企业迁徙上云的四一三要领论

CIO与CTO频道 07月15日 北京动静：IDC猜测，到2023年，用于数字化转型的IT支出将占环球ICT支出的一半以上。云计较是连年来最具倾覆性的技能，也是数字化转型中浩瀚技能的基本和要害。它辅佐企颐魅挣脱打点伟大的基本办法，低落前期的软硬件成本投入，使得企业IT可以或许火速、机动地支持营业的创新和成长。

因此，越来越多的企业意识到数字化转型的须要性和迫切性，也清晰地熟悉到，转型牵扯到企业计谋营业和IT技能的综合管理，但却苦于不知怎样快速入手。在此，我们为各人先容企业迁徙上云的一些器材和要领，为了利便影象，我们简称为“四一三要领论”，包罗：四个创新抓手，一个评估器材，三种迁徙场景。通过四一三要领论，AWS可以辅佐企业做好筹备，快速高效开展事变，最终实现全面上云。

四个创新抓手：亚马逊创新文化助企业转型

企业在成立了数字化计谋之后，就会发明企业文化在转型中起着要害的浸染。那么如安在企业成立创新文化呢？我们总结亚马逊的创新文化，以为首要在于四个方面。

1. 架构（Architecture）

回收和建设支持快速生长和厘革的布局，慢慢回收云原生的架构，通过自处事平台，行使微处事架构实现开拓运维一体化DevOps。

2. 组织（Organization）

充实授权员工，让小而有手段的团队拥有他们所必要的资源并对他们认真的使命有足够的节制权。亚马逊有一个形象的说法叫“两个披萨团队”。凡是是多大局限的团队呢，假如订团队事变餐的话，两张披萨就够，也就是说，十人阁下的局限。

3. 机制（Mechanisms）

将创新思想编码进企业的DNA中，以客户为中心，以营业为导向，以终为始、逆向操纵，一连改造一连陈设。在亚马逊做任何一个产物，都必要员工去写一页纸的消息稿（Press Release），假想产物出来之后怎么向公家报告这个产物，同时还要写一个问答（FAQ），包罗用户常常会问到的一些题目，总共不高出六页纸，然后通过这种情势去说服公司投入资源。通过PRFAQ，使得亚马逊全部的事变以客户为中心。

4. 文化（Culture）

雇佣具有创新和实干精力的建树者，勉励他们创新和建树。用率领力准则作育和成立企业文化，类型建议支持正面的举动。亚马逊有14个率领力准则，别离是：顾主至尚（Customer Obsession），主人翁精力（Ownership），创新简化（Invent and Simplify），决定正确（Are Right, A Lot），好奇求知（Learn and Be Curious），选贤育能（Hire and Develop the Best），最高尺度（Insist on the Highest Standards），远见高见（Think big），崇尚动作（Bias for Action），勤俭节省（Frugality），赢得信赖（Earn Trust），刨根问底（Dive Deep），敢于谏言 听从大局（Have Backbone; Disagree and Commit），告竣业绩（Deliver Results）。限于篇幅，这里不详细睁开。

越来越多的企业从进修和小心亚马逊的创新文化入手，找到了得当他们本身的文化转型之路。关于亚马逊创新文化有关的内容，可以参考AWS网站（https://aws.amazon.com/innovation/）。AWS也有专门的数字化创新团队（Digital Innovation）辅佐企业开展有关事变。

一个评估器材：精确权衡企业回收云的停当水平

AWS还提供了一个评估器材叫CART（Cloud Adoption Readiness Tool），行使它来评估企业回收云的停当水平。这个在线器材让企业答复16 道题目，天生评估陈诉，从营业、职员、流程、平台、运营和安详性六个差异层面，评估企业的云迁徙停当环境。在完成观测往后，企业可以下载定制的CART 陈诉，包括热图和雷达图，以及具体的云迁徙评估，辅佐企业相识自身的停当度和改造要领，以及怎样进步停当度分数。这份内容富厚的陈诉，有助于CIO和IT主管更好地举办筹划，更好地与好处相干者雷同。企业举办云停当评估，可会见：https://cloudreadiness.amazonaws.com/#/cart/zh-CN。

三种迁徙场景：AWS技能创新助力企业上云

当企业不知道该怎样转移所有事变负载上云时，他们凡是会对云转型有所记挂。在深入研究客户需求的基本上，AWS针对以下三种迁徙场景，缔造性地推出了多种处事，辅佐企业打破上云障碍。

1. 殽杂陈设

有些企业将大部门应用措施迁徙到云上，可是有些事变负载还必要继承在当地保存一段时刻，而且他们必要这些当地事变负载能与AWS 云上的应用措施举办无缝协作。借助 VMware Cloud on AWS，客户可以在 AWS 上行使与他们在当地打点基本办法时所用沟通的 VMware 软件，这让应用措施迁徙到云变得越发轻易。对付必需保存在当地的应用措施，客户可以行使 AWS Outposts在当地运行 AWS 基本办法，实现真正同等的殽杂体验。AWS Outposts 是一些在当地陈设的AWS 处事器，企业可以在其上运行 AWS 计较、存储、数据库和说明处事。客户可以得到与 AWS 云上沟通的节制台、器材、成果和API。AWS Outposts 已在环球包罗AWS亚太（香港）地区在内的多个地区推出。

2. 特定地区低耽误需求

偶然，一些组织但愿将某些应用陈设于特定的地理地区，由于这些事变负载必要毫秒级的耽误程度，也就是他们必要内地的基本办法。这些客户此刻可以行使我们的新型 AWS 基本办法陈设 ––– AWS Local Zones当地扩展区，将计较、存储和数据库处事安排在接近多半会的位置。我们在洛杉矶推出了首个 AWS 当地扩展区，后续按照客户需求将推出更多当地扩展区。AWS 当地扩展区是 AWS 地区的有用扩展，可觉得用户提供毫秒级此外耽误。

3. 广包围的低耽误需求

在这个移动互联5G的期间，客户的移动装备遍布环球，这些装备必需毗连到运营商的移动收集，有些应用要求毫秒级此外耽误。AWS推出AWS Wavelength，将 AWS 计较和存储嵌入运营商5G 收集边沿，辅佐客户构建5G期间的应用措施，从而为移动和互联的装备提供毫秒级耽误的应用。Verizon 是AWS的宣布相助搭档，AWS还将与 KDDI、SK Telecom 和 Vodafone 等更多运营商相助。

总之，在AWS看来，企业上云是必由之路，企业上云没有难事。AWS有一整套的器材和要领，助力客户形成公司的顶层计谋，成立响应的企业文化和机制，慢慢作育出具有局限的技能手段，通过上云、用数、赋智，踏上数字化之旅，实现营业和技能的火速性，在技能厘革的海潮中、在不绝加剧的竞争中立于不败之地。

（编辑：河北网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!