联网门禁考勤体系怎样助力厂区实现高效打点？

       跟着互联网技能的成长以及美国家产互联网、德国家产4.0、中国制造2025等观念的提出，财富伶俐化成长的趋势日益明明。

　　在企业转型和财富进级的进程中，信息化的代价有目共睹。园区是IT基建的重要载体，怎样建树一小我私人性化、智能化、高效化的园区，既能满意员工企业办公的需求，也能辅佐企业转型，实现降本增效、开源节约，是每个企业在IT基建进程中都将面对的题目。

　　海康威视联网人脸考勤应用方案就是通过IT园区基建，辅佐企业实现多厂区的人脸联网考勤，内部员工的跨厂区入职、替换，利便访客、车辆打点，帮忙企业降本增效、开源节约，加强企业的抗风险手段和保留手段。

　　一、人脸入职

　　因为某些行业的特点，企业的员工也许会在用工岑岭大批量入职可能大批量去职，因此入职体系必然要简朴易用。

　　海康威视针对这种行业征象提出了便捷的人脸入职体系，新员工入职只需刷身份证录入基本信息，在人证比拟终端拍摄照片，体系便会将新人信息录入企业数据库，实现多园区信息同步，同时联动打印机完成工牌打印，人脸入职便完成了。

　　二、人脸照片质量说明

　　人脸通方案可否落地，人脸底图数据质量是要害地址。

　　新员工通过人脸入职完成人像收罗，而老员工则是通过企业公家号自行上传照片，由体系将照片发给装备举办评分，再通过公家号汇报员工照片是否及格，若不及格则老员工需从头提交照片;若及格则直接将照片放到团体的人脸库中，自此老员工照片收罗流程完毕。

　　三、人脸门禁、考勤

　　传统的考勤方法是通过刷卡实现的，存在很大的破绽，好比吃空饷、代打卡等，并且员工IC卡易丢失，易被破解，极易给园区带来安详题目。

　　跟着AI技能的成熟应用，人脸考勤成为实际，可以从基础上办理代打卡的题目。海康可对接用户的考勤体系，将考勤记录上传到中间库文件中，利便用户的考勤体系举办数据读取和说明。

　　四、人脸ESD道闸

　　有些企业工场针对工场进入要求举办静电检测，防备静电对产物举办二次破坏，海康威视也对此举办防护，通过人脸+ESD检测，实现有用掩护。

　　人脸ESD道闸检测体系可以通过ESD静电检测职员通道对收支职员打点，有用对收支职员做静电管控，记录准确、靠得住，防备工钱挂号错误、错漏涂改，还可查察收支职员的静电检测信息。

　　通过联网人脸考勤应用方案，海康威视为企业的运营提供数据支撑、营业便捷通道，从营业和数据方面办理公司在转型和财富进级进程中面对的困难，有用缓解了团体化公司职员厂区替换，跨厂区出差的权限坚苦。

（编辑：河北网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!