特斯拉工人：公司解雇了全部宣扬工会的人

网易科技讯9月10日动静，据《卫报》报道，埃隆马斯克（Elon Musk）曾暗示他对工会“持中立立场”，但前雇员暗示他们被裁人恰好是由于试图组建工会。同时特斯拉现员工暗示“惊骇文化”如故存在。

两年来，德兹蒙德·沃恩（Dezzimond Vaughn）在加利福尼亚州莱思罗普（Lathrop）的特斯拉工场备受好评。 然而当他参加组织工会时，溘然间他就面对了被裁人的风险 。

31岁的前特斯拉计较机数控（CNC）重型机器操纵员沃恩汇报卫报：“他们开始改变法则而没有任何悔意。”这位特斯拉前员工出格指出了公司严酷的出勤政策，称特斯拉监视员工每次值班是否迟到可能缺席，假若有就扣除必然积分 。 沃恩说：“特斯拉不能做好掩护员工好处的事变，我们必需本身来做。但公司通过某种方法得知了我在家里开会的工作。”

沃恩声称打点层发明他正在参加组织工会之后，就开始想步伐解雇他。 他说道：“在客岁一全年里，我一向在和率领层争吵。 我从未遏制事变，他们在事变中从来找不出任何我的短处。 但率领层对我诉苦许多。 我的司理汇报我说高层试图开除我。“

2017年10月，沃恩在家接到公司来的一个电话，说他被开除了，缘故起因是持续两次员工绩效评估不佳。 他拿出了开除协议，上面表现特斯拉将“未到达业绩预期”作为终止条约的独一来由。 沃恩暗示他的绩效分数被修悔改，以担保他可以或许被开除。而他的主管在评审中给以了他起劲的评价。

沃恩提供了他的员工档案副本和最近两份员工绩效评估表。 在评估表上，他的主管称沃恩是一名能“为整个公司做出正确举动”的员工，而且“团队成员可以始终指望他呈现（出勤）并完成事变”，但他的最终得分很低。 在沃恩前几年的员工评审（2016年1月至6月，2015年6月至2015年12月，2015年1月至2015年6月）中，他都获得了很高的评分，并且因此获得了升职。然而他的评分在打点层发明白他在工会事变后就变得很低了。?

举办沃恩最后两次绩效评估（2016年7月至12月和2017年1月至6月）的主管Tarus Starks证实，高层打点职员调低了评审得分。 Starks说：“当Dezz来到我的部下事变之下时，他的示意很是起劲。我原来规划逊??作为我的帮手。”

特斯拉讲话人在一封电子邮件中说道：“在特斯拉，我们全力打造一个公正合理的公司，独一值得的。示意评估也许会给员工带去升职加薪，无意会导致员工去职。特斯拉从来没有，未来也不会有，由于员工组织工会而挤兑他。”

讲话人说：“值得记着的是，每年， 美国国度劳工相关委员会（NLRB）约莫要收到20,000封不公正的劳工举动投诉。如连系汽车工人工会（UAW）会把它作为一种组织计策。”

特斯拉及其亿万大亨老板埃隆马斯克（Elon Musk）在已往几年中因不止一次被指责故障员工组织工会粉碎。 2017年2月，马斯克指责一名工场Medium媒体博客中概述了特斯拉几个题目 。在另一个变乱中，一些特斯拉的员工以为组建工会是其余大型汽车厂商阴谋进攻特斯拉的本领， 马斯克在一封电子邮件中向这些员工理睬发出免费酸奶。同月，特斯拉的员工迈克尔·桑切斯声称他被要求分开特斯拉工场，由于他把工会传单发给同事。

国度劳工相关委员会今朝正在就马斯克在2017年6月的一次集会会议上对工人的理睬举办审讯，旨在办理没有组建工会的环境下员工的安详尺度题目 。 国度劳工相关委员会今朝正在审议针对特斯拉的几项相同指控，个中一项指控提到特斯拉对试图组建工会的工人举办监督和恫吓。

工人因在特斯拉工会事变而被开除的投诉已经变得很广泛。Jim Owen于2018年3月分开加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工场，他说道：“我是工会的支持者。 我险些天天都穿戴一件工会衬衫去上班，其时我的主管问我为什么穿这件衬衫。他汇报我上层打点职员不会喜好我穿戴工会的衬衫。” Owen去职的缘故起因事变时险些被呆板手臂压成重伤，随后因安详思量他分开了特斯拉。

马克·瓦斯奎兹（Mark Vasquez）于2014年在特斯拉事变，直到2016年7月他因在事变岗亭上永世性受伤后在轻型事变中渡过几个月的医疗假。 他在采访中说道：“与其他工人评论工会真的很不受接待，当我的一些主管听到我和其他员工评论这件事时，他们会过来汇报我们快归去事变。”

一名当前要求保持匿名的特斯拉员工在2016年7月因工伤受伤后休病假。“他们拒绝让我重返事变岗亭，”该事恋职员说。 “在短时刻内，当工会行为开始昂首时，高层通过让支持工会的员工得到提拔来节制他们的需求。但这种做法在恒久没有结果，以是他们开始辞退支持工会的员工。我是个中一个他们不想请返来的人，但假如我被应承重返事变岗亭，我绝对会越发全力地争取组建工会。“

特斯拉的一位讲话人指出，该公司无法分享小我私人医疗信息或任何仍有抵偿待决案件的员工的医疗休假细节。

2017年8月，Crystal Guardado被特斯拉开除，由于她开始参加工会组织并就不安详的事变前提颁发意见。 Guardado说：“我最活跃的回想是向同事扣问关于工会的题目，并被奉告要闭嘴可能就会被开除。” 她于2017年4月开始在特斯拉事变，在门把手上行使化学品后眼睛受伤后开始颁发意见，大夫汇报她这是因为过敏引起的。她增补道： “我信托特斯拉会对我举办反扑，由于我评论了我们的事变情形安详和工场前提。”

特斯拉讲话人称，Guardado因违背公司药物滥用和检测相干政策而被开除，但Guardado以为，她之以是在工场里抽大麻是由于本身有焦急题目， 她在已往五年一向拥有加利福尼亚医用大麻卡。但她给人力资源bumf提供的相干证件都被忽略了。

对特斯拉现有员工的采访表白，特斯拉工场的中高层打点职员仍在恫吓和挤兑这些组织工会的员工。

“埃隆马斯克说他对工会持中立立场，”另一位员工增补道。 然而，“他们一向不是中立的。 任何工会可能组织工会的做法城市很快被避免。“