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苹果颓势下的富士康:加班费镌汰 试用期收缩至1个月

发布时间:2019-02-15 15:41:06 所属栏目:站长百科 来源:新京报
导读:导语:每年9月,是郑州新郑国际机场最忙碌的时节。当苹果年度性的秋季宣布会竣事后,间隔机场只稀有公里的园区就开始求助有序的交付——从2011年开始,这在新郑机场成为一种常态。 再次遭遇“苹果依靠症”,客岁12月营收同比低落8.27%,苹果阑珊不期而至,
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导语:每年9月,是郑州新郑国际机场最忙碌的时节。当苹果年度性的秋季宣布会竣事后,间隔机场只稀有公里的园区就开始求助有序的交付——从2011年开始,这在新郑机场成为一种常态。

再次遭遇“苹果依靠症”,客岁12月营收同比低落8.27%,苹果阑珊不期而至,富士康转型窗口期收缩

每年9月,是郑州新郑国际机场最忙碌的时节。当苹果年度性的秋季宣布会竣事后,间隔机场只稀有公里的园区就开始求助有序的交付——从2011年开始,这在新郑机场成为一种常态。

这就是认真代工环球一半苹果手机的富士康郑州科技园,被内地人形象地称为“苹果城”。从2010年为满意苹果需求投建,到次年3月第一条手机出产线正式投产,富士康团体董事长郭台铭和郑州科技园不只为苹果提供了物美价廉的代工处事,同时也让河南一跃成为本地省份里的收支口大省。

不外,进入2019年,苹果业绩遭遇滑铁卢让这里蒙上一层阴影。对付iPhone销量下滑所带来的影响,在郑州和深圳富士康科技园事变的员工感觉更为直接。

“之前厂区到宿舍都可以坐班车,不外此刻接送的班车打消了。”事变一年有余的装备调试工人王小君(假名)汇报新京报记者,班车客岁8月打消后,富士康的工人只能步行20分钟回到宿舍。随之消散的福利,尚有员工宿舍里的洗衣处事。在富士康员工看来,这些细节透暴露郑州科技园与过去差异的情况。

走访

员工称洗衣福利已打消招工试用期收缩至1个月

按照郑州海关发布的数据,2012年富士康团体下辖企业收支口293.9亿美元,占河南省收支口的56.8%,这一数字在2016年上升至67.3%。但受苹果订单镌汰的影响,郑州科技园略显颓势。

“之前脏衣服交给专门的洗衣工就帮你洗好了,此刻没了。”至于福利打消的缘故起因,王小君不得而知。

位于郑州豫康新城南区的富士康员工宿舍楼。位于郑州豫康新城南区的富士康员工宿舍楼。

郑州科技园四面,对象走向鄱阳湖路离隔的豫康新城小区是富士康员工宿舍。2月12日晚上,记者在走访中看到北区宿舍一片黑暗,南区宿舍里也不外寥寥灯光。王小君汇报记者,富士康员工宿舍会按照员工数目调解,公司只管把员工齐集在一个宿舍楼里节减开支。据相识,富士康员工宿舍内配备空调、暖气、独立卫浴。“一天5块钱,水电取温顺所有包罗,一样平常住6-8小我私人上下铺,只有工程师才是4人世的上床下桌”。

谈到出产,王小君说一个车间好比有七条出产线,此刻也许就开两条,“工人加班此刻确实广泛少了,有的能加,有的不加。”

因为iPhone三款新机型销量不佳,客岁苹果延续向富士康减少订单,随之而来的是职员削减。早前有媒体援引动静人士话称,郑州科技园客岁10月至今已裁人高出5万,个中首要为姑且工。凭证出产纪律,富士康的用工需求在完成iPhone新机型的首批交货后会呈现季候性下坡,但这一次比往年来得更早。

对此,富士康1月22日曾宣布声明称,为共同团体环球机关及客户营业成长需求,差异园区的员工数目调配为团体通例性举措。富士康还暗示,估量2019年首季在大陆部门厂区仍有逾5万人力招募需求。

