李斌新年内部信：已往一年跌荡升沉 蔚来进入资格赛阶段

网易科技讯1月3日动静，本日，蔚来汽车CEO李斌宣布内部信，总结了艰巨的2019年，瞻望了2020年和将来的成长。

李斌在内部信中谈到，本日去看跌荡升沉的2019，信托对客岁头所说的公司进入到资格赛阶段有更深刻的领略。这一年，蔚来经验了太多的煎熬，热爱蔚来的每位同事，有太多的揪心时候。可是颠末这一年，蔚来收成了更多的信念。

他指出，全公司同等动作让电池召回变乱在很短时刻内完成、研发与家产化团队一连改造产物让蔚来收成越来越好的口碑、实时调解产物计策高效推出EC6、地区同事在职员用度都镌汰的环境下仍保持了很高的用户处事水准、从9月份开始UE的同事尽心全力冲销量、四序度家产化团队与相助搭档细密交换协作保出产、支持部分在减员降本的环境下如故让公司保持安稳运行、新的财政团队为下一步的营业策划定下了很好的打点框架。

李斌还出格提到，将来蔚来要在有限的预算下举办高水准的新产物研发，要尽快晋升毛利率。公道的毛利率是公司康健运营打点的出发点，没有公道的毛利，蔚来就没有自我造血手段。（丁广胜）

以下是李斌内部信全文：

2020， A New Beginning

列位同事

本日是2020年的第一个事变日，祝各人新年快乐！

在方才已往的2019年，我们经验了亘古未有的挑衅。

感激各人专注在动作上。全公司同等动作让电池召回变乱在很短时刻内完成、研发与家产化团队一连改造产物让我们收成越来越好的口碑、实时调解产物计策高效推出EC6、地区同事在职员用度都镌汰的环境下仍保持了很高的用户处事水准、从9月份开始UE的同事尽心全力冲销量、四序度家产化团队与相助搭档细密交换协作保出产、支持部分在减员降本的环境下如故让公司保持安稳运行、新的财政团队为下一步的营业策划定下了很好的打点框架……是我们一路让蔚来在经验艰巨的2019后如故布满但愿，感谢各人！

本日去看跌荡升沉的2019，信托对客岁头所说的公司进入到资格赛阶段有更深刻的领略。这一年，我们经验了太多的煎熬，热爱蔚来的每位同事，有太多的揪心时候。可是颠末这一年，我们收成了更多的信念，我们的蔚来以肉眼可见的速率在生长。

我们对成为一家有柔美初心的用户企业更有信念。在本日这样一个极度情感越来越多的天下，我们对清明天空的憧憬、信托人道柔美一面的选择固然在有些人看来不适时宜，但也让我们结识的志同志合的伴侣越来越多。信托 NIO Day 2019的乐成举行让我们每一位都更坚信我们成为一家用户企业的偏向是对的。我们要戴德我们的三万多用户，在蔚来艰巨的时候，他们没有放弃我们，他们乃至于比我们包袱的压力还要大，比我们中的不少人做得还要多。用户的信赖和支持是我们最名贵的资产，也是我们事变的代价地址。

我们对蔚来的产物和处事更有信念。好的产物和处事是统统的基本，我们的产物担当住了市场的检讨，在主流高端汽车市场成为越来越重要的力气。我们对汽车用户体验的厘革被越来越多企业进修效仿，“可充、可换、可进级”的加电处事系统的上风越来越展现。我们产物的质量获得用户和行业的承认，切切实实让一个新创的品牌挤进了主流高端市场。

我们开始进修成为一家巨大公司必要具备的最重要的手段，调解变革降服坚苦的手段。经验了2019，作为一个组织我们生长了许多。我们检视本身所犯的错误，做了艰巨可是对的调解；我们按照外部市场变革和内部资源的环境，实时改变研发和市场计策担保公司的竞争力；我们担当住了一轮一轮的极限压力没有被击垮，挑衅了本身的极限。有些为蔚来已往成长做出了孝顺的同事分开了，但纵然在最难的时辰，我们的队形没有乱，我们收成了一个更有凝结力、更有战斗力与韧劲的团队，我为你们感想自满！

固然我们对将来布满信念，固然最近公司的环境在变好，可是请各人不要有任何的放松。我们必需每一天都尽心全力才也许保留下去。

处事好用户一向是我们的事变重点。我们并没有对用户有多好，仅做到了合格线。从合格到优越，下一步的挑衅会更大。我们的用户保有量每个月增添近10%，用户用车的场景也越来越多。另一方面，我们必要举办更好的本钱用度节制。用户一连增添、用度服从也必要一连晋升，异常检验我们的事变手段。对本身要求高些，咬紧牙关进步服从、对用户真诚支付是我们要持之以恒去做的。

我们要保持来之不易的销量上涨的势头。热情迎接每一位对我们感乐趣的用户，做好产物和处事先容、试驾、交付的每一个细节。销量上去了，公司就会有但愿。

我们要在有限的预算下举办高水准的新产物研发。这必要我们研发和家产化的团队的每一小我私人都要有全程的本钱意识、质量意识。汽车产物研发的长周期、高投入的特点，要求我们必需专注、重复推敲，想透彻了后尽心全力。

我们要尽快晋升毛利率。公道的毛利率是公司康健运营打点的出发点，没有公道的毛利，我们就没有自我造血手段。毛利率晋升是整个公司全部部分的事，请各人集思广益，抓好每一个运营的执行细节，不放弃每一分钱的毛利晋升机遇。

请各人牢紧记着，在很长时刻内，我们都是一家求保留的创业公司。2020年，我们要进入到高能效模式。低本钱、高服从的卓越研发、卓越处事是我们2020年起的运营和打点主导思绪。

列位同事，前线不会是坦途。可是，事变的爱好正是来自于降服挑衅的进程，让我们一路欢迎下一个十年！

李斌