月薪给5万都不愿意去实习，年轻工程师开始远离FB

（原问题：‘I Don’t Really Want to Work for Facebook.’ So Say Some Computer Science Students.）

图1-Cal Hacks 5.0大学黑客编程角逐吸引门生们到加州大学伯克利分校参赛。

网易科技讯 11月20日动静，《纽约时报》刊文称，在Facebook事变历来都是一件美事，但在最近的一次大学黑客松勾当中，一些年青工程师对在这家交际网站事变的立场产生了改变。

以下是文章首要内容：

在Facebook事变听起来很不错。它的演习生一个月能挣8000美元，低级软件工程师一年能挣14万美元。食品是免费提供的。总部的园区情形也异常美妙。

但很吃香的计较机科学家对该交际收集巨头的立场正在产生改变。前不久的一个晚上，在加州大学伯克利分校，一群年青的工程师聚积一堂展示他们的技能才气，时代很多人说他们不肯在该交际收集公司事变。

图2-19岁的工程学门生尼基·阿罗拉说，传闻许多Facebook员工乃至都不行使Facebook。

19岁的工程学门生尼基·阿罗拉（Niky Arora）最近获邀介入Facebook加州门洛帕克总部的雇用勾当。“我传闻过许多在哪里事变的员工乃至都不行使Facebook，”她说，“我不信赖它的产物，由于Facebook他们所做的统统好像都是为了向人们展示更多的告白。”

20岁的Emily Zhong是一名计较机科学专业的门生。“出人意表的是，我的许多伴侣此刻都说，‘我真的不想为Facebook事变，’”她说，“缘故起因涉及隐私题目、假消息、小我私人数据等等。”

18岁的爵士·辛格(Jazz Singh)也在攻读计较机科学。他指出，“之前，在哪里事变是一件很庆幸、很奇奥的工作。此刻则纷歧样了，仅仅由于它做了你想要的工作，并不料味着它是在功德。”

跟着Facebook一连不断地卷入丑闻傍边，一些年青的工程师们变得对该公司感想异常不满。很多人仍在哪里事变，但那些在哪里事变的人比早年低调了一些。他们汇报伴侣们，他们将全力从内部做出改变，也已睁开了越发道德的事变来修复公司的荣誉。

Facebook在环球雇佣了3万多名全人员工，该公司称：“到2018年，我们雇佣的工程师比以往任何时辰都要多。该公司还说，“我们仍旧看到工程师社区欢快于插手我们公司的远景。”

这种立场的改变不只仅产生在Facebook内部员工身上。在硅谷各地，科技公司的雇用职员说，求职者在口试进程中凡是会问一些更厉害的题目，他们想详细相识公司会让他们做什么。职业锻练说，他们让科技公司员工向外部哀求辅佐，得到应对道德逆境方面的提议。涉及的题目包罗：“我该怎样停止参加一个我不认同的项目？”和“我该怎样提示我的上司公司的义务宣言？”

“员工们正在意识到，你在公司网站上看到的义务宣言，跟你现实看到的公司是怎样缔造新产物的，怎样决定的，并不那么同等。”硅谷科技就业处事机构Palo Alto Staffing的主管大卫·奇（David Chie）指出，“每小我私人都在评论这个话题。”

求职的时辰，工程师们也示意得纷歧样了。

“他们此刻做更多的尽职观测了，”湾区科技人才雇用机构Robert Half总裁希瑟·约翰斯顿(Heather Johnston)说道，“早年，求职者会说：‘哦，我不想介入团队口试。我想要一对一的口试。’”她增补说，而此刻，求职者会说“想和公司团队晤面”。

“他们不再仅仅由于公司的名字而盲目选择插手一家公司。”她暗示。

然而，尽量连年来很多大型科技公司在公家心目中的形象都产生了不小的变革，但Facebook在年青事变者中好像尤其不受待见。

“我最近有几个客户说，他们之以是不热衷于Facebook，是由于他们对他们所看到的与该公司相干的政治题目或社会题目感想沮丧。”加州圣马特奥职业咨询团体Shimmering Careers总裁保罗·弗列伯格（Paul Freiberger）说，“该公司的隐私题目和政治题目经常见诸报端，各人担忧它很难从内部更正这些题目。”

率领力和职业锻练查德·赫斯特(Chad Herst)自2008年以来一向在旧金山事变，他说，现在我第一次看到他的客户广泛不想为Facebook或Twitter等大型交际媒体公司事变。

“他们担忧民主的走向，担忧交际媒体让我们南北极分化，他们不想参加个中。”赫斯特称，“人们正在更多地思索那些公司的义务，以及它们想要实现的方针。”

图3-Cal Hacks 5.0吸引了约莫2200名来自全美各地的软件工程门生。

他说，有位客户是Facebook的中层打点职员，，她但愿获得怎样转移其团队的事变核心，以勉励用户多在线下接洽方面的提议。但她的全力在内部遭到了抵抗。

“她试图弄大白：‘我该如那里理赏罚这个题目呢？我该怎么说呢？’”赫斯特说道，“我叫她她谈谈马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)已往说过的一些关于人与人之间的毗连的谈吐。”

不久前的一个晚上，在加州大学伯克利分校，来自世界各地的约2200名工程专业门生齐聚一堂，介入Cal Hacks 5.0角逐——一项旨在打造最佳应用的角逐。这个勾当一连了一个周末，以是年青的参赛者们都是抱着枕头处处走动，累了就睡会。主办方在门生注册时发放了2000个墨西哥卷饼。

这也是一项雇用勾当。来自Facebook和Alphabet的雇用职员配置了摊位(Facebook免费提供太阳眼镜；Alphabet则提供200美元的谷歌云平台行使优惠)。

在礼堂里，创业孵化器兼投资公司Y Combinator首席执行官迈克尔·塞贝尔(Michael Seibel)颁发了开幕词，提议年青人不要去大型科技公司。

（编辑：河北网）

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