阿里内部激辩价值观，回应:正常讨论，不删刺耳声音

网易科技讯7月21日动静，今天晚点LatePost报道称，阿里近期在内部进行了一次代价观大辩说。对此阿里团体市场公关委员会主席王帅发文称，阿里巴巴不必要一派友善，在内网，任何题目都可以接头。“我们永久不会删除逆耳刺耳的声音，声音越逆耳刺耳，概念越厉害，接头就越深刻，反思则越透彻。 ”

这次代价观大辩说的因由是P9级别资深专家找部属举办了一次代测验，阿里抉择扣除这位P9这一年的股票和年末奖。但平凡员工以为应该直接解雇。

随后阿里内网上进行了一时势向全体员工的直播，果真接头这个变乱，最终维持原讯断：不解雇代考者，只扣奖金。对此不少员工很不满足，乃至有人称“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰测验，测验也没了。”也有人以为，自己跟着组织局限扩大，阿里的代价观就会被稀释。

此前，阿里因抢月饼解雇五名员工、赏罚蒋凡曾激发接头。

（编辑：河北网）

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