途牛吃亏严峻，欲欺凌员工去职？

2018年7月4日动静 克日，有途牛员工在多个交际平台上爆料，途牛正在采纳降薪、降提成等法子，想方想法欺凌员工主动去职。

途牛员工因不满降薪闹停工

7月3日上午，途牛旅游参谋中心员工向中新经纬客户端爆料，途牛今朝正在对其地址部分实验降薪、降提成，意欲借此欺凌员工去职，波及人数在500人阁下。

据先容，这一变乱导致部分大部门员工自6月30日起开始停工，制止今朝仍有部门事恋职员处于停工状态，且途牛高层没有给出任何实质性的办理方案。

该员工还称，“完满是片面降薪，没有任何预兆。我们的提成同比客岁旺季少了不止1000块钱，就算是淡季也没有这么浮夸。我看了6月份出游返来的人头数，比5月份多，但提成却没有5月份高。我们停工之后提成才升了500块钱。”制止今朝，此刻停工还没停，尚有少数人在僵持，“公司给的方案就是停工的(员工)要么走，要么事变。”

另外，该员工还暗示，自本年2月份起，公司利润开始保密，提成不再透明；5月份，奖金酿成3个月一发；6月份，加班人为酿成1年1结，只给调休，不给兑现；6月30日，发明全部客服的提成又一次低落，剥削1000元乃至更多。

途牛回应：停工属实，但并未欺凌员工去职

7月3日，途牛公关认真人在接管中新经纬客户端采访时暗示，停工一事确实存在，但并未欺凌员工去职。

该认真人暗示，“确实是有几个员工在闹，可是现实的环境也许并不是像他们说的那样。着实就是公司对付员工的绩效和底薪做一个更明晰的拆分，也是为了优化、进步人为发放的透明化尺度。”

日前，曾有人在某职场交际平台爆料，途牛为低落本钱，规划将全部客服搬去宿迁，因此才存心低落这部门员工提成。对此传言，途牛方面予以否定。

途牛再陷裁人风浪，或与其运营状况密不行分 

究竟上，在2017年12月21日，位于南京总部的途牛旅游网溘然辞退约莫400人，个中研发部辞退300人。被辞退的员工在绝不知情的环境下，一早收到公司关照，要求摒挡对象立马走人。

此次，途牛再次陷入裁人风浪，其缘故起因或跟其吃亏状态密不行分。据相识，本年第一季度，途牛实现业务收入4.81亿元，净利润-7156.50万元，吃亏额虽较上年同期大幅收窄（途牛2017年第一季度实现净利润-2.87亿元），但仍旧未能挣脱吃亏的状态。

可见，此次途牛虽否定了其欺凌员工去职一事。但现实上，企业因吃亏而裁人征象则更为真实可信。

【 各方回响 】

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（编辑：河北网）

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