春招战争打响 263视频集会会议轻松破解春招困难

如若往年，春节复工后便迎来了一年一度备受等候的春季雇用求职季。2020年，受新型冠状病毒肺炎的肆虐，企业不得不耽误复工，大大都中小企业面对很洪流平的出产策划压力，已经停息、镌汰或打消雇用打算。素有“金三银色”的春季雇用，人山人海的热闹现场将不在呈现。据有关数据表白，2020年春季雇用需求同比降近7成。

2月12日下战书，国务院联防联控机制就教诲体系疫情防控事变进行宣布会，教诲部高校门生司司长王辉答记者问中说到，2020年世界平凡高校结业生874万，同比增进40万人。估量本年上半年高校结业生面对的形势将越发伟大严厉，教诲部将重点做好四方面事变，个中第一条就提出，“增强网上就业处事。敦促各地各高校开展网上口试，网上签约，以及网上治理就业手续。”

高校结业生就业季受阻世界多地相继开启“线上雇用”

今朝，种种高档院校就业事变都已停息，早在1月26日，河南率先发出关照，公布2020年河南大型春招延期进行。随后北京等地都宣布关照，要求采纳停息现场雇用勾当，推迟营业治理时刻。克日，世界多地都纷纷暗示勉励高校和用人单元通过互联网，实施线上口试、线上签约、线上报到，世界“线上雇用”战争打响。

面临春招逆境，除了政策的出台，许多知名企业暗示，针对2020届应届生雇用事变已经井井有条的开启。稀有据表白，受疫情影响，部门企业将口试流程缩减，44%的企业在初试环节回收长途口试(电话/视频口试) 。据大型雇用网站的认真人先容，自2月3日起，各大企业均已延续启动春招事变，出格是互联网企业的春招并没有由于疫情的影响而缩减名额。据不完全统计，各企大厂的名额高出10万人。估量将来对付基本性岗亭和技强人才雇用将会发作，出格是处奇迹、餐饮业、客服和贩卖类营业。

克日，华为写给应届结业生的信读后倍感温顺。信中提到，后续错过了客岁秋季的相遇，本年的春天，我们在线上等您。华为将线下口试搬到线上，回收线上视频口试完成从口试到签约的全流程，真正实现了一屏之隔，雷同无穷。中国移动、苏宁、网易等企业都已启动“线上雇用”，以解春招之困。

冲破空间限定 线上雇用或将成主流

受此次疫情影响，通过长途视频开启线上雇用，镌汰职员活动，停止直接打仗，长途视频为用人单元和人才架起一道雷同的桥梁。

视频口试与传统线下口试的首要区别有以下几方面：1、冲破时空限定，低落企业雇用本钱。

视频口试超过了时刻、空间和区域的阻隔，用人单元可以随时随地举办口试雷同，极大的节减了时刻本钱。另外，视频口试为企业节减了线下所要包袱的大量雇用本钱，如交通、食宿费等，还为人事部分节减了差旅本钱和协作本钱。

2.晋升邀约率，广纳优越人才。

在此时代，视频口试镌汰打仗风险，无须出门即可介入口试，可以极大晋升候选人的口试意愿，有助于进步邀约率。通过视频雷同，可以更快更广的吸纳海表里优越人才进入企业。

3.加快雇用速率，提前锁定人才。传统线下雇用，凡是由于企业雇用时刻过长，导致打算选定的优越人才流失。 开启视频口试，雇用周期将明明收缩，有利于加快企业的雇用速率，从而先人一步提前锁定优越人才。

凡是，企业在选择搭建视频口试平台时，大都企业会直接选视频软件()接入。但视频软件无法保障音视频质量，也无法与企业的内部体系对接，破绽较多。

见屏如面263视频集会会议为企业雇用保驾护航

263作为企业级SaaS处事龙头，深耕企业互联网通讯处事规模20多年，在产物、研发、运营上形成了企业邮箱、电话集会会议、视频集会会媾和企业直播全线的企业通讯产物手段。颠末近几年的技能试探，263在视频应用方面有足够的技能沉淀和履历蕴蓄。263视频集会会议推出“云+端”一站式长途视频口试办理方案，将传统的线下口试搬到线上，助力企业雇用提效降本。

263视频集会会议()基于263视频云，1分钟快速搭建高清视频雷同平台，多种入会方法机动多样，可全面兼容企业原有硬件终端(宝利通、思科、华为等)。可以辅佐实现企业接入多路高清视频仅占2M带宽，漫衍环球的收集节点专线互联，保障音视频雷同中不掉线、不卡顿、唇音同步。足以满意企业雇用长时、高频的视频口试需求。

凡是HR和口试者预约好一场集会会议，应聘者会在口试前收到体系自动发出的集会会议进口链接和入会码。应聘者无需下载安装任何app或注册小我私人书息，只需按约按时刻入会即可。HR一键提倡视频口试，应聘者凭入会码接入，263视频集会会议的易用性，让HR和应聘者都能越发专注于应聘自己。

对口试者正式插手企业，在新员工入职培训时，企业可在总部和世界其他区域陈设263视频集会会议()室，同一将263视频集会会议室设置为演讲模式，布置专业讲师举办新员工在线培训，新员工可在视频集会会议室内寓目和进修。讲师可与每一个视频集会会议室举办在线互动。培训竣事后，HR部分提倡问卷网络培训反馈，快速评估培训结果。另外，263视频集会会议与电话集会会议、直播、点播处事无缝对接，便捷易用。

在5G期间，客户需求和技能创新为音视频财富的快速成长提供了肥沃泥土，保障视频的流通、不变、高清的客户体验是263视频集会会议始终稳固的方针。疫情刺激了视频雇用的成长历程，将来将会有有更多的线下雇用搬到线上。疫情终会已往，视频雇用或将成为企业将来面向天下人才雇用新模式。

（编辑：河北网）

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