程序员的重复劳动陷阱
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同样是一样的计较机专业结业，进入职场的地位和事变都差不多，为何有些措施员短短几年就生长为万能选手或规模专家，有些措施员还在做CRUD?
措施员的一再劳动陷阱 不知道各人有没有这样的感受，每次插手一个新的公司/组，一开始老是要学这个学谁人，也许会花许多时刻看现有的代码，然后花一些时刻实现一点点小的成果。 比及颠末一段时刻后，本身对事变越来越驾轻就熟，提来的相同需求顿时就可以做，以做得多做得快为自满，认为这样可以更受老板青睐，可以升职加薪。 我在结业第三年的时辰插手前公司，在插手公司的第一个季度，我首要再做一些边沿器材以及领略体系，从第二个季度开始在组里的焦点营业上开拓。 其时本身为了可以或许快速的出成就，会从组里全部的使命里挑看着较量轻易实现的做，每每一天就可以做完一个可能两个使命。 做完一个使命后，发明backlog内里有相似的使命，我也“赶忙”抢过来assign给本身，然后快速的做完，提交code review。 从谁人季度开始我每个季度做的工单越来越多，高出组里的全部其他成员，本身也对本身的“高效”洋洋自得，觉的本身事变的很是充分，前进很大。 然而在这个进程中，我已经不知不认为掉到“一再劳动”的陷阱中去了。 我们在写代码的时辰，有一个原则交叫DRY(Don't Repeat Youself)原则，简朴普通的说就是不要copy paste代码，能抽象成函数的抽象成函数，能抽象成基类的抽象成基类。 可是措施员的事变自己也应该遵循一样的原理，那就是只管不要做一再的事变。 一再劳动对措施员的危害 回到开篇的题目，同样是一样的计较机专业结业，进入职场的地位和事变都差不多，为何有些措施员短短几年就生长为万能选手或规模专家，有些措施员还在做CRUD?
大部门的技能进修曲线相同于上图，经验过短暂的入门期和相对长一些的蕴蓄期之后，也许大部门技能城市进入到高效期。 在入门期和蕴蓄期的时辰也许手艺行使的服从会低一些，进入到高效期之后，跟着手艺行使的服从大大进步，事变所发生的“输出”也越来越大。因此“高效期“给人以充分的假象。 一旦本身的某项技能进入到高效期，在此基本上的晋升会很是坚苦，也许之前事变三个月所把握的新常识，比之后一年在事变中蕴蓄的要多。 偶然辰我们看一个措施员事变了5年，可是他也许第一年进修并认识所用的技能，接下来4年都在做沟通的事变，办理相同的需求，那么他的5年岁情履历便是1年乘以5。 而有些措施员，他每事变一段时刻之后，城市钻研技能更深的部门，可能去进修新的技能，老是保持着在实行本身并不善于的规模，那么这样的措施员，他的5年岁情履历会比前一种措施员要多。 怎样挣脱一再劳动的轮回 既然一再劳动的危害这么大，那么我们是否可以挣脱一再劳动的轮回呢? 有的时辰，措施员本身也不想总是一再的干相同的对象，可是无奈被派发的使命一再的许多，好像本身可以选择的不多。 在我本身在第三年大量一再劳动之后，我的司理找到我发言，说我不该该这样一再本身，同样的工作做一两次就好了，再一再的做对本身的辅佐不大。 我分享一下我是怎么样停止一再的劳动的： 1.找到Pattern，办理一类题目而不是一个题目。 当你办理了N次相同的需求的时辰，是否可以把这些题目抽象出来，是否可以去自动化的实现这类需求? 改了N次bug之后，是否可以发明bug的纪律，可以或许开拓出静态说明器材来抓住这些bug? 2.实行用新的技能办理同样的题目。 偶然当项目标实现并没有几多划定的时辰，我们可以在必然的自由度下实行新的器材。 本年年头的时辰我去实行修改一个已有的内部器材前段，持着进修新技能的生理，我用Redux从头实现了前段，而不是在原有的jQuery的前段基本上修改。 3.实行换岗。 换岗亭可以直接的让你接管差异的项目，做一些差异的工作。我在上家公司的第一组待了近三年才换组，此刻来看应该更早的时辰实行差异的工作。 换岗亭也会带来一些其他的题目，好比到新岗亭之后也许会影响提拔速率，必要从头成立本身的势力巨子等等。 4.换事变。 换事变是一个终极大招，它会带来许多其他的变革，不提议只是为了离开一再劳动而换事变。 假如没有养成精采的进修风俗，那么换一份新事变之后也很有也许陷入到新的一再劳动的轮回中。 一再劳动不行以完全停止 一再劳动是否可以完全停止呢? 我觉的是不行以停止的。以上的内容都是基于措施员生长的角度去说明题目，一再劳动是有害的。 可是将措施员的劳动视为代价输出的话，纯熟的代价输出确实也是措施员的代价之一，可以争取到更高的薪酬。 我们站在组织的角度上来看，一再的需求永久存在，这些一再的需求必要被完成。 假如在职员设置有限的环境下，不行停止的单个个别成员必要去举办必然的一再劳动。而因为时刻上的紧要性，也许必必要用高效粗暴的要领来实现。 假如你是公司的初创成员，必要在初期做大量的一再事变来从无到有的实现新的产物，那毫无疑问这是应该做的，由于这样的一再劳动带来的收益也许是庞大的。 但愿各人在事变中都可以正确的熟悉到一再劳动的陷阱，让本身可以或许保持耐久的生长。 【编辑保举】
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