36氪发布WISE2019「新经济之王」，青团社与钉钉、天眼查同获年度“应用服务之王”

11月26-27日，36氪WISE2019新经济之王大会在北京国际集会会议中心进行，本次大会以“从倾覆到融合”为主题，聚焦新成本、新技能、新信息深度融合之下，新经济的模式厘革和贸易创新。

在大会上，36氪发布了WISE2019“新经济之王”榜单，作为机动用工行业的领军者，青团社乐成入围企业处事规模榜单，并获评36氪WISE2019“新经济之王-应用处事之王”。

一、再获殊荣 六年深耕代价赛道

36氪作为一家一连调查和报道新经济的媒体，在2019年举办的“新经济之王”年度评比，旨在探求互联网中场时期中国最具代价和最具生长性的新经济力气。在本次评比中，36氪通过对数百家企业的的局限、业务收入、估值及市值数据举办说明，团结36氪各赛道说明师的访谈调研、专业投资人的说明保举，最终筛选出新经济规模 300 个真正的王者，以及一批极具潜力的高生长性公司。

继本年7月入选36氪“WISE2019新贸易开创者榜单”，此次再度入选36氪”WISE2019新经济之王榜单“，是业界对青团社创新模式、平台气力和影响力的高度承认。

本次评比出的榜单共分为10大赛道，近50个细分规模。企业处事规模下分基本处事和应用处事，除了青团社，尚有钉钉、天眼查、企业微信等公司也荣登“应用处事之王”榜单。对付此次企业处事赛道“应用处事之王”评比，36氪这样评价：“企服赛道，是一场“务拭魅者”的游戏。在冷下来的成本市场，企服赛道的公司却逆势完成一次次融资。”

面临这样一条坡长雪厚的代价赛道，以青团社为代表的企业人力资源处事平台异军突起。青团社回收“HR SaaS+雇用处事”创新模式，打造企业机动用工处事系统，以技能创新驱动企业人力资源模式成长，冲破传统雇用模式约束，辅佐企业实现降本增效。同时在新经济常态下，将大数据、云计较等新技能应用到企业雇用处事中，一连晋升行业处事质量与效能。领先业界的贸易模式、运营手段及技能气力，成为青团社竞赛机动用工行业的有力砝码。

二、一连领跑 青团模式闪亮灵工行业

连年来，我国不绝出台政策敦促“双创”成长，企业的用人方法也泛起出了明明的机动性需求。2019年，国务院办公厅宣布《关于促进平台经济类型康健成长的指导意见》，明晰提出对机动就业、新就业形态举办扶持，这也预示着机动用工将迎来发作式成长。

以搭建高效、完美的一站式岗亭雇用和招后打点处事为方针，青团社创立6年以来，通过对产物、处事及营业流程一连打磨，已成为海内最具影响力的机动用工平台。亮眼的数据得益于青团社精准的产物计策：以C端用户代价为焦点，从内容、处事、体验三方面形成差别化上风，俘获年青用户的同时，促进了B端企业数目的递增。

海内机动用工就颐魅者画像表现，18~34岁的灵工就颐魅者占比达73~92%，年青一代对付事变时刻自由度的要求正在变高。对此，青团社在不绝晋升平台岗亭的意见意义性和专业性，一方面开发“名企专区”，扩大知名企业的岗亭数目，另一方面缔造义工观光、民宿体验官等岗亭。在深度洞察并满意年青群体需求的同时，对准年青人安详防御意识较弱的广泛特性，青团社从岗亭检察和用户保险着手，聚焦用户的“求职保障”。平台全部岗亭都由专业团队颠末多重考核，确保宣布地位安详合规、真实有用。

青团社首创人兼CEO邓建波曾暗示，企业人力打点由“人力雇用”向“处事购置”转变，是机动用工行业的大趋势。2015年，青团社于行业内率先推出“云地推”、“青团宝”两大器材，晋升B端企业的运营服从。“云地推”着重为企业提供地推职员外包的机动用工处事，辅佐有阶段性地推需求的企业，快速高效地搭建团队。“青团宝”则提供涵盖考勤打卡、工时核算、薪酬发放、保险购置等在内的用工打点处事。另外，青团社为企业提供“极速岗亭考核”处事，新商家宣布岗亭后，1小时内即可通过快速通道考核上线；55%的岗亭可以或许在24小时内收到候选人报名。

截至今朝，青团社的处事已包围世界300余座都市、40万+商户、处事用户超1500万，稳居行业领先职位。同时，本年2月青团社已完成数亿元B+轮融资，一连得到蚂蚁金服、保利等知名投资机构的青睐，在成本严冬的大情形下交出亮眼后果单。依附对付劳动力供需两头市场需求的敏锐洞察，和高效的一站式岗亭雇用和招后打点等处事上风，青团社实现了在垂直规模赛道上的气力领跑。

此次青团社入选36氪2019 年“新经济之王”年度榜单，表白了公家、媒体及投资机构对其在雇用规模揭示出的气力、影响力以及成长远景的承认和信念。将来，青团社将继承以科技驱动行业创新，不绝试探新模式和新处事，助推机动用工行业绘制新蓝图。

（编辑：河北网）

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