记者留意到,郑州科技园的微信公家号已在春节假期后发出招工信息,称园区从正月初七就开始口试迎接,试用期收缩至1个月,转正后底薪2100元(底薪1900元+入职鼓励奖金200元)。

今朝厂区周围的第三方劳务公司多半没有业务,王小君称此刻正处于招工淡季。“没有什么返费,中介公司也不肯意往厂里送人,7月到10月招工旺季时,你会看到厂区四面统统都纷歧样”。

深圳园区开启招工模式劳务中介:员工加班费镌汰

与郑州厂区的偏僻对比,深圳富士康早已开启火热招募。从大年头七开始,劳务中介“倾巢而出”,厂区周围的公交趁魅站和地铁口都能看到这些人的身影。在记者走访中,多位自称是富士康内部员工的劳务中介向记者“倾销”种种富士康岗亭,乃至主动约请记者到龙华科技园介入当天的口试。

富士康深圳龙华科技园四面劳务中介的招工现场。富士康深圳龙华科技园四面劳务中介的招工现场。

“富士康事实是天下500强企业,越是好的岗亭越是必要早一点来上班。”劳务中介向记者暗示,当天口试完成后,只要口试通过,富士康可在当天或越日立即布置住宿,获聘员工需立顿时班开工。

对付富士康员工来说,加班费是最重要的收入来历。在出产旺季,尤其是每年9月苹果新品宣布前夕,普工的收入可以较淡季翻番,最高乃至可以到达上万元。而在富士康,年青人选择做正式工的意愿并不大,来由是不消扣除五险一金的姑且工得手人为更多。在他们看来,正式员工固然有机遇升职做线长,但人为只不外多出几百元,假如没有打算在富士康长做,没有须要选择当正式工。

苹果手机滞销,对工人的加班收入带来明明负面影响。在龙华科技园往北十几公里外的观澜科技园,是富士康在深圳的另一个重要园区,劳务中介称这里多为正式员工,本来人为比不上姑且员工的他们,因近期加班用度锐减而感想不满,固然富士康会主动将这些人调到龙华科技园上班,但收入无法与早年相提并论。

苹果销量不佳,华为成了工人们眼中的香饽饽。有龙华科技园的员工向记者暗示,iLVG部分首要认真华为等手机的金属支架,是近期加班较多的部分,他以为本年认真华为手机相干的部分城市很忙。市场研究机构IDC克日宣布的陈诉表现,2018年第四序度iPhone在华销量同比降落20%,而华为则大幅增添23.3%。

探因

园区定位“微硅谷”,却患“苹果依靠症”

劳动麋集型企业的利润受人力本钱的影响极大,富士康从苹果等厂商拿到的代工费抉择工人的人为程度。按照2014年市场研究公司IHS拆机说明昭示,每部iPhone6的代工本钱为4美元至4.5美元。第一手机界研究院院长孙燕飙在接管记者采访时暗示,因为工艺要求较高,究竟上苹果给富士康的代工费在手机行业里属最高程度。

龙华科技园的员工向记者透露,旺季每小时人为可以到达26元,今朝招工的薪酬广泛为18至22元阁下。

着实,坐落在深圳龙华镇的龙华科技园一向是富士康的出产重地。1988年,38岁的郭台铭回大陆探亲,其间曾到深圳考查,其时他抉择租用宝安西乡一处厂房,开始做电脑接插件的来料加工。

在郭台铭看来,深圳特区紧靠着香港,船运、运输、人流、物流发家,并且这座“移民都市”对外来文化采取度较量高。“改良开放之初,深圳缺资金、缺技能,但国度、省乐意给政策吸引外商投资,让企业先行先试、边做边改。”

直至1996年2月2日,富士康办完土地手续正式在龙华开建新厂区,仅仅用时4个月,昔时6月6日落成。

(编辑:河北网)

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