从小米、猎聘到51名誉卡，为什么互联网科技公司扎堆在港股上市？

海内互联网科技公司正在掀起一场赴港IPO潮。

果真资料表现，今朝向港交所提交上市申请的企业已经有小米、猎聘、51名誉卡、映客等浩瀚行业的优越互联网科技企业，而小米还将成为首家CDR+港股上市公司。除了以上即将赴港IPO的企业之外，美团点评和蚂蚁金服两家独角兽公司也是迩来业内热议的也许赴港上市的企业。

为什么越来越多海内互联网科技企业选择赴港上市？今朝赴港上市的企业有何特点？将来还将有哪些企业也许赴港IPO？

港交所改良，为互联网科技企业打开了上市新窗口

海内互联网科技公司之以是对赴港上市云云热情高涨，是由于客岁12月港交所终于痛下刻意在上市机制长举办改良，即二十多年来港交所初次接管同股差异权企业上市，该法则在本年4月30日已正式见效。

此前港交所因一向相沿“全部股票同股同权，一股一票”制度，令其在四年前与阿里巴巴当面错过——昔时阿里但愿在港交所上市但因AB股权等题目未谈拢选择赴美上市，最终阿里缔造了美国史上最大局限IPO。

从此一股一票制同样成了内陆新兴互联网科技企业赴港上市的最大障碍。众所周知，绝大大都互联网企业在生长进程中都必要依赖成本市场的不绝加持以扩大局限、深化处事，在一连融资进程中首创人的股权不行停止会被稀释，而一股一票机制很也许让创颐魅者在上市后逐渐损失对企业的节制权，这一功效显然不是他们但愿看到的。

因此，爱奇艺、B站、搜狗、乐信、和信贷、拍拍贷等发达鼓起的中国“独角兽”科技企业最终都选择“绕道”香港，赴美上市，而不绝错失“良驹”的港股日渐沦为被互联网科技企业忽视的工具。据港交所数据表现，已往10年在香港上市的新经济行业公司仅占香港证券市场总市值的3%，纳斯达克该比例到达60%，纽约买卖营业所到达47%，伦敦买卖营业所到达14%。

“已往香港没有以正确的姿势拥抱新经济，在允许有出格投票权架构的公司、未有业务收入的公司上市，以及第二上市等重要规模还不足机动和开放。在这方面，纽约已经比我们和许多其他市场更有竞争上风。”在港交所推出“同股差异权”政策改良当天，香港买卖营业所团体行政总裁李小加暗示。

无疑，此次港交所上市制度的改良为互联网科技企业赴港IPO打开了一扇新窗口。在笔者看来，赴港IPO对互联网科技企业有三方面利好，一是对付大部门客户群体齐集在国 内的企业能发生更好的品牌影响效应，且港股能满意企业但愿得到国际投资者存眷，进而向环球化的需求；二是香港上市有一套明晰类型的措施，加之禁锢机构独立透明、高效，公司一样平常在6-12个月阁下就可以完成上市进程。上市时刻可控意味着企业可以更好地掌握上市机缘；三是各人熟知的A股市场，股票交易均采纳T＋1的买卖营业方法，当天买进股票当天不能卖出，要第二个买卖营业日才气卖出。而香港采纳T＋0的买卖营业方法，当天买入当天就可以卖出，这种买卖营业方法的甜头在于可以或许进步市场的买卖营业量，对付投资者来说也可以实时止损。

诸多利好身分的敦促下，港交所天然吸引了浩瀚优越互联网科技公司簇拥而至。尽量这些企业所属行业不尽沟通，但比拟最近即将赴港上市的三家代表企业猎聘、小米、51名誉卡之后，可发此刻港交所新制改良后赴港IPO的企业着实有一些相似的特质，这些特质首要表此刻以下三方面。

一、对传统模式的改良或倾覆

全部其后居上的乐成企业无一不是以改良者或倾覆者的面孔呈现的。整体来看，无论小米、猎聘、51名誉卡照旧映客、快手等，迩来选择赴港上市的企业均是行业中的后起之秀，且都对各自行业的既有模式举办了改良或倾覆。

小米：尽量迩来小米因米8太像Iphone X的孪生兄弟而被用户和竞争敌手品评失去了创新手段，但不行否定小米为手机行业带来了许多方面的刷新，好比其倾覆了传统的线下零售模式，开启了互联网手机的新纪元，“饥饿营销”激发了业内一大波进修怒潮，以及以高性价比产物低落了智妙手机的价值门槛，改变了手机行业品牌机贵，盗窟机各处的困境等。

在克日美国世界广播公司(CNBC)宣布的 “2018年度环球最具创新性企业50强(CNBC Disruptor 50)”榜单上，小米稳稳排在第28位。

猎聘：相较于互联网高科技企业，作为人才雇用处事平台的猎聘好像很难与高科技一词挂钩。但究竟上，猎聘自2014年就开始机关AI，大数据，在其上线的口试快、简历透镜等多款产物中都能看出科技驱动处事，最终晋升匹配服从的元素。

另外，猎聘对传统雇用行业的倾覆还表此刻引进了猎头这个“伯乐机制”，冲破了传统雇用模式中雇用平台只对接企业和人才的信息差池称，同时将已往分手在线下的猎头聚积到了线上，为他们提供了更便捷的事变平台和更有用的器材及红利模式，以更好地处事于中高端人才。

51名誉卡：在浩瀚直接从p2p切入互金规模的企业中，从名誉卡账单打点器材着手再逐渐扩展至互联网金融营业的51名誉卡显得异常不合群，但正是这一创新令51名誉卡在金融行业走得更安稳，也更游刃有余。名誉卡营业现在已是蚂蚁金服、京东金融等科技金融企业最为存眷的营业之一。

倾覆传统的手段，也是企业在行业里能脱颖而出的手段。

二、红利模式创新

倾覆传统是小米、猎聘、51名誉卡可以或许其后居上的重要缘故起因，而红利模式上的创新则是三家企业难以被逾越的缘故起因。

小米：小米是手机营业发迹，其后的机关也一向环绕着硬件，但在小米赴港上市之际外界对小米的估值该按硬件厂商照旧互联网企业算有着一番争论。硬件这一基本处事现实上只是小米处事的进口，并不是首要利润来历。招股书中小米也将本身称为“一家以手机、智能硬件和IOT平台为焦点的互联网公司”，而互联网处事则是其重要的赢利来历。招股书数据表现，2018年第一季度，小米互联网处事收入为32.31亿元，毛利21.19亿元，毛利率到达了65.58%，毛利占比到达40%，高出智妙手机。

猎聘：差异于传统雇用企业首要依靠告白红利的方法，猎聘选择通过专业人才处究竟现红利。招股书表现，猎聘的红利来历包罗面向B端的人才套餐定制处事，面向H端猎头的增值人才处事以及面向C端人才的会员处事、简历咨询处事等，红利模式更为清楚且多元化。另外，在中高端人才供应和需求一连高涨的配景下，猎聘的红利模式更有利于快速局限化。

（编辑：河北网）

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