海纳视频口试推出AI视频初筛成果，助力大型企业搞定大局限初筛

2020年上半年雇用，受疫情影响，大部门企业开始行使在线视频口试，而个中一些岗亭，必要候选人展示本身的手段，好比教诲行业雇用西席，必要相识候选人的授课手段，又好比一些雇用量较量大的蓝领岗亭，只强人工去亲身判定，并且一次只能口试一小我私人;

而由于疫情，教诲等行业获得了快速成长，企业对付某单一地位需求很大，当候选人较量多的时辰，口试官排不外来，就会延伸企业的雇用服从。

海纳接到企业的现实需求，基于功课帮、好将来、中国人寿、沙钢团体等大型企业视频口试处事的履历，推出AI视频初筛成果，通过让HR配置标题，让候选人录制视频答复的方法，快速口试大量候选人，HR和口试官就可以快速判定候选人是否切合地位需求，辅佐企业进步着聘服从。

AI视频初筛，快速甄别所需人才

只需出几道题，候选人自助完成视频问答，HR在海纳查察候选人提交的录制视频，并做打分和评估，进而快速完成初筛。AI视频初筛作为候选人可独立完成的口试范例，极大地解放了HR的和谐时刻。很得当大局限初面、大批量校招这种环境。

另外，海纳还在不绝融入、优化微心情辨认、语音辨认等AI技能，通过捕获候选情面感变革，进而团结性格说明、职业模子测评等器材，多维评估候选人。

制止今朝，已有十余家高校及艺考培训机构通过海纳AI视频口试，晋升了初筛服从，节减了时刻和人力本钱。

关于海纳人才

海纳人步崆专业的大局限视频口试处事提供商，致力于辅佐客户实现多场景视频口试处事。公司环绕企业雇用口试打点需求，推出多范例视频口试、在线笔试、AI初筛、雇用打点体系等产物。

海纳人才蕴蓄了58同城、新东方、好将来、功课帮、腾讯教诲、泰康人寿、中国人寿、国度电网、上海铁路局、鲁南制药、沙钢团体等 3000 多家名企业用户的处事和客户乐成履历。但愿更深入相识海纳人才或视频口试等相干题目，请拨打 400-789-0789 电话咨询，会有专业的事恋职员为您解答。

（编辑：河北网）

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