互联网大佬谈“996”再掀争议，只有加班才叫拼搏？

最近，“996事变制”显然已成为全民存眷的核心。

继2019年2月有赞公司在年会上公布将奉行“996事变制”激发舆论高度存眷后，一场由措施员提倡的反996行为于3月尾敏捷囊括全网，日前，马云、刘强东、周鸿祎等互联网大佬齐集针对996颁发了各自概念，再一次将这个话题推上热搜榜。

而这次，部门大佬支持“996”的概念在收集上激发了庞大争议，乃至吸引人民日报、工人日报等主流媒体的存眷和评价，对逼迫加班、美化加班的企业文化提出了质疑。

互联网大佬“996”之争愈演愈烈

所谓“996”，是指事变从早上9点到晚上9点，午时苏息不高出1小时，且一周事变6天。这是一种违背劳动法的事变制度，却备受互联网企业及企业家推许。

4月12日，马云率先颁发了对996的观点。他暗示，“能做996是一种庞大的福分，是修来的福报”、“插手阿里要做好筹备一天(事变)12小时”。当这番谈吐遭到热媾和质疑后，马云接连两次增补道，本身不为996辩护，但向格斗者致敬。

颇具玩味的是，刘强东与马云有数地站在了统一个阵营。刘强东在伴侣圈发文称，京东近5年未实验末位裁减制，职员急速膨胀的背后是发下令者变多而实干者变少，他暗示京东永久不会逼迫员工995或996，但混日子的人不是兄弟，也激发一些负面评价。

然而，当当首创人李国庆旗子光鲜地站在了另一阵营，隔空呛声道，本身武断阻挡996。他以为，优越的企业是功效导向、服从导向;为了进步企业竞争力，他同意实干与巧干，而不是低服从的耗时刻。

另外，360董事长兼CEO周鸿祎、搜狐董事局主席兼CEO张向阳等业界大佬也在接管媒体采访时，婉转地表达了本身对996的观点。周鸿祎指出，逼迫员工996没意义，996要从人道出发，让团队拿到股票，让员工自愿进入996;张向阳则暗示，搜狐要求员工尽职尽责地事变，把事变当本钱份，这是一种职业精力。

据微热门数据表现，4月12日至今，996的热度接连呈现了四波高出90的小飞腾;从热度指数的变革趋势来看，996这一话题在4月15日9时到达了94.7的热度峰值。而在与996相干的所有信息中，说起频次最高的词语依次为劳动者、员工和糊口。

宣扬“996”遭质疑，官媒批企业美化加班文化

无独占偶，早在两个月早年，互联网规模就曾掀起一场“996”风暴。

2019年2月，有赞公司高管在年会上公布将实施“996事变制”的动静遭到曝光，有赞CEO朱宁在伴侣圈回应称，“这绝对是功德”，激发舆论一片哗然。新华社旗下时政刊物《半月谈》、新京报等媒体均对此颁发评述，痛批有赞公司鼓吹996事变制的举动。

针对互联网大佬此番谈及“996事变制”的谈吐，网友们也是议论纷纷。大都网友对“996”暗示阻挡，以为“996事变制”自己就有悖于劳动法，且非996并不料味着清淡，将996与格斗划等号不只属于掉包观念，还存在道德绑架的怀疑。

但也有部门网友指出，996并非夸大有时义的加班，而是夸大格斗精力;一小我私人想要乐成，便天然会为此投入更多的时刻和精神。

制止今朝，两大阵营对此仍争论不休，人民日报、工人日报等主流媒体也开始存眷此事并果真发声。总体而言，主流媒体险些无一破例对逼迫加班、美化加班的企业文化提出了质疑。

人民日报在一篇题为《崇尚格斗，不便是逼迫996》的文章中称，没有人不懂 “不劳无获” 的原理，但崇尚格斗、崇尚劳动不便是逼迫加班;不能给阻挡996的员工贴上“混日子”“不格斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

工人日报发文称，辛劳恳动不便是无所忌惮的加班和漫无边际的使命指标，“为幸福而格斗”也不应当成为企业超越法令红线、忽视员工康健权苏息权的代名词。将超时加班美化为“拼搏和敬业”的企业文化，这是变相强制劳动者加班;这不只阻碍了企业的可一连成长，更也许侵害高质量成长的耐力。

“996”成互联网行业潜法则，加班文化何去何从

在有关“996”事变制的相干接头甚嚣尘上的背后，现实上正透暴露，加班已逐渐成为互联网行业“潜法则”的征象。

按照智联雇用宣布的《2019年白领糊口状况调研陈诉》，从不加班的白领仅占18.05%，对剩余超八成的白领而言，加班则成了常态。在加班的白领中，每周加班3小时以内的人最多，占比约26.43%;每周加班10小时及以上的则高出了20%。

另一值得存眷的题目是，频仍的加班也是导致从颐魅者亚康健、乃至过劳死的重要缘故起因。网经社按照果真资料统计，连年来互联网行业曾产生过多起从颐魅者“过劳死”变乱，包罗阿里巴巴团体数据技能及产物部(DT)总监欧吉良、网易署理首席执行官孙德棣、华为员工胡新宇、百度员工林海韬、腾讯游戏高管李俊明等均死于太过劳顿。

在法令层面，北京志霖状师事宜所副主任赵霸占暗示，互联网行业的竞争很是剧烈，创业企业的保留及成长尤为不易，员工在企业创业初期频仍加班也属于较量常见的征象，从企业成长阶段及员工事变岗亭、性子等角度而言，加班有必然的客观公道性。但尽量云云，“996”事变制如故是违法举动。

（编辑：河北网）

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