最低时薪涨到15美元是功德？亚马逊蓝领很恼怒

（原问题：Why Some Amazon Workers Are Fuming About Their Raise）

在明尼阿波利斯四面的亚马逊客栈事变的凯蒂·伊伯暗示，公司被大举渲染的加薪现实上也许会让她承受丧失，由于她将失去奖金和股票嘉奖。

网易科技讯 10月14日动静，《纽约时报》宣布文章称，月初亚马逊因给客栈工人提供最低时薪而受到歌颂，但究竟上，部门员工对付新变换感想异常不满，由于月度奖金和股票嘉奖将被打消，他们的总薪酬也许反而会缩水。

以下是文章首要内容：

上周，亚马逊认真运营的高级副总裁戴夫·克拉克(Dave Clark)站在洛杉矶四面一个客栈的梯子上，向员工公布亚马逊将为其复杂的蓝领工人步队加薪。

当他说“亚马逊新的最低人为尺度是每小时15美元”时，现场随即响起了一连10多秒钟的欢呼声和击掌声。

克拉克在Twitter上宣布了该大会的视频，现在该视频的赏识量已经高出了40万次。曾多次品评亚马逊看待员工的方法的参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)歌颂了该公司的此次加薪，并分享了这段视频，为其增进了50万次寓目量。

但在美国各地的亚马逊客栈里，很多供职已久的工人却很是生机，由于从他们迄今收到的信息来看，他们最终也许反而少赚几千美元。

是的，亚马逊将要涨薪，此举将会让许多的员工受益。但与此同时，它也将不再发放新的股票嘉奖和月度奖金。一些工人以为，这意味着他们的总薪酬将会缩水。

亚马逊能找到补充这一缺口的步伐吗？华盛顿当局将会亲近存眷。周四，来自佛蒙特州的桑德斯致信认真亚马逊民众政策的杰伊·卡尼（Jay Carney），“要求亚马逊确认会得到股票嘉奖的员工（那些供职两年或以上的员工）的总薪酬将怎样受到最近的变换的影响。”。

《纽约时报》采访了在从德克萨斯州到肯塔基州的美国各地的约莫6名亚马逊员工，并在Facebook上赏识了大量员工的接头。全部的工人都分享了他们的人为单，可是很少有人应承行使其姓名。

各自为政

在明尼阿波利斯四面，上夜班的凯蒂·伊伯(Katy Iber)在亚马逊(Amazon)的一个客栈认真处理赏罚退货事件。她地址的地域劳动力市场很求助，因而她的时薪已经高出了15美元。

周四，在她开始上夜班的第一天（也就是公布加薪后她的第一个事变日），在“全体员工”集会会议上，她得知亚马逊将把每小时最低人为尺度进步1美元。

但该公司还打消了月度出勤率和出产率嘉奖，即所谓的可变薪酬打算(VCP)。她将不再被授予代价不菲的亚马逊股票。她说，那意味着她赚的钱会变少。

在伊伯看来，该公司好像在说：“感谢，即将进入沐日购物季我们很谢谢有你。但我们能给你的钱少了。”《纽约时报》是通过组织东非工人的非营利组织阿伍德中心(Awood Center)接洽到伊伯的。

亚马逊在一份声明中坚称，时薪的进步“要高出慢慢打消”股票嘉奖和鼓励奖金带来的丧失。该公司指出，传统的加薪来得“更直接、更可猜测”。

亚马逊称高出25万名员工和其它10万名季候性工人将受益于此次薪资调解，并公布也将对英国工人实验相同的调解。德意志银行(Deutsche Bank)预计，亚马逊的加薪幅度“不到其2019年预期收入的1%”。

对很多工人来说，包罗那些兼职事变的，没有资格得到股票和奖金的人，根基人为的进步必定会让他们可以或许赚到更多的钱。

亚马逊的高管暗示，下周他们将调解部门员工的薪酬，以确保员工不会由于这些变换而承受丧失。

一些员工以是为的他们的总薪酬与该公司以为他们会获得的薪酬之间的差别，也许也归结于管帐准则。亚马逊指出，假如员工在2018年得到了两年前授予的股票，那么从法令上讲，这属于本年的酬金。但一些员工以为，那属于对两年前的事变的酬金。

这种差别——无论是因为雷同不畅，照旧因为员工得到的信息不完备——在美国各地的亚马逊仓储中心中引起了不小的回声，尤其是在任职时刻较长的员工傍边。

两项酬金打算即将竣事

争议的核心在于将于11月1日竣事的两项酬金打算。第一个是可变薪酬打算，该类薪酬每月发放一次。该公司为员工提供4%的出勤率奖金，假如员工地址的大楼到达了特定的出产方针，还可以特殊得到4%的奖金。

伊伯说道，她的客栈里有人在白板上写上“规复可变薪酬打算!!!!”。亚马逊勉励员工通过该白板提出反馈意见，与打点层雷同。

在沐日季前后的三个月里，那些奖金会翻一倍，这意味着员工可在正常人为的基本上多赚16%。

第二项酬金打算每年向员工发放亚马逊股票。假如两年后他们还在公司事变，他们就可以保存股份。最近，员工得到了两股股票，按亚马逊当前的市值计较，两股总计代价约3725美元。新变换实验往后，工人们可以保存前几年发放的股票，但不会得到新股票。

伊伯提供的文件表现，8月份她的奖金为每小时1.28美元。在沐日季前后的三个月里，这个数字也许会高出每小时2.5美元，涨幅远远高出她的根基时薪1美元的增幅。

再将股票嘉奖打消思量进来的话，她就越发失踪了。她将保存旧股票，但不会得到新的股票。

员工们很是恼怒

《纽约时报》看到的页面截图表现，在一个广受亚马逊员工接待的Facebook群组中，他们对这些变换感想异常恼怒。

在亚马逊公布最低时薪进步到15美元的当天，群组了涌现了大量宣泄不满情感的负面帖子。一位打点员写道，她已经删除了这些帖子，并恳请员工给西雅图的公司办公室写信，而不是在网上发泄。