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要来新员工的节拍!苹果主管丹尼斯·杨·史女士即将去职

发布时间:2019-01-18 04:22:50 所属栏目:运营 来源:互联网
导读:苹果公司中又有员工要分开呢?最新动静,据相识,才上任半年时刻的苹果多样化主管丹尼斯杨史女士即将要分开公司了。 丹尼斯杨史女士 史女士在苹果效力了20年,她最近的地位是苹果多样化和海涵性副总裁。苹果已经确认这一动静。曾经恒久接受德勤人力资源高

  苹果公司中又有员工要分开呢?最新动静,据相识,才上任半年时刻的苹果多样化主管丹尼斯·杨·史女士即将要分开公司了。

 

要来新员工的节拍!苹果主管丹尼斯·杨·史女士即将去职

  丹尼斯·杨·史女士

 

  史女士在苹果效力了20年,她最近的地位是苹果多样化和海涵性副总裁。苹果已经确认这一动静。曾经恒久接受德勤人力资源高管的克里斯蒂·史女士(Christie Smith)将接替她的地位。

  与前任差异,克里斯蒂·史女士的讲述工具是CEO蒂姆·库克(Tim Cook),而不是人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O‘Brien)。

  11月初,康奈尔大学与以色列理工大学相助创立的Cornell Tech暗示,丹尼斯·杨·史女士将会加盟这家工科学校,从2018年1月开始接受驻校高管。

  丹尼斯·杨·史女士本年 5月在一次集会会议上的评述激发了品评,她其时说:“房间里可以有12个白皮肤、金发碧眼的男士,但如故可以很是多样,由于他们可以给对话带来差异的糊口体验和人生视角。”许多人以为,他的这番评述忽视了有色人种、女性和LGBT群体(同性恋、双性恋及变形者),这些人素来在职时势临压力。

  丹尼斯·杨·史女士随后针对她的谈吐致歉,她增补道:“这并不代表我和苹果眼中的多样性。”

  与许多硅谷公司一样,苹果的职场多样化程度也较量低,尤其是率领层和技能岗亭。2017年,该公司只有3%的打点者是黑人,女性在技能岗亭中的占比只有23%。

  苹果暗示,该公司已经实现了前进,50%的新雇用员工是以往在科技行业比例较低的人群。

(编辑:河北网)

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