组织将营业迁徙到云平台面对的首要挑衅
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调研机构O'Reilly公司日前宣布的一项研究表白，但愿实验基于云计较技能和基本办法的企业面对着很多挑衅，缺乏须要的手艺是企业面对最大的障碍。 在接管观测的590名IT司理和公司高管中，近70％的受访者暗示他们的组织已经回收或至少开始回收基于云的基本办法。但这种全力并不必然顺遂，由于企业必需应对云回收的几个障碍。近50%的受访者指出，在实验基于云的基本办法方面，缺乏手艺是他们面对的最大挑衅。45%的受访者以为是从遗留系统布局迁徙。另外尚有打点其技能基本办法的安详和合规题目，一些受访者将企业文化、预算题目和雇用作为首要障碍。 缺乏手艺的题目要比职员雇用题目严峻的多，这表白许多组织正在实行本身回收云计较技能，而不是从外部引进更多的工程师和事恋职员。另外，按照O'Reilly公司的观测，安详性和合规性方面的挑衅并不像几年前那么突出，由于一些题目已经获得办理。但这如故是一个必要组织存眷的规模。 该观测还研究了组织怎样实验基于云计较的技能。约莫40％的受访者暗示他们行使殽杂云架构，这是因为有些数据无法托管在民众云上。在很多环境下，殽杂要领在迁徙到云计较办法时是组织的姑且步调。
约莫48％的受访者暗示他们通过与两个或更多供给商相助来行使多云计策。这种要领可以防备组织被锁定到任何一个提供商，并使他们可以或许会见特定供给商提供的某些专有成果。另外，已回收云计较基本办法的组织中，有47％的受访者暗示他们的DevOps团队认真打点。 哪些组织尚未回收云基本办法？在这类受访者中，30%的人以为缺乏手艺是首要障碍。其他受访者指出，企业文化、从遗留体系迁徙、技能基本办法以及安详和合规是首要障碍。在这些受访者中，近30％暗示他们但愿在将来两年内回收云计较基本办法，而27％的受访者暗示他们今朝还没有打算这样做。
最后，该陈诉为寻求云计较基本办法或实验早期阶段的组织提供了以下辅佐： 1 云原生乐成来自履历。组织不要试图同时改造整个架构。从小处做起，专注于高影响力的处事，这些处事表现出明晰的代价，可觉得一连的过渡期投资成立内部支持。 2 最好的打点祈望。专注于从早期的云原闹事变中进修和构建。 3 操作培训机遇，包罗通过集会会议举办交际进修，企业可以从那些拥有最多云原生履历的职员哪里得到最佳实践。 【凡本网注明“来历：中国IDC圈”的全部作品，均为中国IDC圈网站及所属新媒体号正当拥有版权或有权力用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或任何方法加以操作。若有转载需求，接待与本网接洽。已经本网授权力用作品的，应在授权范畴内行使，并注明“来历：中国IDC圈”或相干新媒体号名称。违背上述声明者，本网将追究其相干法令责任。】 延长阅读：
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