谷歌推Byteboard：以事变手段查核措施员口试者#8203;

处事于尝试项目标谷歌内部孵化器Area 120于本日推出了Byteboard，这款全新器材目标是简化技能口试体验并大幅进步服从。该项目团队暗示口试示意并不能作为鉴定软件工程师事变手段独一尺度，尤其是对付那些现实具有编码履历但在口试中示意不佳的人来说。

譬喻某些人可以记着高级算法中的原料，然后就会在Whiteboard（白板题）环节中有更大的上风。Byteboard的项目司理Sargun Kaur暗示：“在一般事变和家庭责任之间，当前的技能口试环节对付候选人来说是一种焦急和承担，从而让那些偶然刻和资源筹备的人从中受益，同时也为那些没偶然刻和资源的人缔造障碍。”

Kaur继承暗示：“因此尽量不少公司在口试环节会对每小我私人举办长达7-9个小时的测试，可是这些口试更偏重于影象而非现实应用，因此极有也许会错失那些很是优越、才能横溢的人才。”

Byteboard更换了传统的口试进程，回收基于项目标评估流程从而突显口试者在现实事变中的示意手段。为此，Byteboard为这些口试者提供了真实的编码情形，口试者可以选择他们认识的编码情形可能选择Byteboard的嵌入式Web编辑器，支持的说话包罗Java，Python，Ruby，C ++，C＃，JavaScript（node.js）和Go。

Kaur说，员工可以自界说他们但愿候选人在哪些规模事变。为此，该团队与每个店主相助，以相识他们正在探求什么。值得留意的是，谷歌并不是第一个这样做的人，尽量这个项目确实很得当公司最近专注于求职器材。HackerRank和其他人已经为店主提供了相同的器材来评估候选人。

Byteboard口试旨在模仿工程师在事变中的现实事变，要求候选人从项目计划到实验事变。然后由一组履历富厚的工程师对功效举办评估，这些工程师颠末培训，可以对每次访谈举办评估 - 在匿名后举办评估 - 并按照评估约莫20种软件工程手艺的一组评分举办评估。谷歌夸大，评估进程是匿名的，但愿至少在早期的口试进程中可以或许停止成见。

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（编辑：河北网）

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