员工绩效考核钉钉，试试钉钉i人事加强版

软件取代人力这已经是此刻许多企业风行的打点模式了，在软件还没有风行的时辰，HR根基都是用表格来清算和计较，谁人时辰能把表格运用纯熟就是佼佼者;现现在不是了，表格没有几多人能用的很溜，此刻企业为了晋升事变服从，也为了可以或许把更多打点的模式放到一个平台来完成，于是科技取代了传统人力，被事变困扰的HR，在事变进程中必要不断试探“捷径”，才可让本身有精神专注于更有代价的工作，同时也能让打点更高效，好比对员工绩效查核，HR但愿可以通过软件来完成。

员工绩效查核钉钉，钉钉作为广为熟知的打点软件，企业行使员工绩效查核钉钉举办打点员工绩效，其数据却无法关联其他模块，那么，对付云云重要的绩效数据，怎样将其有用操作，去完成算薪、说明、决定等相干事变?已经行使员工绩效查核钉钉的企业，HR如安在一个平台完成人力资源打点全流程?着实，只需加上一套i人事就够了。

近期，钉钉与i人事完成深度对接，配合打造钉钉i人事增强版，钉钉数据直接可用，i人事自带“团体化组织人事+伟大考勤排班+机动绩效打点+伟大薪资计较”，团结钉钉强盛的交际协同属性，HR可直接完成人事打点闭环：支持团体化组织打点，行使钉钉员工信息，直接导入混名册，快速搭建组织架构;轻松处理赏罚行业伟大排班，便捷、全面网络一般考勤排班、绩效等员工数据;自带绩效查核，支持多种查核方法，搭建机动、便捷、多样的绩效打点系统，轻松管控查核进程及网络查核功效;种种数据自动对接薪资计较，全面办理薪酬事变中“数据汇总+薪资计较”困难，种种数据关联一键报表，自动说明、整合，随时随地支持数据说明及决定……

为满意各局限、种种型企业举办伟大人事打点，i人事钉钉人事增强版成果计划极具深度，无论是跨国团体，照旧多品牌连锁门店，都能轻松搞定，包罗支持多层级组织、多法令实体、多事变所在的组织人事打点;支持制造、连锁、物业、教诲等行业伟大考勤排班打点;打点各地员工薪资、社保公积金、个税……

企业行使i人事钉钉人事增强版，钉钉现成信息不挥霍，人才数据意会职场雷同、薪税打点、绩效打点，齐集化处理赏罚繁杂HR打点数据，打造以薪税打点为焦点的HR数据通路。除此之外，i人事钉钉人事增强版还可对接钉钉以外的第三方打点应用，助力企业打造全面的企业打点生态，快速搭建智能化企业打点中台。

笔者相识到，不少企业在行使过i人事钉钉人事增强版后，各个脚色均有收成，并给出以下反馈：

老板/CEO：精准获取打点数据，助力高效决定

HR：进步事变服从，低落跨部分雷同难度

财政：进步税务相干事变服从，晋升跨部分相助服从

员工：进步自主打点参加度，感觉企业人道化打点

以上可见，i人事与钉钉配合推出的钉钉人事增强版，性价比极高，适用性极强，快速买通企业打点通路，搭建智能化的HR打点系统。以是，在传统打点方法不再合用的当下，企业无需只行使单一的员工绩效查核钉钉，可以选择一套钉钉i人事增强版，即可实现团体化高效打点的功效，快速控本增效。您可复制下方链接至器材栏，当即试用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=ddkhrj&target=888

（编辑：河北网）

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