特斯拉两大工厂恢复"正常运营" 呼吁更多工人返岗

（原问题：Tesla goes back to ‘normal’ manufacturing operations, calls more workers to come back to work）

网易科技讯 5月22日动静，据外媒报道，电动汽车制造商特斯拉人力资源主管瓦莱丽·沃克曼(Valerie Workman)日前向员工发送电子邮件，证实其在加州弗里蒙特的车辆组装厂和内华达州斯帕克斯的电池工场已经规复“正常运营”，并号令更多工人返回事变岗亭。

沃克曼在电子邮件中称，这意味着特斯拉的考勤政策将从本周五起规复，个中增进了新的条款：那些因为担忧家庭成员传染新冠病毒而想待在家里的人，必需向特斯拉人力资源部提交描写本人环境的文件，并起首得到无薪休假核准。获批后，他们的无薪休假可以连续到5月尾。

凭证特斯拉的考勤政谋划定，假如员工在没有累积小我私人休假的环境下翘班，可能假如他们在未经司理核准的环境下行使小我私人休假时刻，将被扣除积分。凡是环境下，每次缺勤将被扣2分，迟到被扣1分。最终，被扣5到6分的工人可以被开除。

有些工人如故畏惧返回事变岗亭，但特斯拉告诫称，假如他们拒绝特斯拉的返岗要求，也许会失去领取赋闲接济金的资格。在公布规复运营的同时，特斯拉采纳了很多与康健相干的提防法子，好比向工人分发口罩，并在工场门口对工人举办体温测试。特斯拉正试图敏捷将产量进步到停产前的程度，以便在季度末之前交付尽也许多的汽车。

3月24日，特斯拉汽车组装工场凭证内地呼吁进入“最低限度的根基运营”状态。但在5月9日，该厂掉臂内地卫朝气构呼吁重启工场。5月17日，颠末重复会商，阿拉米达县最终核准了特斯拉的复工申请。

以下是沃克曼电子邮件全文：

因为在截止新冠病毒方面取得一连盼望，旧金山湾区卫生官员于5月18日放松了“当场遁迹”限定。详细地说，他们引用了有利的康健数据，表白风行症例和住院人数泛起不变或降落趋势。这对我们社区的康健来说是个好动静，这个国度某些地域开始从头开放令人感想欢快。

旧金山湾区的指导目的应承制造商规复正常运营，并放松对零售、仓储和其他行业的限定，条件是它们必需遵守全部须要的安详提防法子。这一呼吁，加上阿拉米达县当局事先核准了我们返岗的康健和安详协议，以及不绝改进的康健和安详数据，意味着我们美国的工场正在规复运营。

详细地说，这意味着弗里蒙特汽车工场和内华达州电池工场都有些重要的更新：

1.我们将在本周五(美国内地时刻5月22日)规复考勤政策，并增进新的划定：那些因为担忧家庭成员传染新冠病毒而想待在家里的人，必需向特斯拉人力资源部提交描写本人环境的文件，并起首得到无薪休假核准。获批后，他们的无薪休假可以连续到5月31日。出格提醒：假如您正在接管特斯拉或大夫指示的断绝，示意出病毒传染症状，或病毒检测呈阳性，则不受考勤政策的束缚，应继承留在家里。请关照您的司理，福利团队成员将与您接洽接头新冠病毒带薪休假事件。

2.在这段布满挑衅的时期，对付那些一连事变的人，特殊酬金的领取时刻可一连到5月31日。

3.全部人必需继承遵守康健和安详提防法子，我们将实验特另外搜查和审计，以确保这些政策获得贯彻。

这份更新仅合用于我们在阿拉米达县弗里蒙奸细场和内华达州电池工场的出产员工以及与出产相干的办公室员工。此前在家事变的人应该继承保持。在某些地域，特另外限定仍在继承，因此，只有当司理、人力资源相助搭档或其他特斯拉代表要求返岗时，你们才气返来报到。

感激你们一向以来的全力，辅佐我们的特斯拉团队保持安详康健。感激各人！（小小）

（编辑：河北网）

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