一年轻松升职三次的秘诀竟是这个

克日，一则视频告白呈此刻三里屯中心地带的告白大屏上。首要内容「一年青松升职三次，法门竟是“石墨文档”」让过往路人不禁注目寓目。视频中还说起此产物具有「400+表格函数」，「多人配合编辑文档，团队协作不受时刻空间限定」等首要特色。

职场如同江湖，不进则退。每小我私人在职场中都但愿可早年进生长，并得到应有的财政回报。怎样才气升职加薪？在理会法门器材石墨文档前，我们先来探讨下升职加薪必备的几个要害节点：

使命拆解

为什么许多人泛泛很全力，看起来成天忙繁忙碌，冒死加班，最后却是他人升职加薪？事变中最重要的是时刻打点，必要分清晰工作的重要性和优先级。重要且紧张的，顿时做；不重要但很紧张的，请人代劳或齐集时刻处理赏罚；重要而不紧张的，必要好好筹划；不重要也不紧张的，有空再办。将事项分为四象限，条分缕析地分派息争决使命。

时刻打点

社会中二八定律应用普及，想八面见光，不如重点打破。1997 年苹果靠近休业，乔布斯砍掉了 70%的产物线，重点开拓 4 款产物，最终使苹果扭亏为盈，死去活来。以是，要把 80%的资源花在能出要害效益的 20%方面。这时辰一张清楚的周报就能辅佐职场人士，说明清晰本周打算、盼望及完成环境、各项事变的服从及优先级、本周感触及下周打算等，以周为单元举办迭代，确保首要精神花在最重要的工作上。

项目复盘

马云说过，任何一次错误，假如你不去复盘，不去反思本身犯了什么错误，都在抱怨别人，这时辰你不会前进，错误是你最好的营养。好的项目复盘包括 4 个部门。回首方针，可以通过之前配置的 KPI 和 OKR 辅佐权衡；评估功效，必要比较方针，找出亮点和不敷；说明缘故起因，乐成了，多想想客观缘故起因，失败了，多找找主观缘故起因；总结履历，从进程中收成到什么，下次怎样做到更好等等。

学会要领论很重要，更重要的是现实实践。笔者发明，石墨文档 6 周年勾当附赠的升职加薪模板可以美满地办理这个题目。

也许有许多职场人士已经风俗行使传统 Office 举办办公。可是，在行使传统 Office 的进程中，常常存在着「文件传来传去，意见难汇总，版本易过错」、「随时随地携带电脑，不利便移动办公」、「微信转达资料，来不及看就逾期」、「写着写着，电脑/文件瓦解，辛勤白白挥霍」等各种题目。而云端 Office 则不存在上述各种题目，ta 可以实现文件及时生涯，多人配合编辑，多端即时同步。从基础上办理了以上行使传统 Office 时的种种困扰。

跟着社会的前进，出产器材的不绝迭代，石墨文得魅这种新型的云端 Office 出产力器材必然会成为宽大职场人士升职加薪的必备利器。

（编辑：河北网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!