百度即将启动高层轮岗：涉及三位副总裁
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【中关村在线消息资讯】2月26日动静，克日百度团体正式宣布站内信，信中公布将对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌举办干部轮岗调解。此次轮岗调解是为了进一步的引发协同事变手段，引发组织创新手段。
据相识，三位副总裁详细分工如下：副总裁沈抖全面认真搜刮公司用户产物、副总裁吴海锋全面认真搜刮公司贸易产物、副总裁郑子斌全面认真以CRM为基本的创新营业。郑子斌、沈抖、吴海锋继承向搜刮公司总裁向海龙讲述。 以下是百度内部邮件原文： 列位百度同窗，各人好！ 为了打造空前繁荣、强盛的百度移动生态，引发组织创新手段，进步协同服从，，进一步奉行干部轮岗制度，作育和储蓄复合型打点干部，经公司研究抉择做如下布置： 副总裁沈抖全面认真搜刮公司用户产物。但愿沈抖教育团队充实验展“搜刮和信息流”双引擎的上风，打造“一超多强”的移动产物矩阵，一连建树康健、繁荣的百度内容生态。 副总裁吴海锋全面认真搜刮公司贸易产物。但愿吴海锋将优越的AI技能手段，和富厚的用户产物履历，投入到贸易产物的创新上，一连晋升用户体验，建树康健的贸易生态。 副总裁郑子斌全面认真以CRM为基本的创新营业。创新是公司的重要计谋，但愿郑子斌教育团队协同创新，试探新的营业增添点。同时郑子斌继承接受搜刮公司CTO，认真搜刮公司的技能计谋机关及筹划事变。 郑子斌、沈抖、吴海锋继承向搜刮公司总裁向海龙讲述。 此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基本、决胜AI期间”的计谋具有重大意义！等候并信托郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗亭上，打破自我、主动求变、追求极致，为实现“成为最懂用户，并能辅佐人们生长的环球顶级高科技公司”这一雄伟愿景，孝顺服要力气！ Lee Liu （编辑：河北网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
