百果园：Pick海潮人力云 轻松搞定人力资源打点

中国“生果专营连锁业态”开创者——百果园，拥有线上线下一体化门店高出3700家，员工30 000余人，门店遍布世界70多个都市，2018年收入超100亿元，市场份额在生果零售业位居第一。

对付多营业、多门类、多产物、多处事、多网点策划的零售分销企业，人力资源始终是一项值得高度重视的高活动性资产。它会跟着营业的扩大而敏捷延长，渗出到企业采购、贩卖等企业策划打点的每一个环节，是企业精采成长的条件，为此，怎样做好各门店职员的精准打点，成为企业亟待办理的题目。百果园选择了拥有多年企业打点软件开拓履历，产物融合海表里乐成企业的打点头脑的海潮云ERP。海潮团体基于海潮人力云机关，为百果园量身打造了一套信息实时、多元处事、高效打点的HR信息化方案，它全面进步了人力资源打点服从，并为团体的策划决定提供了有力支撑，使百果园实现企业数字化转型。

“指尖”考勤，让员工动向“一清二楚”

跟着公司的不绝成长壮大，百果园的品牌影响力也不绝晋升，地区包围面逐渐扩大，但随之而来的打点题目也异常棘手：拥稀有目复杂的人事系统，涉及线上、线下员工30 000余人，职员变换频仍;传统的考勤方法已无法满意考勤计较方法多样的贩卖需求，月末，人力专员需花大量时刻一再统计、清算考勤数据，相应速率也大大打了折扣。

对此，海潮为百果园打造了考勤系统，从完美百果园的职员信息入手，针对跨地区、门店浩瀚、职员变换频仍等特点，把沟通班制的人分别为一个考勤组，成立休假、加班、出差、补签单子的审批流程，并实现事变流与考勤成果的整合，审批过的单子自动进入考勤报表中，种种出勤环境一览无余，并可直接导出Excel表格，使统计更利便，极大地镌汰了人工事变量，晋升了事变精度。

百果园世界3700多家门店的员工都可以在HCM体系上通过GPS定位举办移动打卡，打破区域限定，实现百果园门店全员签到，打点职员通过考勤看板，对签到、签退和外出环境一览无余，及时洞察员工动向，进步打点服从，办理了企业向考勤智能化迈进的一浩劫题。

贯彻全员的绩效查核，引发员工起劲性

百果园门店司理通过HR自助端，逐日对员工举办评价打分，“小红花”为示意优越，“小紫花”为待进步者，绩效查核功效逐日举办统计说明，直接与薪酬挂钩，员工可随时查察本身的嘉奖账户，极大地引发了员工的事变起劲性及事变热情。

“人力资源体系的建树使得百果园发明自己存在的各种不敷，海潮人力云的上线行使，使百果园的信息化程度到达了一个新高度，办理了困扰多年的打点题目，使HR事变服从晋升了3倍以上，并极大地进步了员工参加度和满足度，有利于公司更好地组织人、财、物等资源，低落企业本钱，进步市场竞争力。”百果园人力资源部总监肖晓明谈道。

将来，海潮云ERP将继承与百果园联袂，充实操作数字技能举办打点创新，增强模块与模块、体系与体系营业联动，晋升人力资源打点事变服从，辅佐百果园人力资源打点事变一连优化，向信息化、类型化、智能化迈进，助力果人格业“新零售”。

（编辑：河北网）

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