i人事好用吗？连续9个月蝉联ehr类下载榜冠军

据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源打点类APP下载量排名”表现，制止今朝，i人事软件已持续9个月连任“eHR体系类APP排名”榜单冠军。为此，HRoot给出考语：eHR体系类APP“i人事”下载总量约是客岁同期的138倍，成为2019年浩瀚上榜APP中的“增速之星”之一。

部门细分市场处事供给商APP年度增添率：

着实，数字化期间，企业及HR都可以或许很是清晰的熟悉到自身所面对的处境、挑衅，乃至已经开始探求打破的本领，好比，操作智能的人事软件来实现企业数字化打点历程。i人事软件之以是受到客户青睐，首要由于它可觉得企业提供数字化说明的本领，为企业营造精采的人才体验，从而助力企业在全新的竞争情形中取得乐成。

拿HR一般事变来说，所涉及并打仗到的“数据”无独有偶，HR只有分明操作，这些数据才有代价。好比，被HR忽视的员工考勤数据，i人事好用吗?通过i人事，HR可于第一时刻相识到员工异动状态;以及员工填写的入职资料，即员工档案，i人事也可以抓取相干数据，与日后员工成长动态对接，天生职业成长轨迹，乃至成为整个“选用育留”依据。i人事操作智能的大数据说明本领，通过人力资源各模块成果架设，辅佐HR全面完成数据网络、整合，让数据施展真正效用。

i人事好用吗?对付HR来说，想要做到对数据的完备网络操作实属坚苦，而i人事的存在，便办理了HR这一困难。无论从平台焦点理念、整体架构、单点成果，都集结了i人事专业的技能、研发、实验团队的20余年人力资源处事履历成就。

以是说，i人事不只仅是一款人力资源软件，更是企业实现数字化打点历程的催化剂。

作为行业内备受承认的人力资源软件，i人事始终夸大对企业打点的整体办理方案，在担保所有人事打点成果的基本上，在考勤、薪酬、绩效、报表等方面深入，全面获取员工生长及成长数据，优化员工体验的同时，轻松操作个中数据助力计谋说明决定。

同时，i人事操作其SaaS平台特性，随时按照用户需求举办迭代进级，确保成果紧跟企业成长趋势，力争贴合HR行使风俗。

在近期竣事的由i人事主办的iHR Next2019人力资源峰会上，i人事重磅宣布3.0版本：着重打造“流畅入职”，实现员工自助预入职，将入职打点化繁为简;“无忧薪税”支持六项抵扣，对接国税体系，同步跟进各地社保，完备网络人才数据;“伶俐决定”提供预界说报表与自界说报表，与各大模块联动，完成种种数据多样化说明;更有“连锁行业办理方案”，辅佐HR从时刻打点、职员打点、服从管控等角度有序、类型举办企业打点。

今朝，i人事已经从SaaS乐成超过到PaaS阶段，更强的开拓性，使企业可实现自界说与定制化研发;更强的开放性，接入更多第三方应用，如钉钉、企业微信等，形成强盛的企业应用情形，让HR总能站在最前沿，进步事变服从，进步企业竞争力。

经多年锻炼与打磨，现在的i人事更智能、更强盛、更机动，且乐成吸引8.5万家企业、超百万员工注册行使，已成为企业及HR的事宜事变助手，数据决定专家，正慢慢实现“让中国HR都用上iHR”的愿景。

“冰冻三尺，非一日之寒”，i人事好用吗?i人事软件持续9个月连任eHR体系类下载榜第一也绝非偶尔。将来的i人事，也会不绝在体系架构、数据互联方面继承深耕，操作自身的开放性，辅佐更多企业及HR，辅佐其成立尺度的人力资源系统化打点方法，从而驱感人力资源营业向前推进。

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（编辑：河北网）

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