富士康再遭血汗工场指控：演习生挨打受骂被强制加班

导语：北京时刻9日动静，富士康及其客户亚马逊在中国衡阳的工场因低落人为和违背劳动法再次受到品评。

北京时刻9日动静，富士康及其客户亚马逊在中国衡阳的工场因低落人为和违背劳动法再次受到品评。

这座工场为亚马逊出产Echo音箱和Kindle电子阅读器，客岁就曾被品评太过依赖姑且工——包罗高中演习生，以及加班时刻高出法令划定。

在客岁被曝光之后，亚马逊和富士康理睬将改进该厂的事变前提，但最新观测发明，事变前提不只没有改进，反而进一步恶化了。2019年该厂员工的均匀人为被进一步减少了16%。

这样的人为不敷以吸引足够的全职工人来这家工场，在7月开始的出产岑岭期，工场必要7000多人来操纵58条装配线。为弥补这一空白，富士康严峻依靠最小年数只有16岁的职业学校演习生，个中一些人被迫加班。

最新的观测陈诉称：内地职业学校的演习生占到工场现有劳动力的20%以上，是法令应承程度的两倍。

这些门生工人被迫上夜班和加班，一些演习生受到监视他们事变的先生的身材和说话凌虐。

该厂大量行使“调派工”，相同于姑且工，占到员工总数的约三分之一，远远高出法令划定的10%的上限。

约莫375名工人被要求在周日加班而没有补假，这违背了每周至少有一天休假的劳动礼貌定。

富士康暗示，最近对衡阳工场举办了一次检察，确定条约工和演习生的比例偶然高出了法定门槛，一些演习生被应承加班或夜班。“我们没有完全遵守全部相干法令礼貌，”该公司周四在一份电子邮件声明中暗示。

富士康暗示，将当即采纳法子，确保分派给该厂的演习生比例完全遵守相干劳动法，并确保演习生不再加班或夜间事变。

亚马逊一位讲话人回应称：“我们正紧张观测这些指控，并与富士康高层接头如那里理赏罚这一题目。”更多的亚马逊观测职员已于周三抵达这座工场，该公司已经开始了“对这一题目的每周审计”，“我们不容忍违背我们的供给商举动守则”。

（编辑：河北网）

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