FB提高在美合同工最低薪酬：总部等地每小时20美元

网易科技讯 5月14日动静，据海外媒体报道，内地时刻周一Facebook公布，将进步公司大大都在美条约工的最低人为尺度。在Facebook，条约工并不是公司全人员工。

Facebook暗示，今朝美国员工的最低人为为每小时15美元，对付那些糊口在旧金山湾区等糊口本钱较高地域的人来说显然已经不足。旧金山湾区是Facebook总部地址地。该公司在环球拥有包罗巴士司机到内容打点员的数万名条约工，个中内容打点员首要认真检察和删除呈此刻该公司平台上的暴力照片和视频。

Facebook人力资源副总裁贾妮尔·盖尔(Janelle Gale)在接管采访时说:“因为人为程度直接影响人们的糊口。我们显然有责任照顾好Facebook的全部员工，无论其是正式员工照旧条约工。”“在我们运营的一些地域，每小时15美元的底薪显然已经不能满意糊口所需。”

Facebook将湾区、纽约市和华盛顿的条约工最低人为进步到每小时20美元，西雅图进步到每小时18美元。内容打点员将可以或许获得更多收入。旧金山、纽约和华盛顿特区的内容打点员此刻每小时至少能得到22美元的收入。总部位于西雅图的内容打点员每小时的最低人为为20美元。该公司暗示，在诸如凤凰城等内容打点员地址地域，最低人为将调高为每小时18美元。

Facebook通过埃森哲和Cognizant Technology Solutions Corp.等外包揽事公司聘任条约工，并在与这些公司签署的条约中设定最低人为尺度。因此，Facebook暗示，它不清晰每个条约工的详细薪酬，有也许有些条约工的薪酬此前已经高出了Facebook的最低人为尺度。可是盖尔说，进步最低人为应该会有利于Facebook在美国的大大都条约工。

盖尔说，她但愿这些设施到2020年炎天可以或许获得详细落实。她增补说，Facebook还在存眷其其他国度条约工的糊口本钱。

在看待条约工方面，整个硅谷的名声不佳。条约工从事着许多必须而重要的事变，但人为每每比公司正式员工低得多，福利也少得多。谷歌有成千上万的条约工，认真从餐厅处事到测试自动驾驶汽车的许多事变。在苹果，条约工认真客户支持以及苹果消息等处事。条约工的昌盛侵害了科技行业作为一个有吸引力店主的荣誉。

Facebook已往曾试图改进条约工的事变气氛，应承他们介入面向正式员工的课程，乃至在公司园区里张贴口号，上面写着“条约工也是自家人”。最近几个月，该公司的一些员工开始向打点层施压，要求他们做出更大的改变。

最艰巨的条约工事变是对Facebook和谷歌的YouTube等大型数字处事举办内容考核。最近Facebook将认真安详和保障的员工步队增进到了3万人，个中很多是内容打点员。本年2月有报道称，一些成天考核内容的员工患上了烦闷症。一些工钱缓解精力压力乃至告急于毒品和酒精。

Facebook暗示，进步最低人为的抉择不是对公司负面动静的直接回应。盖尔说:“我们在客岁年中就开始了这一历程。”

不外，它正在对其内容打点举办技能和政策方面的改良。Facebook成立了新的“适度”成果，以镌汰因赏识互联网上不良内容而带来的精力压力。内容打点员很快就能在没有声音的环境下赏识视频，选择退出自动播放视频，并查察利害图像而不是彩色图像。Facebook暗示，当图形图像或视频被标志时，这些图形元素最初看起来会恍惚不清。内容检察者如故必要删除恍惚结果来检察内容，但至少不会像此刻这样溘然地呈此刻他们的视线中。

Facebook还暗示，将要求供给商在员工事变时代随时提供现场向导。Facebook认真局限化运营的副总裁阿伦·钱德拉(Arun Chandra)说：“他们已经通过我们的相助搭档提供了咨询支持，但当我会见我们全部的网站时，我发明没有那么同等。”

他增补说，Facebook此刻将“确保在网站上提供咨询支持，包围全部运营时刻，而不只仅是在白班时代”。该公司打算对其内容检察营业举办两年一次的审计，以确保相助搭档遵守新准则。

“这真的很令人欢快，”外包员工倡议组织首创人德雷卡·梅伦斯(Derecka Mehrens)说。“我们虽然但愿其他大型科技公司也能效仿。”（辰辰）

（编辑：河北网）

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