“中国好老板”董明珠：斥资20亿元给格力首批员工分房

作者：龚进辉

在房价居高不下的当下，购房或分房无疑是企业留住人才的杀手锏。与其他公司给员工提供购房补贴或低息贷款不同，格力企业福利的段位更高：分房。对，你没看错，任性的格力直接给员工分房。

今天，格力自费投资20亿元建设的人才公寓正式破土动工。据悉，该公寓占地面积约为8万平方米，总建筑面积约为27.84万平方米，包括11栋住宅楼、配套1栋商业，以及邻里中心、1栋幼儿园。

同时，该公寓也以格力掌门人董明珠的名字为由，命名为“格力明珠广场”，预计整体2021年2月可建成交付使用，首批员工将享受到分房福利，成为让人羡慕不已的别人家公司员工。

事实上，去年2月、9月，今年1月、4月，董小姐先后多次“安利”格力的分房政策，“这两年，我在思考，让八万员工，每人有一套两室一厅的房子，你做到退休，这套房子就给你。”

话说，格力分房福利固然诱人，但也不是那么好拿，在格力干到退休这一苛刻条件，在跳槽、挖角司空见惯的家电行业，对于员工忠诚度无疑是个巨大考验。抛开是否可行不谈，明眼人都看得出，董小姐此举意在留住员工，从而稳定人才队伍，因为格力门口天天有人挖格力员工。

2015年6月，她在当年的股东大会上透露，2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度。”当然，董小姐有这份心是好事，也得有能力去满足8万员工的分房需求。

众所周知，现在房价并不便宜，给8万员工分房是个巨大工程，即便格力营收连年增长，这笔不菲的支出对其也是不小的压力。有人估算过，如果按员工福利房每平方米5000元的成本算，建一套两室一厅70平方米的房子约35万元，按8万套计算则需280亿元，至少要耗掉格力2015、2016两年的净利润。

除了花费大量资金，漫长的建设周期也是无法回避的现实问题。想要让8万员工一人一套房计划最终落地成型，我估计至少需要花10年，届时分房仍是提升员工忠诚度的重要手段，也是员工无法拒绝的诱人福利。

熟悉董小姐的人都知道，她骨子里自带雷厉风行的风格，言出必行，不会因一时的困难、挑战而轻易畏缩。分房亦如此，董小姐正在努力兑现给格力员工的分房承诺。

今年5月，她在“格力2018再启航”活动上宣布了一个好消息：珠海市委市政府为了鼓励格力电器，承诺给格力1万套住房的土地。董小姐表示，在格力，员工需要考虑如何把格力做得更加辉煌，而她的职责是让员工生活得更加幸福。

据悉，格力现有员工超过8万人，董小姐承诺保证格力员工每人一套房，首批1万套房或优先提供给核心技术人员。无论是拿下1万套住房用地还是“格力明珠广场”破土动工，均代表她朝既定的分房政策迈出重要一步，稳步推进中，为这位“中国好老板”疯狂点赞。

（编辑：河北网）

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