京东锦礼助员工福利数字化再提速 “无接触，健康”成端午福利关键词

突如其来的新冠疫情在对企业的策划成长形成攻击时，也为企业人力打点带来了庞大的检验，本钱节制、长途办公等诸多企业打点本领无形中拉远了与员工之间的间隔。

跟着疫情获得有用节制、复工复产全面开启，怎样给以员工更多的人文眷注，加强员工凝结力成为了企业人力打点的重要使命。端午节作为疫情后的首个员工福利节点，也因此被非凡期间赋予了新的内在，包袱起企业稳军心的重要脚色。

疫情时代，由京东锦礼起首建议的“无打仗福利发放”模式在大量行业及企业客户中的高度承认，员工对付康健打点的日益重视，也使得本年端午的企业福利情势和往年有着明显差异，无打仗、智能化正成为企业福利的新趋势。

更安详更便利 “无打仗福利发放”被各省当局几回被点赞

端午福利的新变革起首来自发放模式。

疫情时代，包罗广东、云南在内的世界多个省当局纷纷选择通过京东锦礼“无打仗福利发放”模式为恪守在抗疫一线的医护职员及家眷送去眷注和关爱。

譬喻，广东省工商联就连系京东锦礼搭建了在线福利平台，完成了2000多名广东援鄂医疗队员关爱勾当慰问物资的采购与无打仗发放。依托智能采购技能，广东省工商联将救济资金以积分情势直接打入广东省医疗队队员账户，医务职员可以行使手机扫码登录京东锦礼小措施下单，并自由配送到指定地点。而整个配送进程也将由京东物流全面包袱，确保配送进程的安详无打仗。

在云南，省卫健委也连系社会各方救济力气，通过京东锦礼无打仗式福利办理方案为云南省12个州市的1132名援鄂医疗队员的家眷每周配送奇怪蔬菜和生果套餐，办理了医疗队员的后顾之忧。

而这一模式也受到了援鄂医疗队员家眷的同等点赞，广东援鄂医疗队员的一名家眷张密斯暗示：远在援鄂现场的丈夫，只需在手机上轻轻一点，就完成了家里米面粮油、家居用品、防疫物资的下单，24小时内京东物流即可送货上门。

要知心更要康健 康健产物成员工自主选择新“刚需”

端午福利的另一个变革来自福利商品的选择。

受疫情影响，公众对康健打点的重视度被提至亘古未有的高度。康健检测、寻医问诊、药品储蓄等等乃至成为了一种“刚需”。

而京东锦礼冲破传统福利整齐齐整的“僵局”，将福利选择权交还给员工，实现福利的自由定制，同时基于京东商品池的千人千面福利保举，更是让企业员工的这一需求获得充实开释。京东锦礼大数据表现，疫情时代医药****、防疫物资成为最受员工接待的福利物资，京东618时代同比增添达159%。

受此影响，企业也越来越重视康健类商品在员工福利中的职位，并在康健类商品基本上起劲引入康健处事。

疫情时代，中国移动、中国电信等大量大型国央企就通过京东锦礼平台引入京东康健优质医疗资源，为员工提供线上免费咨询、在线问诊及免费的生理劝导等“处事福利”，不只可以或许多维度辅佐企业员工科学应对疫情，更高效地投入事变，也可以或许实时相识员工康健状况，进步疫情防控服从。

京东智能采购办理方案中心总司理刘建勋暗示，后疫情期间企业仍面对着较大的策划压力，如安在分身福利满足度的同时辅佐企业尽也许低落福利本钱，是我们作为智能福利处事商所思索的主要命题。对此，京东锦礼一方面辅佐企业“零投入”搭建智能福利发放平台，一方面施展京东的商品资源上风将最优的采购价值给到企业客户，确保福利预算可以或许大限度地投入到员工身上，进步企业福利的资金操作率。

（编辑：河北网）

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