网易被曝布局性"优化" 涉严选/云音乐等

导语：近期，多位内部员工向记者记者透露，网易正在齐集调解组织架构，被优化的不止网易严选，杭州研究院、网易云音乐乃至网易考拉都有员工进入优假名单。

春节前夕，网易严选曝出了裁人动静，网易员工在脉脉上晒出扫除劳动条约协议书，并称网易严选“在除夕前关照裁人，年后还会裁30%，估量从1400人裁到900人，措施员400小我私人要优化一半。”随后，网易严选回应称此为不实动静，并暗示“网易严选团队从未遏制过引入行业人才”。

近期，多位内部员工向记者记者透露，网易正在齐集调解组织架构，被优化的不止网易严选，杭州研究院、网易云音乐乃至网易考拉都有员工进入优假名单。

一位被优化的网易员工说道：“不完全统计，网易严选要裁500人，杭州研究院要裁500人，网易云音乐要裁300人，其他部分也许还会裁一部门，估量要裁1500到2000人。”

网易严选优化引起最大争议的是，年前关照裁人，原先承诺的20薪年末奖没有发，酿成了N+1的抵偿款。

其他奇迹部被优化职员获得的抵偿也是N+1，没有内部转岗的机遇。让员工民气惶遽的是，杭州研究院某个大BU（奇迹部）大部门员工都被优化，只有一小部门人能留下。

“这几天在内部群看到，杭州研究院教诲部分也会被并入有道，也有也许被优化。”网易内部员工对记者记者说道。对此，有道回应，暂且并未传闻杭州研究院教诲部分会并入有道。

在网易社会雇用官网上，从2019年1月至今，网易确实延续放出新的雇用地位，据记者不完全统计，新招地位在2000人阁下，个中，网易严选新招人数不到20人，电商版块新招地位以网易考拉为主，游戏占了新招职员的大大都，在三分之一阁下。

制止记者发稿前，网易官方对记者回应，，公司确拭魅正在举办布局性优化，将来会越发聚焦。以便进一步晋升创新手段和组织服从，充实验展网易差别化上风，顺应更久远的市场竞争。

（原问题：内部员工曝网易"优化"1500到2000人 涉严选/云音乐等）

（编辑：河北网）

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