做运营，学会给对方一个「无法拒绝的理由」

注：碰着工作多问本身为什么、凭什么，去探寻内里的「来由」，会辅佐我们把工作想的更清晰。

常常有伴侣加我微信，说：我们有一个分享，想约请你来。然后就没了，等着我承诺。

我很难承琶魅这个约请，缘故起因是没找到承诺的来由。

我有点强制症，凡事都追求一个「来由」。也就是我为什么要做这件事，是否正确，是否值得。假如说的通，我就会去做。平凡的决定进程都是这样的，只是许多人在有时识的状态下完成的。

以是，我以为这位伴侣应该把工作完备的表达出来，尤其要夸大促使对方共同你的来由，这乃至比工作自己是什么情势更重要。

好比说：我们有一个分享，想约请你来，我们会在XX平台宣传曝光，还请到了XX这样的牛人，假如你故意，咱们可以细聊。

这样的说法，至少是臆测了对方的需求，而且把对应的好处点提出，最终行不可，就看需求是否匹配了。

给对方来由，这是运营必备的思想方法之一，乃至在事变糊口中的方方面面城市用到。《教父》里也说到：I’m gonna make him an offer he can’t refuse。意思是要给对方一个无法拒绝的来由。

这个思想方法会用在事变中的许多方面：

1. 招募用户

想让用户插手你，最重要的不是你这个项目多牛逼，而是他们插手的来由是什么，也就是好处可否满意。

下图是「网易号」的招募页面，无非就是通报两点，一个是投钱支持，一个是有什么特权，这就是撬动自媒体插手的来由。

以是，假如你做kol招募页面，万万别再把吹捧项目牛逼的内容放在最上面，要突出插手的「来由」。

招募页面的展示内容，按次序来说凡是是：

1. 项目范例。用头图的计划，表达出这是什么事，是什么样调性的组织；
2. 用户特权。摆列出用户插手后可得到的特权，好比特价、线下勾当、VIP通道；
3. 用户任务。就是必要用户做的事，好比每个月完成什么样的产出使命；
4. 典范案例。哪些人/机构已经插手，凡是都是例如针用户更牛逼的人，作为种子用户，起到向下吸引的浸染；
5. 插手方法。用很简朴又突出的情势奉告用户，好比一个button或一句话附上邮箱；
6. 解疑答惑。只有感乐趣的用户才会看到这里，以是是一些常见的疑问，好比要不要收费什么的。

以上，就是一个完备的雇用页面的页面内容组成，合用于kol或机构招募，重点在于用户插手的来由。

（编辑：河北网）

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