任正非点名道歉一去人员工：你返来吧，是公司错了

9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼喊其回归，而且印发成文件分发至全体员工

9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼喊其回归，而且印发成文件分发至全体员工，这看起来是对这一个员工的点名，实则包括了任正非固有的哲学气魄威风凛凛。点名不重要，点谁的名也不重要，要害是云云职位显赫的食品链顶端对一个平凡员工表现出云云重视和诚意的这一流动到底是想表达什么？这很重要。

前日，任正非果真对一名敢于嗣魅实话的员工连升两级还付托专人掩护，这次又点名到人，这个中的用意也就不难揣摩了。以后次的邮件布局来看，分为两个部门，上半部门主旨在于，“我们要牢牢揪住优越人物的孝顺，牢牢盯住他的利益，进修他的模范。这要成为一种文化，这就是哲学”而且以口语式的语气加双重否认的排比句型表白了其对优越人物的重视和立场，看起来很口语，可是很倔强。

第二部门转发的是华为内部论坛名为《探求加西亚》的帖子，首要内容异常动情：“加西亚，你返来吧！孔令贤，我们等候你！2014年孔令贤被破格抬举3级后，你有了令人窒息的压力，带着诚意分开了华为。周公惊骇蜚语日，更况且我们不是周公。是公司错了，不是你的题目。返来吧，我们的好汉。”

固然是转发，但以任正非的名义转发就是表达了其代表公司对孔令贤可能说是孔令贤这样的人的愧疚和这种人才的敬重，作为公司的老大对付一个有才气的平凡员工果真体恤眷注和致歉，而且活跃表白了公司的诚意，有员工评述，“看完任总的这段肺腑之言，我竟然打动的哭了！”

综合来看，任正非此举一是表白爱才如命的立场，而是立刻以孔令贤为例付诸实践，而归根结底是为了用现实动作证明华为是尊重人才和唯才是举的平台，这是华为的保留哲学和永世的企业文化，可以看得出任正非为了华为的成长也是操碎了心。

“打山河轻易，守山河难”，一向以来，作为一手开办华为的任正非时不时的就会以过来人的身份苦口婆心对员工或是遍及企业文化，事实在守山河的阶段，不变民气才是持久成长的要害，而呼喊孔令贤正是其良苦专心的落地示意了。

（编辑：河北网）

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