守旧派人士成了公司外部AI参谋，谷歌员工怒了

（原问题：Inside the Google employee backlash against the Heritage Foundation）

网易科技讯 4月2日动静，据海外媒体报道，谷歌上周公布创立公司人工智能项目外部参谋委员会，并将守旧派传统基金会(Heritage Foundation)主席凯·科尔斯·詹姆斯(Kay Coles James)纳入个中。这引起了谷歌员工的恼怒和凶猛阻挡，其开始有组织地向公司提倡要求詹姆斯退出委员会的请愿举动。但撤回这一抉择也许也会激愤已经对谷歌持品评立场的守旧派。

谷歌在一份声明中暗示：“委员会将思索谷歌在人工智能原则下面对的一些最伟大挑衅，好比人脸辨认和呆板进修技能的公正性，为我们的事变提供越发多样化的视角。”该委员会被称为“先辈技能外部咨询委员会”(Advanced Technology External Advisory Council，简称ATEAC)，个中的成员有在该规模事变多年的人工智能研究专家。

但新董事会的一些成员当即受到了亲近存眷，尤其是个中的守旧派传统基金会(Heritage Foundation)主席凯·科尔斯·詹姆斯(Kay Coles James)。在交际媒体上，一些人以为这一抉择是为了迎合守旧派，而放弃了该规模真正的专业人才。其时刻上周六，一位受邀进入委员会的人工智能专家公布退出，其暗昧地指出，这也许不是开展这项事变的“吻合论坛”。

据知恋人士透露，私下里，谷歌的几名员工也对包罗詹姆斯上任在内的抉择感想恼怒。在内部BBS上，员工们形容詹姆斯“不宽容”，而传统基金会在天气变革、移民、LGBTQ划一等题目上的政策“大错特错”。员工们说，一个有像詹姆斯这种看法的人“不该该拥有谷歌承认的平台，虽然也不该该参加任何有关谷歌技能应该怎样应用于天下的接头。”

动静人士称，员工与詹姆斯和谷歌率领层的发言变得越发剧烈。员工们品评谷歌将詹姆斯列入委员会是“严峻疏忽或完全恶意”。传统基金会最近迎接了一个反跨性别活感人士组织，而该组织一向在游说，阻挡国会民主党人提出的对LGBTQ举办掩护。该基金会没有当即回应置评哀求。

员工们存眷的核心是委员会将对谷歌技能有何种参加度。人工智能技能怎样对边沿化群体发生负面影响的题目已经存在，员工们担忧这个抉择也许会加剧这些题目。“他们以为我们的一些同事要么不存在，要么不该该存在，”一名员工写道。

该公司在通告中说，委员会将从本月开始进行四次集会会议，随后将宣布有关这些集会会议的陈诉。今朝尚不清晰高管们对这份陈诉有多重视。声明称：“我们但愿这项全力将为我们本身的事变和更普及的技能规模提供信息。”

周一，一些谷歌员工已经有组织地阻挡公司将詹姆斯纳入人工智能委员会的抉择。在一份果真请愿书中，组织者称詹姆斯“发声反跨性别、反LGBTQ、反移民”。这些员工写道，让她进入委员会的抉择违背了谷歌的既订代价观，他们增补说，“人工智能的隐藏危害不是匀称漫衍的，并且遵循着小看和排出的汗青模式。”

据报道，制止发稿时，已有900多名谷歌员工支持了这份请愿书。谷歌没有回应置评哀求。（晗冰）