贝索斯致股东：亚马逊目前加班费最低每小时34美元

网易科技讯4月17日动静，据外媒报道，亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)日前在致股东的年度信函中暗示，该公司正在开拓新型冠状病毒测试要领，并但愿最终为环球员工提供按期病毒测试。

图：亚马逊首创人兼首席执行官杰夫·贝索斯

在信中，贝索斯概述了亚马逊为截止新型冠状病毒撒播而采纳的诸多法子，从封锁亚马逊书店等非须要处事到全面改良全食超市(Whole Foods)的运营流程等。贝索斯暗示，下一步是对全部员工举办按期测试，包罗那些没有示意出症状的员工。

美国内地时刻周四，贝索斯公布，亚马逊已经组建了由科学家、打点职员和软件工程师构成的专门团队，以开拓内部病毒测试手段，并但愿很快成立第一个测试尝试室。

贝索斯在信中称：“在环球范畴内，在全部行业举办按期检测，既有助于保障人们的安详，也有助于规复经济运行。但要想实现这个方针，我们整个社会必要的测试手段将远远高出今朝的程度。”

另外贝索斯称，亚马逊在美国和加拿上将员工最低时薪进步了2美元，在英国进步了2英镑，在很多欧洲国度进步了2欧元。并且，我们付给员工的加班费是正常加班费的两倍，最低为每小时34美元，比早年增进了1.5倍。仅仅到4月尾，这些加薪就将耗费5亿多美元。

这封年度股东信提供了一个可贵的窗口，可以让人们相识这位天下首富的设法，以及他对本身建设公司的打算。贝索斯连年来很少接管媒体采访或果真评述变乱。

因为新型冠状病毒疫情导致员工传染并侵扰了供给链，亚马逊正在全力保持其电子商务营业的运转。在外界品评亚马逊在掩护客栈和送货工人方面做得不足的环境下，贝索斯在3月份给员工写信，感激他们的事变，并猜测疫情“在好转之前会变得更糟”。随后，贝索斯亲身戴上口罩，旅行了亚马逊位于达拉斯四面的一个客栈，在哪里他还与工人们举办了自拍。

凭证贝索斯的风俗，他在年度股东信中包罗了其在1997年写给股东的信的副本。这是他提示人们的方法，即亚马逊将致力于久远方针和客户满足度置于短期利润之上的计谋，已经为投资者带来了丰盛的回报。

2019年，贝索斯在其年度股东信中提出了一个论点，即亚马逊的增添让在其网站上贩卖的第三方商家受益。这些谈吐被普及解读为对品评人士的辩驳，此前品评人士称亚马逊蕴蓄了太多的市场力气，应该被拆分。

以下为贝索斯年度股东信全文：

致我们的股东：

我们重新冠疫情中汲取到的一个教导是，亚马逊对我们的客户来说变得至关重要。我们但愿你们知道，我们合法真看待这种责任，我们为我们的团队在辅佐客户渡过这一坚苦时期所做的事感情想孤高。

亚马逊员工夜以继日地事变，把须要的物资直接送到必要它们的人的家门口。我们所看到人们对必须品的需求始终都很高，但与可预见的沐日贩卖激增差异，这种激增险些没有任何预兆，因此给我们的供给商和配送收集带来了重大挑衅。我们敏捷将重要的家庭必须品、医疗用品和其他要害产物的储存和递送列为优先事项。

我们的全食超市（Whole Foods Market）门店如故在业务，为顾主提供奇怪的食品和其他重要商品。我们正在采纳法子辅佐那些最轻易风行症毒的人，为晚年人提前留出在全食超市购物的时刻。我们暂且封锁了Amazon Books、Amazon 4-star和Amazon Pop Up等门店，由于它们不贩卖必须品，我们为这些封锁门店的员工提供了继承在亚马逊其他处所事变的机遇。

至关重要的是，在提供这些根基处事的同时，我们还存眷我们活着界各地的雇员和承包商的安详。我们对他们在为危急时候仍僵持事变深表谢谢，并致力于确保他们的康健和福祉。我们正与医学专家和卫朝气构密合适作，对我们的运营收集和全食超市门店举办了150多项重大流程改良，以辅佐团队保持康健，我们还对我们实验的法子举办逐日检察。

我们为天下各地的员工分发了口罩，并实验了温度检测等提防法子，以辅佐掩护员工和后勤职员的康健和安详。我们按期对门把手、楼梯扶手、储物柜、电梯按钮和触摸屏举办消毒，消毒湿巾和洗手液已经成为我们整个收集的尺度设置。

我们还采纳了保持安详交际间隔等法子，来掩护我们的员工。我们打消了轮班时代进行的站立集会会议，将信息共享移至通告栏，错开苏息时刻，并在苏息室里分手摆放椅子。固然因为必要遵从保持安详间隔的法则，培训新员工布满了挑衅，但我们继承确保每个新员工获得6小时的安详培训。我们已经改变了培训方法，以便不会让太多员工聚积在一个处所。我们也调解了雇用流程，应承保持安详的交际间隔。

掩护我们员工的下一步设施，也许是对全部亚马逊员工举办按期病毒检测，包罗那些没有示意出症状的人。在环球范畴内对全部行业举办按期检测，既有助于保障人们的安详，也有助于让经济规复正常运行。但为了实现这一方针，我们将必要比今朝更多的病毒检测手段。假如每小我私人都能按期接管检测，我们反抗这种病毒的方法将会有很大的差异。那些检测呈阳性的人可以被断绝和照顾，而全部检测呈阴性的人都可以满怀信念地从头融入经济勾当中。

我们已经开始了构建增量病毒测试手段的事变，抽调研究科学家、项目司理、采购专家以及软件工程师构成专门的团队，致力于病毒检测项目。我们已经开始组装制作第一个检测尝试室所需的装备，并但愿尽快开始为少量一线员工提供测试。我们不确定在特按时刻框架内能走多远，但我们以为这值得一试，我们随时筹备分享我们学到的任何对象。

在试探恒久办理方案的同时，我们也致力于辅佐员工。在美国和加拿大，我们在四月尾将员工最低时薪进步了2美元，在英国进步了2英镑，在很多欧洲国度进步了2欧元。并且，我们付给员工的加班费是正常加班费的两倍，最低为每小时34美元，比早年增进了1.5倍。仅仅到4月尾，这些加薪就将耗费5亿多美元，跟着时刻的推移，也许还会更多。固然我们熟悉到这些设施本钱不菲，但我们信托在当前环境下这样做是正确的。

我们还设立了亚马逊接济基金(Amazon Relief fund)，最初提供了2500万美元资金，以支持我们的独立送货处事相助搭档及其司机、Amazon Flex员工以及处于财政逆境中的姑且雇员。

（编辑：河北网）

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