概念：亚洲地域的5大云应用误解
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在当今数字化厘革的竞争期间，组织必需举办快速动作和相应。但假如没有调解IT基本办法以满意营业需求的手段，企业就无法敦促新的营业打算，从而增进收入、低落本钱和低落风险。不外，云使这统统成为也许。 2017年11月,说明公司Forrester猜测环球公有云市场将从2017年的1460亿美元增添到2018年的1780亿美元,复合年增添率为22%。另外,LogicMonitor最近的研究表白, 受数字化转型需求敦促，到2020年83%的企业事变负载将在云中。
今朝，企业可以操作全部三种范例的云产物:IaaS、SaaS和PaaS，以变得越发机动、火速，并更快地相应客户和市场需求。 然而，在亚洲地域，我们看到不少人依然在接头其他地域十年前的那些关于行使云处事的根基题目。 固然缺乏地区性的云数据中心简直曾经是一个令人忧虑的题目，但AWS和微软在亚洲举办了起劲扩张，并已经亚洲拥有多个可用地区。与此同时，谷歌云平台最近在新加坡开设了第三个地区，而阿里云也早已成为了亚洲地域领军的公有云供给商。 一样平常以为，当地软件有各类百般的隐性本钱和恒久用度，它们会耗损了组织的资金和名贵的资源。并且企业还必要有吻合的职员来打点和维护这些老式体系，很多遗留的当地应用措施也许无法与基于云的应用措施互操纵，从而带来了数据客栈打点和更多相干的事变。 但当地体系的最大题目是速率。假如供给足够尽职，公司也许只需点击几下鼠标就可以启动新的处事。 误解与实际 作为Dell Boomi的亚洲认真人，William Fu与亚洲的客户评论他们是否会踌躇转向云计较时，碰着了五个首要的误解点。在已往的几年里，这些误解一次又一次地呈现。 他以为，作为企业，此刻思索的要点不是“是否”举办云转型，而是“何时”举办云转型。 假如企业不举办云迁徙，那么他们就不会从云中汲取足够的履历与教导。通过美国和欧洲地域的实践案例来看，前进的云应用者均领先于他们各自的竞争敌手。 误解1：云是高风险的 尽量有许多乐成的例子，但很多人如故以为行使云技能比昂贵的当地技能具有更高风险。 着实，相对而言云供给商更有手段来减轻和打点风险。操作云计较的公司可以从局限效益中获益，而不只仅是共享基本办法本钱。另外，大型云供给商在环球各地具有多个数据中心，并成立了完备的备份。假如呈现妨碍，企业数据也许会比当地数据要更安详。 误解2：云意味着放弃节制 IT打点层不肯放弃节制权。这与他们对恶意进攻和数据泄漏的忧虑相干。 不外现在大大都组织均已经依靠于第三方公司，他们可以提供从基本办法托管随处事器打点一套完备的托管处事。在Salesforce、Workday、SAP Concur、Eloqua等公司的SaaS应用措施都很常见，因此，在实际中，云技能已经被行使。假如做得好，云计较可以让IT职员将精神齐集在更重要的、对公司有计谋意义的事变上。 误解3：云处事不安详，由于第三方可以会见企业自身的数据 有一种误解以为，在云中存储数据意味着云供给商和其他实行会见数据的人可以轻会见企业的数据。 纵然把对其他范例恶意进攻的惊骇放在一边，数据泄漏如故是当今全部企业的一大忧虑。 从苹果到Dropbox，再到LinkedIn，环球很多知名的公司都遭到了进攻。另外，跟着诸如GDPR或新加坡《小我私人数据掩护法》(Personal data Protection Act)等差异的数据隐私法的出台，企业除了担忧数据外泄外，更担忧被罚款。 但现实环境是，“在云端”并不料味着“向天下开放”。云供给商必需满意多个国度的安详和合规要求，才气得到认证。 大大都云供给商都提供高程度的加密，确保他们无法会见企业的数据。这使得云在更大范畴内的行使比当地体系更具有安详性。值得留意的是，大大都黑客进攻和入侵都是因为应用措施和数据库存在安详裂痕，这些裂痕大多来自于企业当地，而并非来自于组织外部的基本布局层。 误解4: 合规性很难实现 除了数据隐私法，每个国度都有本身的礼貌。按照美国国度尺度与技能协会(NIST)关于公有云计较安详与隐私的指导目的，行使云处事的组织对全部与合规性相干的题目负所有责任。 弄清晰在多个地区中必要哪些合规性是一个一连的挑衅，因此公司一向以此为捏词，不行使任何托管在本身规模之外的云处事。 但云软件供给商在环球范畴内提供的托管处事，现实上比大大都企业都拥有更多的禁锢认证。这意味着客户可从更严酷的礼貌遵循中获益。并且，他们也会致力于帮客户更好地领略合用于各个国度回收云的礼貌，好比微软最近就宣布了一份亚洲云礼貌的数字指南。 亚洲云计较协会(ACCA)本年早些时辰宣布的一份金融处事云陈诉表现，尽量仍有须要成立一个禁锢框架，以辅佐企业切合亚洲的合规要求，但它已不再阻碍对云的回收。亚洲医疗行业的云应用和创新也在上升，这表白合规题目并不被视为障碍。 误解5：我们必要同时迁徙全部的对象 行使传统基本办法或传统应用措施的公司凡是不肯举办变动，或认为因为对资金和资源的投资，使他们被锁定在行使已有的技能上。纵然CIO以为向云迁徙可以提供更大的营业机动性和更低的本钱，但现有IT团队的手艺也许也存在差距。 但着实，现在大大都IT基本办法都是殽杂型的。回收云技能并不料味着企业必需将全部数据移动到公有云中。企业完全可以举办慢慢转型，逐步添加那些最吻合的应用和云当地集成平台，以确保企业本身可对全部体系的举办毗连，无论是当地照旧云中的应用，均可以协同事变。 手艺差距是一个公认的题目，但亚洲很多有远见的公司已经在着手办理这个题目。供给商SolarWinds宣布的一份2017年IT趋势陈诉表现，高出一半(58%)的新加坡受访者会在可预见的将来雇佣、从头分派或打算雇佣、从头分派IT职员，用于打点云与云相干技能。 注：本文作者William Fu，系Dell Boomi亚洲执行董事。 【编辑保举】
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