趣头条人事动荡：原趣头条事业部负责人吴达月底离职

导语：有靠近趣头条的知恋人士透露，原趣头条奇迹部认真人吴达或将在本月月尾去职。

有靠近趣头条的知恋人士透露，原趣头条奇迹部认真人吴达或将在本月月尾去职。

这并非无迹可寻。本年7月，据《晚点》报道，原趣头条奇迹部认真人吴达不再打点趣头条奇迹部，而是调去认真趣头条奇迹部部属的创新营业线，产物以小视频营业为主。趣头条奇迹部是最焦点的部分之一，云云的调解着实意味着吴达在趣头条内部职位的降落。

日前，据36Kr的动静，趣头条北京内容总司理刘晨、北京产物认真人林成伟、算法中心认真人Mark、算法部分三位组长、数据中心认真人余瑶、数据说明认真人郭江都已去职。

上述知恋人士汇报透露，许多人去职的焦点缘故起因在于公司业绩不达标，这样的变换是互联网公司常常上演的“换血求生”戏码。针对据说，趣头条官方则回覆称：（这些人）不是统一时刻去职，有的员工去职已高出半年。

“这一波里title最高的应该就是吴达了，至少曾经是最高的，可是其后他被边沿化了。”这位靠近趣头条的人士奉告。做内容生态时，趣头条曾从今天头条挖去不少人，吴达就是个中之一，他曾是今天头条头条号的总监。这次去职变乱多几几何也与此有关——“其时确实挖了些人，但其后发明这种做法基础不合用趣头条，DAU没有变革，这些人就得走。”

近半年来，趣头条打点层几经人事动荡：原CEO李磊卸任、原趣头条奇迹部认真人吴达调任、原总编辑肖厚君去职……一连不断的调解，无疑袒暴露趣头条正在经验一个很是时期。

趣头条方才宣布Q2季度财报表现，业绩示意不佳。两个季度比拟，日活从3750万到3870万，月活从1.1亿到1.19亿，增添明明放缓；日活用户均匀逐日行使时长从62.1分钟到60分钟，已然是降落态势。趣头条首要的红利途径是告白和营销，而流量雄师即是支撑其整个告白、营销营业的成本，用户流量数据下跌则会直接影响到财政数据。财报表现，公司的二季度净营收为13.859亿元，同比扩大187.9%，但营收的成倍扩大并没有拯救吃亏的排场，趣头条的二季度净吃亏为5.6亿元，同比增添265%。

“这一次这么大局限的变换，着实是想要换血，找更强的人来续命。”而不知是否会陪伴更剧烈的人事、营业重组。

（编辑：河北网）

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