钉钉人事成果，能有用的将组织打点由线下搬至线上

钉钉人事成果在交际协同与移动办公方面颇有成效，能有用的将组织打点由线下搬至线上，可是，对付企业的伟大人事打点，钉钉人事成果却难以支持。

连年来，不少企业纷纷踏上数字化转型的列车，开始探索数字化转型最佳路径。而在人力资源打点方面，通过借助人事体系进一步进步打点服从是浩瀚企业的同等选择，钉钉人事成果知名度较高，深受企业及HR青睐。为辅佐更多差异范例、特点、打点环境伟大的企业举办打点与赋能，钉钉人事成果与i人事对接，配合打造钉钉i人事增强版。

钉钉i人事增强版成果全面，支持种种伟大场景打点，HR通过1个平台完成“职场交际+组织人事+考勤排班+薪税打点+绩效打点+报表决定+企业文化+员工眷注”，基于钉钉，打造HR打点闭环，直接举办企业人力资源全流程打点，花一套软件的钱享多套软件成果，尤其在本年各大企业严控本钱支出的状态下，钉钉i人事增强版无疑是企业明智之选。

接下来，笔者就向列位HR先容钉钉i人事增强版有哪些强劲成果。对付原先就已经行使钉钉的企业，原先存储于钉钉人事成果上的数据可直接行使，企业可快速搭建组织人事与打点员工混名册，支持团体化多级组织打点，且数据对接员工“入转调离”全流程，确保异动环境下薪资功效的精确。

钉钉i人事增强版尤其对付排班环境伟大的连锁、制造等行业异常友爱，满意差异场景下的伟大排班，支持伟大排班、伟大考勤、手机排班、批量排班、员工手机打卡、长途考勤等，且考勤报表可一键导出，伟大考勤排班打点更准确、更高效。

钉钉i人事增强版在薪税计较方面尤为强盛，考勤排班数据，自动关联薪资计较，员工行使钉钉人事成果完成打卡，再用i人事打点伟大考勤排班，打卡信息、员工信息、排班数据直接导入薪税计较，电子化数据来历，HR不必用完钉钉，再用Excel算薪。除此之外，体系还可按照调薪信息自动调解薪资差，内置差异计较法则，自动套用，累计减除用度自动计较，现成薪资表模板自动套用，4步完成算薪，与国税体系买通，一键报税，1个平台管薪算税……

对付没有人力、精神投入的企业，选择钉钉i人事增强版，i人事还提供一站式体系代运营处事，0人力、0手艺、0门槛，享受1对1管家式处事，全程处事快速上线，用户可感觉到“拎包入住” “托管处事”式超便捷体验。企业无需具备任何软件操纵手艺常识储蓄、包袱当何繁琐流程，全程无忧，尽享数字化打点功效。

以上可知，钉钉人事体系与i人事的团结，可谓强强连系，所打造出的钉钉i人事增强版对企业打点极为友爱，发明更多代价，您可点击下方链接，当即试用：

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（编辑：河北网）

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