与孩子和丈夫相处的时刻。
用职业舆图来筹划你的职业生活是很有辅佐的，但你得应承糊口实际的参与。偶然他们是必要降服的障碍，偶然是伪装成机遇的题目，这都将引导你走上实现小我私人幻想的职业成长阶梯。
编译组出品。编辑：郝鹏程 （编辑：河北网）
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