乐视网高管震荡 深交所追问是否另有隐情

7月5日，厚交所向乐视网下发存眷函，要求公司声名时任董事长兼总司理刘淑青、时任董事兼财政总监张巍、时任董事陈浩以实时任副总司理兼董秘白冰等焦点高管职员相继去职缘故起因，是否存在应披露而未披露的重大信息，以及公司董事会和打点层在维护公司不变、处理赏罚涉诉事项、化解债务危急、办理投资者诉求等方面已采纳以及拟采纳的详细法子等。

外界广泛估量，相干高管去职背后，是融创对乐视网无法复生后的萌生去意。乐视网于本年5月13日起停息上市，公司也进入了规复上市的公司历程中。乐视网坦言需面临与大股东及其关联方债务接纳风险、债务局限庞大且短期内无法办理、公司一连策划性吃亏风险、违规对外包袱回购责任的风险等。

融创系引退存疑

近期乐视网高管层面呈现人事瓜代，包罗董事长兼总司理刘淑青、董事兼财政总监张巍、董事陈浩、副总司理兼董事会秘书白冰等人相继去职。

这个中刘淑青的去职尤为引人瞩目。在2017年1月，孙宏斌抉择150亿元驰援乐视网后，刘淑青就作为融创的代表进驻乐视网董事会，接受非独立董事。刘淑青认真禁锢乐视网全部的财政收支，以限定乐视系统华夏本存在的资金调用题目。

2017年8月，刘淑青被录用为乐视网高级副总裁，认真全面统筹乐视网及上市公司系统人力资源、法务、财政及行政打点事变。昔时12月，乐视网通告称，为进一步完美乐视网打点架构，促进公司各项策划事变更好开展，刘淑青被录用为总司理，同时也接受公司法人。2018年3月，孙宏斌辞去乐视网董事长的职务，由刘淑青再次接过重任。

此番高管离任机缘值得玩味。刘淑青进驻乐视网已有两年多，尽量其在任期内致力于办理乐视网债务题目及规复主业，但相干事变生效有限，乐视网终究未挣脱被停息上市的功效。外界广泛估量，刘淑青背后是融创对乐视网无法复生后的萌生去意。

厚交所要求声名公司焦点高管职员相继去职的缘故起因，以及公司是否存在应披露未披露的重大信息。

　要求声名新董事长身份

乐视网新任董事长刘延峰的身份题目也引起厚交所的存眷。刘延峰于5月24日被选为公司董事长，同时兼任总司理、财政总监和董事会秘书职务，简历表现其并无上市公司的打点履历。资料表现，刘延峰，1987年6月出生。2017年6月至2019年1月，任职于河北家兴易购科技股份有限公司(简称“家兴易购”)。家兴易购官网表现，公司创立于2017年1月16日，是河北家兴商贸团体天使投资的一家新型科技公司。打造的是线上、线下一体化平台新零售贸易模式，家兴易购将来处事于京津冀环北京经济圈和雄安新区，地区开店。

中国证券报记者发明，作为乐视网的董事长刘延峰好像并非是家兴易购高管。天眼查表现，家兴易购法定代表工钱赵建光，河北家兴商贸团体有限公司持股80%，赵建光持股20%。而家兴易购公司高管序列中并无刘延峰的身影。

厚交所要求公司增补声名刘延峰的教诲配景和事变经历，并核实声名其是否具备正常推行职责所需的常识、手艺和履历，可否同时胜任公司董事长、总司理、财政总监和董事会秘书的事变。

另外，7月4日乐视网董事会提名张广辉和武宝雨为公司董事。对这两位天津籍董事候选人，乐视网早前先容两人未持有乐视网股份，未与其他持有公司5%以上股份的股东、现实节制人、其他董事、监事、高级打点职员 1c48 存在关联相关。

厚交所要求团结上述两人的专业配景、事变经历等，核实声名相干董事候选人是否具备正常推行职责所需的常识、手艺和履历。公司董事会可否忠实、勤勉地利用权柄，公司管理可否获得有用担保。

关怀公司规复上市盼望

乐视网于本年5月13日起停息上市。在存眷函中，厚交所要求公司声名董事会和打点层在维护公司不变、处理赏罚涉诉事项、化解债务危急、办理投资者诉求等方面已采纳以及拟采纳详细法子，以及公司股票被停息上市后，为规复上市所采纳的法子及有关事变盼望环境，打点层大范畴改换对相干事变的影响。

制止2018年12月31日，乐视网大股东及着实际节制企业对上市公司归并范畴的欠款余额到达约28亿余元。对付大股东及其关联方应收金钱题目，乐视网7月4日披露，制止今朝，大股东及其关联方债务处理赏罚小组最终未拿出可实质执行的完备处理赏罚方案，上市公司未因大股东及其关联方债务办理方案得到任何现金。公司将继承起劲与大股东及其关联方协商，尽最大全力维护上市公司权益，维护股东好处。

除了大股东应收款外，乐视网坦言还需面临债务局限庞大且短期内无法办理，一连策划性吃亏风险、违规对外包袱回购责任的风险等。

乐视网在7月4日晚间通告中先容了主业规复环境。2018年，公司打点层起劲、一连与大股东及其关联方协商、会谈债务办理方案同时，不放弃通过营业规复缓解自身活动资金压力、增补上市公司元气。公司通过与供给商会谈账期延后、申请贷款额度、引入现金借钱或增资等方法短期缓解上市公司资金逆境。

乐视网暗示，公司现任打点层深知营业规复是挽救公司实质离开逆境的有用方案之一，公司现任打点层从规复公司诺言、市园职位、晋升处事质量、发掘研发潜能等方面，不绝进步营业程度，以期实现策划性现金流入满意一般策划本钱和用度支出。制止今朝，相干事变仍在一连举办中。

（文章来历：中国证券报）

（编辑：河北网）